Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 14 Suorituspalkat · s. 3

1. Työntekijälle on varattava työn laadun salliessa tilaisuus tehdä suorituspalkkatyötä

AI-tiivistelmä›

Suorituspalkkatyössä tavoiteansion tulee ylittää vähintään 17 % työn työkohtaisesta aikapalkasta, ja palkkaryhmän mukainen työkohtainen aikapalkka on taattu. Jos urakkahinnoittelua ei voida sopia tai suorituspalkan ehdoista ei päästä sopimukseen, työ tehdään määräajaksi sovitulla tuntipalkalla tai työkohtaisella aikapalkalla; lisäksi työ- ja tuotantomenetelmien muuttuessa urakkahinnoittelu lakkaa ja arvioidaan uudelleen.

2.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 12 Työkohtaiset aikapalkat · s. 3

Palkkaryhmiin 5 ja 6 kuuluvissa tai vastaavissa paikallisesti sovituissa palkkaryhmissä työskenteleville työntekijöille pyritään järjestämään suorituspalkka- tai palkkiotyötä. Mikäli tämä ei ole mahdollista, maksetaan palkkaryhmään 5 kuuluvalle vähintään palkkaryhmän

AI-tiivistelmä›

Työkohtaiset tuntipalkat on määritelty taulukossa 1.6.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027 (optio) eri palkkaryhmille 1–6b. Palkkaryhmille 5 ja 6 on sovittu vähimmäistasot 5a/6a tai kunnossapito-osastoilla 5b/6b; alle 18-vuotiaat saavat 90–100 % asianomaisen palkkaryhmän palkasta.

3.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 16 Siirtoajan palkka · s. 3

1. Aikapalkalla työskentelevän työntekijän siirtyessä urakkapalkkatyöhön, maksetaan hänelle heti siirrosta

AI-tiivistelmä›

Aikapalkalla työskentelevälle maksetaan siirrosta lukien urakkatyön hinnoittelun mukainen palkka, ja urakkatyöstä toiseen urakkatyöhön siirryttäessä uuden työn hinnoittelun mukainen palkka. Jos siirto alempipalkkaiseen työhön tai urakkatyön keskeytyminen tapahtuu ilman työntekijän omaa syytä, maksetaan määräajaksi entisen palkan mukainen tai vähintään 85 % keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään aiemman työn palkka; huolto-osastojen työntekijöihin tätä ei sovelleta.

4.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 41 Pääluottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvaus · s. 5

1. Pääluottamushenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle maksetaan kuukausittain korvausta seuraavasti: 2. Kokonaan

AI-tiivistelmä›

Pääluottamushenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle maksetaan kuukausikorvaus työpaikan työntekijämäärän mukaan; korvaus on 1.6.2025 alkaen 91–258 €/kk, 1.6.2026 alkaen 94–265 €/kk ja 1.6.2027 optiolla 96–271 €/kk. Kokonaan työstä vapautetun palkka määräytyy entisen ansion mukaan ja sen tulee ylittää vähintään 15 % 5. palkkaryhmän työkohtaisesta aikapalkasta.

5.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 18 Palkanmaksu · s. 4

1. Palkka maksetaan kuukausipalkkaisille työntekijöille kerran kuukaudessa ja tuntipalkkaisille työntekijöille

AI-tiivistelmä›

Kuukausipalkka maksetaan kerran kuukaudessa ja tuntipalkka kaksi kertaa kuukaudessa, ellei paikallisesti toisin sovita. Palkanlaskentaan ja maksuun varataan 4 työpäivää, ja jos maksupäivä on pyhä, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä; lisäksi on määräykset palkkatodistuksesta ja ammattiliiton jäsenmaksujen pidätyksestä valtuutuksella.

6.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 7 Vuosilomapalkka ja lomaraha · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu

AI-tiivistelmä›

Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita. Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta, ja se maksetaan yleensä kesäkuun palkan yhteydessä; vuorotyössä vuosiloman ajalta maksetaan lisäksi tietyin ehdoin vuorotyölisät ja muut jatkuvat lisät.

