Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus
§ 51 Sosiaaliset edut · s. 6
AI-tiivistelmä
Sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen osallistuminen ei yhden kuukauden rajaan asti vähennä vuosiloma-, eläke- tai muita niihin verrattavia etuuksia.
§ 51 Sosiaaliset edut · s. 6
Sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen osallistuminen ei yhden kuukauden rajaan asti vähennä vuosiloma-, eläke- tai muita niihin verrattavia etuuksia.
§ 34 Ryhmähenkivakuutus · s. 5
Työnantaja järjestää kustannuksellaan työntekijöille ryhmähenkivakuutuksen keskusjärjestöjen sopimuksen mukaisesti. Vakuutuksen tarkemmat ehdot määräytyvät Työntekijäin ryhmähenkivakuutuspoolin vakuutusehtojen mukaan.
§ 25 Merkkipäivät ja muut poissaolot · s. 4
Työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen tai ylimääräiseen 8 tunnin palkkaan keskituntiansion mukaan 50- ja 60-vuotispäivänään, jos päivä on työpäivä. Lisäksi vapaa annetaan vihkimispäivänä ja läheisen omaisen hautauspäivänä; vapaaseen käytetään ensisijaisesti työajan lyhennysvapaata.
§ 48 Yhteinen koulutus · s. 6
Yhteistä koulutusta järjestävät keskusjärjestöt, niiden jäsenliitot, yhteistoimintaelimet tai työnantaja ja työntekijä yhdessä, ja se toteutetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Työsuojelun peruskurssit ja erikoiskurssit kuuluvat tähän koulutukseen; osallistujille maksetaan 7.1 kohdan mukainen korvaus ja osallistumisesta sovitaan paikallisesti. Myös osallistumisjärjestelmiä ja paikallista sopimista koskeva koulutus kuuluu määräyksen piiriin.
§ 35 Vuosiloman antaminen ja siirtäminen · s. 5
Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan. Tuotannollisen tilanteen niin edellyttäessä 18 lomapäivää ylittävältä osalta kesäloma voidaan paikallisesti sopia pidettäväksi yhdessä jaksossa 1.4.–31.12.
§ 21 Palvelusvuosilisä · s. 4
Palvelusvuosilisä maksetaan joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä sen mukaan, onko työsuhde kestänyt yhdenjaksoisesti 10, 15, 20 tai 25 vuotta; lisän suuruus on vastaavasti 1,5, 3,0, 4,5 tai 6,0 x Lkk x KTA. Lisä todetaan vuosittain 30.11., ja työsuhteen päättyessä ennen maksua maksetaan lopputilissä 1/12 viimeksi maksetusta lisästä kutakin ansaittua vuosilomakuukautta kohti; lisä ei sisälly KTA-laskentaan, ja se voidaan sopia vaihdettavaksi enintään viikon palkalliseen vapaaseen.
§ 33 Lääkärintarkastukset · s. 4
Työnantaja järjestää lakisääteiset terveystarkastukset ja maksaa niistä aiheutuvat kustannukset. Työntekijälle korvataan välttämättömät matkakulut sekä muulla paikkakunnalla tehtävistä tutkimuksista päiväraha, ja vapaa-ajalla tehdystä tarkastuksesta maksetaan vähintään sairausvakuutuslain mukainen vähimmäispäiväraha. Muissa kuin lakisääteisissä tarkastuksissa ansionmenetystä korvataan vain tietyissä kiireellisissä sairastumis- tai tapaturmatapauksissa ja lisäedellytysten täyttyessä.
§ 28 Osallistumisoikeus Teollisuusliitto ry:n hallintoelimien kokouksiin · s. 4
Teollisuusliitto ry:n liittohallitukseen, liittovaltuustoon, liittokokoukseen tai niiden pysyviin elimiin valitulla työntekijällä on oikeus vapautukseen työstä virallisiin kokouksiin osallistumista varten. Vapautusta on pyydettävä mahdollisimman pian ja siitä on esitettävä selvitys tarvittavasta ajasta.
§ 50 Korvaukset · s. 6
Työnantaja maksaa tietyille luottamushenkilöille ja työsuojelutehtävissä toimiville korvauksen ansionmenetyksestä hyväksytyltä koulutuskursilta: luottamushenkilöille enintään kuukaudelta ja työsuojelutehtävissä oleville enintään kahdelta viikolta. Lisäksi maksetaan ateriakorvaus jokaiselta korvattavalta kurssipäivältä; määrä on vuonna 2024 30,07 euroa ja sitä tarkistetaan vuosittain elinkustannusindeksin muutoksella.
§ 9 Työaikapankki · s. 3
Työaikapankista voidaan sopia paikallisesti kirjallisesti; samalla sovitaan työaikasaldon vaihtelurajat ja voiko saldo olla negatiivinen. Pankkiin voidaan siirtää myös ylitöiden osia, vapaat annetaan ensisijaisesti kokonaisina päivinä ja ne on annettava 52 viikon aikana, ellei toisin sovita; työsuhteen tai järjestelmän päättyessä pitämättömät vapaat korvataan yksinkertaisella palkalla.
§ 51 Sosiaaliset edut · s. 6
Sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen osallistuminen ei yhden kuukauden rajaan asti vähennä vuosiloma-, eläke- tai muita niihin verrattavia etuuksia.