Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 16 Siirtoajan palkka · s. 3

1. Aikapalkalla työskentelevän työntekijän siirtyessä urakkapalkkatyöhön, maksetaan hänelle heti siirrosta

AI-tiivistelmä›

Aikapalkalla työskentelevälle maksetaan siirrosta lukien urakkatyön hinnoittelun mukainen palkka, ja urakkatyöstä toiseen urakkatyöhön siirryttäessä uuden työn hinnoittelun mukainen palkka. Jos siirto alempipalkkaiseen työhön tai urakkatyön keskeytyminen tapahtuu ilman työntekijän omaa syytä, maksetaan määräajaksi entisen palkan mukainen tai vähintään 85 % keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään aiemman työn palkka; huolto-osastojen työntekijöihin tätä ei sovelleta.

2.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 17 Hukka-ajan palkka · s. 3

1. Mikäli työntekijä urakkatyön kestäessä joutuu konehäiriön vuoksi tai muusta

AI-tiivistelmä›

Urakkatyön keskeytyessä konehäiriön tai muun työntekijöistä riippumattoman syyn vuoksi vähintään 15 minuutiksi maksetaan odotusajalta enintään vuoron loppuun hukka-ajan korvauksena tuntipalkka, joka on 85 % työntekijän keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään työkohtainen aikapalkka. Urakkahinnoitteluun sisältyvät sivuajat eivät ole hukka-aikaa, ja hukka-aikana työntekijän on tehtävä osoitettua muuta työtä; paikallisesti voidaan sopia toisin.

3.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 43 Asema · s. 5

43.1 Työsuhde 1. Luottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies ja muut henkilöstön edustajat

AI-tiivistelmä›

Pääluottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies ja muut henkilöstön edustajat ovat työsuhteessaan työnantajaan samassa asemassa, vaikka he hoitaisivat luottamustehtäviä oman työn ohella tai osittaisella tai täydellä vapautuksella. Heille on järjestettävä asianmukaiset toimitilat ja toimistovälineet, ja luottamushenkilön tai työsuojeluvaltuutetun palkka- ja siirtosuoja sekä ansiokehitys turvataan niin, ettei luottamustehtävä heikennä urakehitystä tai ansiotasoa.

4.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 7 Vuosilomapalkka ja lomaraha · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

1. Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu

AI-tiivistelmä›

Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita. Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta, ja se maksetaan yleensä kesäkuun palkan yhteydessä; vuorotyössä vuosiloman ajalta maksetaan lisäksi tietyin ehdoin vuorotyölisät ja muut jatkuvat lisät.

5.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 22 Matkakorvaukset · s. 4

1. Kilometrikorvaukset, kotimaan päiväraha, ulkomaan päiväraha, ateriakorvaukset, majoittumiskorvaukset ja muut

AI-tiivistelmä›

Matkakorvaukset maksetaan Verohallinnon verovapaiden matkakustannusten korvauspäätöksen mukaan, ellei paikallisesti toisin sovita. Päivärahaa ei makseta yrityksen omiin toimipisteisiin tehtäviltä matkoilta, jos etäisyys varsinaisesta työpaikasta on enintään 100 km, ellei kyse ole toistuvasta toimipisteiden välisestä matkustamisesta. Matkustamiseen käytetyltä ajalta maksetaan keskituntiansion mukainen korvaus työajan sisällä, ja työajan ulkopuolella enintään 16 tunnilta vuorokaudessa; sunnuntai- tai juhlapäivänä ei makseta sunnuntaityökorotusta, ja makuupaikan ollessa järjestetty klo 21–7 ei korvausta makseta.

6.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 12 Työkohtaiset aikapalkat · s. 3

Työkohtaiset tuntipalkat (senttiä/tunti) ovat 1.6.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027 (optio

AI-tiivistelmä›

Työkohtaiset tuntipalkat on määritelty taulukossa 1.6.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027 (optio) eri palkkaryhmille 1–6b. Palkkaryhmille 5 ja 6 on sovittu vähimmäistasot 5a/6a tai kunnossapito-osastoilla 5b/6b; alle 18-vuotiaat saavat 90–100 % asianomaisen palkkaryhmän palkasta.

7.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 14 Suorituspalkat · s. 3

1. Työntekijälle on varattava työn laadun salliessa tilaisuus tehdä suorituspalkkatyötä

AI-tiivistelmä›

Suorituspalkkatyössä tavoiteansion tulee ylittää vähintään 17 % työn työkohtaisesta aikapalkasta, ja palkkaryhmän mukainen työkohtainen aikapalkka on taattu. Jos urakkahinnoittelua ei voida sopia tai suorituspalkan ehdoista ei päästä sopimukseen, työ tehdään määräajaksi sovitulla tuntipalkalla tai työkohtaisella aikapalkalla; lisäksi työ- ja tuotantomenetelmien muuttuessa urakkahinnoittelu lakkaa ja arvioidaan uudelleen.

8.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 41 Pääluottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvaus · s. 5

1. Pääluottamushenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle maksetaan kuukausittain korvausta seuraavasti: 2. Kokonaan

AI-tiivistelmä›

Pääluottamushenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle maksetaan kuukausikorvaus työpaikan työntekijämäärän mukaan; korvaus on 1.6.2025 alkaen 91–258 €/kk, 1.6.2026 alkaen 94–265 €/kk ja 1.6.2027 optiolla 96–271 €/kk. Kokonaan työstä vapautetun palkka määräytyy entisen ansion mukaan ja sen tulee ylittää vähintään 15 % 5. palkkaryhmän työkohtaisesta aikapalkasta.

9.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 15 Keskituntiansio · s. 3

1. Keskituntiansiolla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa lähinnä edeltäneen palkanmaksukauden säännölliseltä työajalta

AI-tiivistelmä›

Keskituntiansio tarkoittaa edeltäneen palkanmaksukauden säännölliseltä työajalta saatua keskimääräistä tuntiansiota. Laskennassa huomioidaan vuorotyö- ja olosuhdelisät, mutta ei yli- eikä sunnuntaityökorotuksia tai niihin verrattavia lisiä.

10.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 19 Ylityö- ym. korvaukset · s. 4

19.1 Ylityön enimmäismäärä ja ylityökorvauksen määrittäminen 1. Työajan enimmäismäärän tarkastelujaksona

AI-tiivistelmä›

Työajan enimmäismäärää tarkastellaan kalenterivuosittain, mutta paikallisesti voidaan sopia vuoden mittaisesta ajanjaksosta; tuntityössä alle puolen tunnin ylityö korvataan puolen tunnin mukaan. Vuorokautisessa ylityössä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus, ja viikoittaisessa ylityössä 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus sekä tietyt vapaapäivä- ja poikkeustilanteet määräytyvät samoin.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 16 Siirtoajan palkka · s. 3

AI-tiivistelmä

Aikapalkalla työskentelevälle maksetaan siirrosta lukien urakkatyön hinnoittelun mukainen palkka, ja urakkatyöstä toiseen urakkatyöhön siirryttäessä uuden työn hinnoittelun mukainen palkka. Jos siirto alempipalkkaiseen työhön tai urakkatyön keskeytyminen tapahtuu ilman työntekijän omaa syytä, maksetaan määräajaksi entisen palkan mukainen tai vähintään 85 % keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään aiemman työn palkka; huolto-osastojen työntekijöihin tätä ei sovelleta.

§ 16 Siirtoajan palkka·s. 3·Tarkista PDF:stä