§ 18 Palkanmaksu · s. 2
Vakinaisten työntekijöiden palkka on kuukausipalkka ja tilapäisten tuntipalkka. Jos palkanmaksupäivä osuu pyhä-, itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, joulu- tai juhannusaatoksi tai arkilauantaiksi, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä; tiliä koskevat muistutukset on tehtävä ennen seuraavaa palkanmaksua.
§ 13 Urakkapalkka · s. 2
Urakkapalkka on hinnoiteltava niin, että ansio nousee normaalilla urakkavauhdilla 30 % ohjetuntipalkkaa korkeammaksi ja kasvaa työn tehostuessa vähintään samassa suhteessa. Osa- ja sekaurakassa sekä palkkiopalkassa ohjetuntipalkka on taattu, satunnaisten suorituspalkkatöiden hinta sovitaan ennen työn alkua, ja uusi hinnoittelu tehdään, jos työmenetelmät, koneistus tai muut olennaiset tekijät muuttuvat.
§ 19 Sairausajan sekä raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 2
Sairaus tai tapaturma oikeuttaa sairausajan palkkaan, jos työntekijä ei ole aiheuttanut sitä tahallisesti, rikollisesti, kevytmielisyydellä tai törkeällä tuottamuksella, ja työkyvyttömyys on osoitettava lääkärin tai muun hyväksytyn selvityksen mukaan. Palkallisia sairauspäiviä maksetaan työsuhteen keston mukaan 28, 35, 42 tai 56 päivää, ja saman sairauden uusiutuessa 7 päivän kuluessa jaksot lasketaan yhteen; päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21.
§ 11 Palkkaperusteet · s. 2
Terminaalityöntekijän palkka määräytyy kuukausipalkkana. Tuntipalkka saadaan jakamalla taulukkopalkka luvulla 159, jolloin se sisältää arkipyhäkorvauksen; jos jakajana käytetään 170, arkipyhäkorvaus ei sisälly palkkaan. Lisäksi palvelusvuosiin luetaan tietyt terminaali- ja kuljetustyöjaksot, logistiikan tutkintojen suorittamisesta 2 vuotta tai 8 kuukautta, ja kuukausipalkan muuntamisessa käytetään lukuja 170 ja 21.
§ 26 Luottamusmiehet · s. 2
Luottamusmiehen osalta noudatetaan PT-SAK luottamusmiessopimusta. Yrityksen pääluottamusmiehelle annetaan säännöllistä viikoittaista vapautusta työntekijämäärän mukaan 2–40 tuntia viikossa, ja tilapäistä lisävapautusta voidaan sopia paikallisesti; alle 8 tunnin vapautus voidaan vaihtaa rahakorvaukseen keskituntiansion mukaan. Pääluottamusmiehen palkkio on 1.3.2020 lukien 1,5–9 % taulukkopalkasta työntekijämäärän perusteella.
§ 21 Tilapäiset poissaolot · s. 2
Työnantaja korvaa kunnallisten/valtiollisten luottamustehtävien, 50- ja 60-vuotispäivän, läheisen omaisen hautauspäivän, oman hääpäivän, kutsuntojen, reservin harjoitusten sekä alle 10-vuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta johtuvat poissaolot TES:n ehtojen mukaan. Korvauksen määrä vaihtelee: esimerkiksi kutsuntoihin ensimmäistä kertaa osallistuville maksetaan menettämiä säännöllisiä työtunteja vastaava palkka, reserviharjoituksissa perheelliselle täydet palkkaedut ja perheettömälle 2/3, ja lapsen hoidon järjestämiseen maksetaan sairausajan palkan mukainen korvaus tietyin edellytyksin.
§ 9 Yli- ja sunnuntaityökorvaus · s. 2
Ylityötä voidaan teettää työntekijän suostumuksella lain sallimissa rajoissa. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka; lauantaina tehdystä viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka, vuorotyössä iltavuoron jälkeiset ylityöt 100 %:lla, ja sunnuntaina, juhlapäivänä sekä itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä työstä 100 %:lla korotettu palkka.
§ 12 Keskituntiansion laskeminen · s. 2
Työntekijän muuttuvien palkanosien keskituntiansio lasketaan vuosineljänneksittäin jakamalla neljänneksen ansiot ja erilliset lisät tehtyjen työtuntien määrällä, mutta ylityö- ja sunnuntaityölisiä ei oteta mukaan. Laskettua keskituntiansiota käytetään eri kuukausina edellisen tai saman vuoden edeltävän vuosineljänneksen mukaan: helmi–huhtikuu, touko–heinäkuu, elo–lokakuu ja marras–tammikuu.
§ 24 Lomaltapaluuraha · s. 2
Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta. Se maksetaan, kun työntekijä palaa vuosilomalta ajoissa, ja maksuaika on viimeistään viidentenä yleisenä pankkipäivänä paluun jälkeen; osa lomasta ja paikallinen sopimus voivat muuttaa maksutapaa. Eläkkeelle siirtyvälle, asevelvollisuuden jälkeen palaavalle sekä tietyissä poissaolo- ja irtisanomistilanteissa lomaltapaluuraha säilyy.
§ 5 Ansionmenetyksen korvaaminen · s. 2
Kuukausipalkkaa ei vähennetä annetun vapaan vuoksi. Vaihtelevat urakka- ym. lisät huomioidaan saman palkanmaksukauden keskiarvona, ja työsuhteen päättyessä maksamatta jäänyt työajan lyhennys korvataan lopputilissä ansaittujen vapaapäivien mukaan; liikaa annettu vapaa voidaan pidättää lopputilistä.
§ 18 Palkanmaksu · s. 2
Vakinaisten työntekijöiden palkka on kuukausipalkka ja tilapäisten tuntipalkka. Jos palkanmaksupäivä osuu pyhä-, itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, joulu- tai juhannusaatoksi tai arkilauantaiksi, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä; tiliä koskevat muistutukset on tehtävä ennen seuraavaa palkanmaksua.