Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 59 Jatkuva neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen · s. 6

sopimus voidaan irtisanoa kahden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. X Sopimuksen voimassaolo ja irtisanomisjärjestys 1. Tämä sopimus tulee voimaan, sikäli kuin allekirjoituspöytäkirjasta ei muuta johdu 1. kesäkuuta

AI-tiivistelmä›

Sopimuskauden aikana liitot voivat käynnistää neuvottelut TES:n osien selventämiseksi tai kehittämiseksi, ja sovitut asiat voivat tulla voimaan jo sopimuskauden aikana. Paikallinen sopiminen tehdään neuvottelujärjestyksen mukaisesti luottamushenkilön tai työntekijän kanssa, sopimus voidaan pyytää kirjallisena ja toistaiseksi voimassa oleva sopimus on irtisanottavissa 2 kuukauden irtisanomisajalla.

2.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 45 Varahenkilöt · s. 5

1. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamushenkilöön ja työsuojeluvaltuutetun varahenkilöön sinä

AI-tiivistelmä›

Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamushenkilöön ja työsuojeluvaltuutetun varahenkilöön vain siltä ajalta, kun he toimivat sijaisina sopimuksen mukaisen ilmoituksen perusteella.

3.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 3 Irtisanomisajat · s. 3 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

Työnantajan noudatettavat irtisanomisajat ovat seuraavat: | Työsuhde jatkunut keskeytyksettä | Irtisanomisaika | | 1

AI-tiivistelmä›

Työnantajan irtisanomisaika on 14 päivää enintään vuoden työsuhteessa, 1 kuukausi yli 1–4 vuotta ja 2 kuukautta yli 4–8 vuotta; työntekijällä irtisanomisaika on 14 päivää enintään 5 vuotta ja 1 kuukausi yli 5 vuotta. Työsuhteen kesto lasketaan keskeytymättömästä palvelusajasta samassa työsuhteessa, eikä esimerkiksi liikkeen luovutus, perhevapaat, hoitovapaa, asevelvollisuus tai opintovapaa katkaise sitä.

4.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 29 Sairausajan palkka · s. 4

29.1 Sairausajan palkanmaksua koskevat yleiset määräykset 1. Sairausajan palkan maksamisen

AI-tiivistelmä›

Sairausajan palkka maksetaan, kun työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, ilmoittaa siitä viipymättä ja esittää hyväksyttävän selvityksen. Palkkaa ei makseta tahallisesti, rikollisesti, kevytmielisesti tai törkeällä tuottamuksella aiheutetusta sairaudesta/tapaturmasta; palkka määräytyy keskituntiansion mukaan ja sitä maksetaan työsuhteen pituudesta riippuen 28, 35, 42 tai 56 päivän ajalta, sekä alle 1 kuukauden työsuhteessa 50 %:na enintään 9 päivän ajalta.

5.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 37 Lomaraha · s. 5

1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomarahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan

AI-tiivistelmä›

Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomarahaa 50 % vuosilomapalkasta. Lomarahan saaminen edellyttää, että loma aloitetaan sovittuna aikana ja työhön palataan heti loman päätyttyä; tietyissä poissaolo- ja irtisanomis- tai eläke-/asevelvollisuustilanteissa oikeus säilyy, ja maksuajankohdasta voidaan sopia paikallisesti toisin.

6.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 38 Luottamushenkilöt ja työsuojelu · s. 5

38.1 Luottamushenkilö 1. Luottamushenkilöllä tarkoitetaan tässä sopimuksessa, ellei sopimuksen tekstistä

AI-tiivistelmä›

Luottamushenkilö on ammattiosaston valitsema pääluottamushenkilö tai työosaston luottamushenkilö, jonka tulee olla työpaikan työntekijä. Hän edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa, ja toimikausi on 2 vuotta; myös yhteinen luottamushenkilö voidaan sopia kahdelle tai useammalle yritykselle.

7.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 20 Arkipyhäkorvaus · s. 4

1. Tuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi

AI-tiivistelmä›

Tuntipalkkaiselle maksetaan 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan tietyiltä arkipyhiltä, kun ne osuvat muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Korvaus edellyttää vähintään 1 kuukauden yhtäjaksoista työsuhdetta ennen arkipyhää sekä työssäoloa joko arkipyhää edeltävänä tai sitä lähinnä seuraavana työpäivänä; jos ehto veisi korvauksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä niistä.

8.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 9 Työaikapankki · s. 3

1. Paikallisesti voidaan sopia työaikapankkijärjestelmästä seuraavien periaatteiden mukaisesti. 2. Osapuolet

AI-tiivistelmä›

Työaikapankista voidaan sopia paikallisesti kirjallisesti; samalla sovitaan työaikasaldon vaihtelurajat ja voiko saldo olla negatiivinen. Pankkiin voidaan siirtää myös ylitöiden osia, vapaat annetaan ensisijaisesti kokonaisina päivinä ja ne on annettava 52 viikon aikana, ellei toisin sovita; työsuhteen tai järjestelmän päättyessä pitämättömät vapaat korvataan yksinkertaisella palkalla.

9.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 31 Perhevapaan keskeyttäminen · s. 4

1. Työntekijän keskeyttäessä sairautensa tai muusta syystä aiheutuneen työkyvyttömyyden vuoksi

AI-tiivistelmä›

Jos työntekijä keskeyttää vanhempainvapaan tai hoitovapaan työkyvyttömyyden vuoksi, poissaolo perustuu työkyvyttömyyteen eikä työnantajalla ole velvollisuutta maksaa sairausajan palkkaa vapaan ilmoitetun määräajan loppuun. Vanhempain- ja hoitovapaa on tarkoitettu lapsen hoitamiseen, ja muu työskentely vapaan aikana on mahdollista vain, jos lapsen hoito ei esty tai häiriinny; osapuolet suosittelevat perhevapaiden kokonaissuunnitelmaa.

10.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 35 Vuosiloman antaminen ja siirtäminen · s. 5

1. Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan. Tuotannollisen tilanteen niin edellyttäessä

AI-tiivistelmä›

Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan. Tuotannollisen tilanteen niin edellyttäessä 18 lomapäivää ylittävältä osalta kesäloma voidaan paikallisesti sopia pidettäväksi yhdessä jaksossa 1.4.–31.12.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 59 Jatkuva neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen · s. 6

AI-tiivistelmä

Sopimuskauden aikana liitot voivat käynnistää neuvottelut TES:n osien selventämiseksi tai kehittämiseksi, ja sovitut asiat voivat tulla voimaan jo sopimuskauden aikana. Paikallinen sopiminen tehdään neuvottelujärjestyksen mukaisesti luottamushenkilön tai työntekijän kanssa, sopimus voidaan pyytää kirjallisena ja toistaiseksi voimassa oleva sopimus on irtisanottavissa 2 kuukauden irtisanomisajalla.

§ 59 Jatkuva neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen·s. 6·Tarkista PDF:stä