§ 7 Vuosilomapalkka ja lomaraha · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita. Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta, ja se maksetaan yleensä kesäkuun palkan yhteydessä; vuorotyössä vuosiloman ajalta maksetaan lisäksi tietyin ehdoin vuorotyölisät ja muut jatkuvat lisät.
§ 18 Palkanmaksu · s. 4
Kuukausipalkka maksetaan kerran kuukaudessa ja tuntipalkka kaksi kertaa kuukaudessa, ellei paikallisesti toisin sovita. Palkanlaskentaan ja maksuun varataan 4 työpäivää, ja jos maksupäivä on pyhä, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä; lisäksi on määräykset palkkatodistuksesta ja ammattiliiton jäsenmaksujen pidätyksestä valtuutuksella.
§ 32 Raskaus- ja vanhempainvapaa · s. 4
Raskausvapaa alkaa pääsääntöisesti 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa, mutta sen voi sopia alkavan myöhemmin; kuitenkin viimeistään 14 arkipäivää ennen synnytystä. Raskausvapaan ajalta maksetaan täysi palkka 40 arkipäivältä ja vanhempainvapaan ajalta täysi palkka 38 arkipäivältä raskausvapaaseen oikeutetulle tai 6 arkipäivältä muulle, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta.
§ 21 Palvelusvuosilisä · s. 4
Palvelusvuosilisä maksetaan joulukuun 1. päivää lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä sen mukaan, onko työsuhde kestänyt yhdenjaksoisesti 10, 15, 20 tai 25 vuotta; lisän suuruus on vastaavasti 1,5, 3,0, 4,5 tai 6,0 x Lkk x KTA. Lisä todetaan vuosittain 30.11., ja työsuhteen päättyessä ennen maksua maksetaan lopputilissä 1/12 viimeksi maksetusta lisästä kutakin ansaittua vuosilomakuukautta kohti; lisä ei sisälly KTA-laskentaan, ja se voidaan sopia vaihdettavaksi enintään viikon palkalliseen vapaaseen.
§ 29 Sairausajan palkka · s. 4
Sairausajan palkka maksetaan, kun työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, ilmoittaa siitä viipymättä ja esittää hyväksyttävän selvityksen. Palkkaa ei makseta tahallisesti, rikollisesti, kevytmielisesti tai törkeällä tuottamuksella aiheutetusta sairaudesta/tapaturmasta; palkka määräytyy keskituntiansion mukaan ja sitä maksetaan työsuhteen pituudesta riippuen 28, 35, 42 tai 56 päivän ajalta, sekä alle 1 kuukauden työsuhteessa 50 %:na enintään 9 päivän ajalta.
§ 19 Ylityö- ym. korvaukset · s. 4
Työajan enimmäismäärää tarkastellaan kalenterivuosittain, mutta paikallisesti voidaan sopia vuoden mittaisesta ajanjaksosta; tuntityössä alle puolen tunnin ylityö korvataan puolen tunnin mukaan. Vuorokautisessa ylityössä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus, ja viikoittaisessa ylityössä 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus sekä tietyt vapaapäivä- ja poikkeustilanteet määräytyvät samoin.
§ 9 Työaikapankki · s. 3
Työaikapankista voidaan sopia paikallisesti kirjallisesti; samalla sovitaan työaikasaldon vaihtelurajat ja voiko saldo olla negatiivinen. Pankkiin voidaan siirtää myös ylitöiden osia, vapaat annetaan ensisijaisesti kokonaisina päivinä ja ne on annettava 52 viikon aikana, ellei toisin sovita; työsuhteen tai järjestelmän päättyessä pitämättömät vapaat korvataan yksinkertaisella palkalla.
§ 37 Lomaraha · s. 5
Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomarahaa 50 % vuosilomapalkasta. Lomarahan saaminen edellyttää, että loma aloitetaan sovittuna aikana ja työhön palataan heti loman päätyttyä; tietyissä poissaolo- ja irtisanomis- tai eläke-/asevelvollisuustilanteissa oikeus säilyy, ja maksuajankohdasta voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 6 Työajan lyhentäminen · s. 3
Yksi- ja kaksivuorotyössä työaikaa lyhennetään enintään 100 tuntia vuodessa, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa ja vuosiloma on enintään 30 arkipäivää. Vapaa annetaan vuosineljänneksittäin, yleensä vapaapäivinä tai työvuoroa lyhentämällä, ja siitä sekä sen ilmoitus- ja pitämisajoista on tarkat 4 ja 7 vuorokauden määräajat; korvauksena maksetaan työajan lyhennyskorvausta 5,9 % / 7,8 % / 14,8 % keskituntiansiosta työaikamuodosta riippuen.
§ 15 Keskituntiansio · s. 3
Keskituntiansio tarkoittaa edeltäneen palkanmaksukauden säännölliseltä työajalta saatua keskimääräistä tuntiansiota. Laskennassa huomioidaan vuorotyö- ja olosuhdelisät, mutta ei yli- eikä sunnuntaityökorotuksia tai niihin verrattavia lisiä.
§ 7 Vuosilomapalkka ja lomaraha · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita. Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta, ja se maksetaan yleensä kesäkuun palkan yhteydessä; vuorotyössä vuosiloman ajalta maksetaan lisäksi tietyin ehdoin vuorotyölisät ja muut jatkuvat lisät.