7.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 17 Hukka-ajan palkka · s. 3

1. Mikäli työntekijä urakkatyön kestäessä joutuu konehäiriön vuoksi tai muusta

AI-tiivistelmä›

Urakkatyön keskeytyessä konehäiriön tai muun työntekijöistä riippumattoman syyn vuoksi vähintään 15 minuutiksi maksetaan odotusajalta enintään vuoron loppuun hukka-ajan korvauksena tuntipalkka, joka on 85 % työntekijän keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään työkohtainen aikapalkka. Urakkahinnoitteluun sisältyvät sivuajat eivät ole hukka-aikaa, ja hukka-aikana työntekijän on tehtävä osoitettua muuta työtä; paikallisesti voidaan sopia toisin.

8.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 46 Työnantajan tiedottamisvelvoitteet · s. 5

46.1 Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot A. Palkkatilastot 1. Puuteollisuus ry sitoutuu

AI-tiivistelmä›

Puuteollisuus ry kerää kerran vuodessa hirsitalo- ja CLT-valmistajien palkkatiedot ensimmäiseltä vuosineljännekseltä ja luovuttaa ne Teollisuusliitolle. Tiedot annetaan palkkaryhmittäin miehistä, naisista ja yhteensä, koskien vain täysin työkykyisiä 18 vuotta täyttäneitä työntekijöitä; alle kuuden hengen ryhmistä ei tietoja anneta. Pääluottamushenkilöllä on oikeus nähdä hätä- ja ylityöluettelo, työnantajan on ilmoitettava ulkopuolisesta työvoimasta etukäteen tai viivytyksettä jälkikäteen, ja saatuja tietoja on käsiteltävä luottamuksellisesti. Lisäksi työnantaja toimittaa pääluottamushenkilölle yrityksen taloudellista tilaa koskevat tiedot yhteistoimintalain mukaisesti.

9.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 21 Palvelusvuosilisä · s. 4

1. Joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä suoritetaan työntekijälle

AI-tiivistelmä›

Palvelusvuosilisä maksetaan joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä sen mukaan, onko työsuhde kestänyt yhdenjaksoisesti 10, 15, 20 tai 25 vuotta; lisän suuruus on vastaavasti 1,5, 3,0, 4,5 tai 6,0 x Lkk x KTA. Lisä todetaan vuosittain 30.11., ja työsuhteen päättyessä ennen maksua maksetaan lopputilissä 1/12 viimeksi maksetusta lisästä kutakin ansaittua vuosilomakuukautta kohti; lisä ei sisälly KTA-laskentaan, ja se voidaan sopia vaihdettavaksi enintään viikon palkalliseen vapaaseen.

10.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 36 Vuosilomapalkka · s. 5

1. Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, joka saadaan

AI-tiivistelmä›

Vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan keskituntiansion perusteella: lomanmääräytymisvuoden työssäoloajalta maksettu palkka jaetaan työtunneilla, ja tulos kerrotaan lomapäivien mukaan määräytyvällä kertoimella. Jos lomapäiviä on yli 30, kerrointa lisätään 7,2 päivää kohden; alle 8 tunnin säännöllisessä vuorokautisessa työajassa kerrointa oikaistaan viikon työtuntien ja 40:n suhteella.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 14 Suorituspalkat · s. 3

AI-tiivistelmä

Suorituspalkkatyössä tavoiteansion tulee ylittää vähintään 17 % työn työkohtaisesta aikapalkasta, ja palkkaryhmän mukainen työkohtainen aikapalkka on taattu. Jos urakkahinnoittelua ei voida sopia tai suorituspalkan ehdoista ei päästä sopimukseen, työ tehdään määräajaksi sovitulla tuntipalkalla tai työkohtaisella aikapalkalla; lisäksi työ- ja tuotantomenetelmien muuttuessa urakkahinnoittelu lakkaa ja arvioidaan uudelleen.

§ 14 Suorituspalkat·s. 3·Tarkista PDF:stä