§ 28 Osallistumisoikeus Teollisuusliitto ry:n hallintoelimien kokouksiin · s. 4
Teollisuusliitto ry:n liittohallitukseen, liittovaltuustoon, liittokokoukseen tai niiden pysyviin elimiin valitulla työntekijällä on oikeus vapautukseen työstä virallisiin kokouksiin osallistumista varten. Vapautusta on pyydettävä mahdollisimman pian ja siitä on esitettävä selvitys tarvittavasta ajasta.
§ 55 Ilmoitustaulujen käyttö ja kokousoikeus työpaikoilla · s. 6
Työnantajan työntekijäryhmiä koskevat ilmoitukset voidaan tiedottaa ilmoitustauluilla, ja TES:iin sidotun työntekijäliiton sekä sen paikallisten osastojen ilmoituksia saa kiinnittää tehdasalueen ilmoitustauluille. Lisäksi liiton alayhdistys tai työpaikkaosasto voi järjestää kokouksia työajan ulkopuolella, kunhan asiasta sovitaan työnantajan kanssa mahdollisuuksien mukaan 3 päivää etukäteen, työnantaja osoittaa sopivan kokouspaikan ja kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa.
§ 56 Liittojen edustajien osallistuminen paikallisiin neuvotteluihin · s. 6
Paikallisissa neuvotteluissa asiaa ei suositella otettavaksi esille ilman ennakkoilmoitusta toiselle osapuolelle. Liittojen edustajilla on oikeus olla läsnä työnantajan ja työntekijöiden paikallisissa neuvotteluissa, jos asiasta on ensin neuvoteltu paikallisesti ja liittojen välillä on sovittu osallistumisesta.
§ 48 Yhteinen koulutus · s. 6
Yhteistä koulutusta järjestävät keskusjärjestöt, niiden jäsenliitot, yhteistoimintaelimet tai työnantaja ja työntekijä yhdessä, ja se toteutetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Työsuojelun peruskurssit ja erikoiskurssit kuuluvat tähän koulutukseen; osallistujille maksetaan 7.1 kohdan mukainen korvaus ja osallistumisesta sovitaan paikallisesti. Myös osallistumisjärjestelmiä ja paikallista sopimista koskeva koulutus kuuluu määräyksen piiriin.
§ 43 Asema · s. 5
Pääluottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies ja muut henkilöstön edustajat ovat työsuhteessaan työnantajaan samassa asemassa, vaikka he hoitaisivat luottamustehtäviä oman työn ohella tai osittaisella tai täydellä vapautuksella. Heille on järjestettävä asianmukaiset toimitilat ja toimistovälineet, ja luottamushenkilön tai työsuojeluvaltuutetun palkka- ja siirtosuoja sekä ansiokehitys turvataan niin, ettei luottamustehtävä heikennä urakehitystä tai ansiotasoa.
§ 51 Sosiaaliset edut · s. 6
Sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen osallistuminen ei yhden kuukauden rajaan asti vähennä vuosiloma-, eläke- tai muita niihin verrattavia etuuksia.
§ 49 Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat · s. 6
Teollisuusliitto ry:n ja SAK:n kuukauden tai sitä lyhyemmille kursseille voidaan osallistua työsuhteen katkeamatta, jos siitä ei aiheudu tuntuvaa haittaa tuotannolle tai yrityksen toiminnalle. Kielteisessä tapauksessa pääluottamushenkilölle on ilmoitettava syy viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua; ilmoitus kurssille lähdöstä tehdään vähintään 3 viikkoa ennen enintään viikon kurssia ja 6 viikkoa ennen pidempää kurssia.
§ 38 Luottamushenkilöt ja työsuojelu · s. 5
Luottamushenkilö on ammattiosaston valitsema pääluottamushenkilö tai työosaston luottamushenkilö, jonka tulee olla työpaikan työntekijä. Hän edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa, ja toimikausi on 2 vuotta; myös yhteinen luottamushenkilö voidaan sopia kahdelle tai useammalle yritykselle.
§ 24 Vaalilautakunnan tai -toimikunnan jäsenyys · s. 4
Työnantaja korvaa työntekijälle vaalilautakunnan tai -toimikunnan jäsenyydestä aiheutuvan ansionmenetyksen 15 §:n 1 kohdan mukaisesti, jos kokous pidetään työntekijän työaikana.
§ 40 Vapautus työstä · s. 5
Pääluottamushenkilölle annetaan säännöllistä vapautusta työstä työntekijämäärän mukaan: 10–20 työntekijää 4 h/kk, 21–50 4 h/viikko, 51–100 10 h/viikko, 101–150 14 h/viikko, 151–200 18 h/viikko, 201–250 22 h/viikko, 251–300 24 h/viikko, 301–350 28 h/viikko ja 351 tai enemmän kokonaan vapautettu. Vapautuksen määrä tarkistetaan vuosittain 1.11., vuokratyöntekijät huomioidaan keskimäärin vähintään 20 henkilön tapauksessa, ja jos vapaa-aika on enintään 6 tuntia, siitä voidaan sopia maksettavaksi keskituntiansion mukainen korvaus.
§ 28 Osallistumisoikeus Teollisuusliitto ry:n hallintoelimien kokouksiin · s. 4
Teollisuusliitto ry:n liittohallitukseen, liittovaltuustoon, liittokokoukseen tai niiden pysyviin elimiin valitulla työntekijällä on oikeus vapautukseen työstä virallisiin kokouksiin osallistumista varten. Vapautusta on pyydettävä mahdollisimman pian ja siitä on esitettävä selvitys tarvittavasta ajasta.