Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 57 Neuvottelujärjestys ja sopimusten tulkinta · s. 6

1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen

AI-tiivistelmä›

Erimielisyys työntekijän palkasta tai työsuhteen lakien ja sopimusten soveltamisesta selvitetään ensin esimiehen kanssa ja tarvittaessa luottamushenkilön, pääluottamushenkilön sekä työnantajan edustajan neuvotteluissa. Paikalliset neuvottelut on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään 2 viikon kuluessa neuvotteluesityksestä; ellei ratkaisua synny, asia siirretään liittojen käsittelyyn ja tarvittaessa työtuomioistuimeen. Luottamushenkilön työsuhteen päättämistä koskevissa riidoissa neuvottelut käynnistetään viipymättä, ja liitoille vietäessä laaditaan molempien allekirjoittama muistio.

2.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 59 Jatkuva neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen · s. 6

1. Sopimuskauden aikana liittojen välillä voidaan käynnistää neuvottelut työehtosopimuksen jonkin

AI-tiivistelmä›

Sopimuskauden aikana liitot voivat käynnistää neuvottelut TES:n osien selventämiseksi tai kehittämiseksi, ja sovitut asiat voivat tulla voimaan jo sopimuskauden aikana. Paikallinen sopiminen tehdään neuvottelujärjestyksen mukaisesti luottamushenkilön tai työntekijän kanssa, sopimus voidaan pyytää kirjallisena ja toistaiseksi voimassa oleva sopimus on irtisanottavissa 2 kuukauden irtisanomisajalla.

3.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 58 Erimielisyyksien sovittelu · s. 6

1. Jos jostain muusta kuin 57 §:ssä mainitusta syystä syntyy

AI-tiivistelmä›

Erimielisyydet, jotka eivät johdu 57 §:ssä mainitusta syystä, pyritään ensin sovittamaan paikallisilla neuvotteluilla; ellei yksimielisyyttä synny, asia siirretään sopimuspuolten ratkaistavaksi ja siitä laaditaan muistio. Neuvottelut on aloitettava viimeistään 2 viikon kuluessa, ja niiden aikana työnseisaus tai muu painostustoimi on kielletty; jos sovintoa ei synny, työnseisauksesta on ilmoitettava kirjallisesti 14 vuorokautta etukäteen.

4.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 56 Liittojen edustajien osallistuminen paikallisiin neuvotteluihin · s. 6

1. Sopimuspuolet pitävät suotavana, että paikallisissa neuvotteluissa ei oteta esille

AI-tiivistelmä›

Paikallisissa neuvotteluissa asiaa ei suositella otettavaksi esille ilman ennakkoilmoitusta toiselle osapuolelle. Liittojen edustajilla on oikeus olla läsnä työnantajan ja työntekijöiden paikallisissa neuvotteluissa, jos asiasta on ensin neuvoteltu paikallisesti ja liittojen välillä on sovittu osallistumisesta.

5.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 42 Ansionmenetyksen korvaaminen · s. 5

1. Työnantaja korvaa sen ansion, jonka tässä sopimuksessa tarkoitettu henkilöstön

AI-tiivistelmä›

Työnantaja korvaa henkilöstön edustajalle työaikana menetetyn ansion paikallisissa neuvotteluissa ja muissa työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos tehtäviä tehdään säännöllisen työajan ulkopuolella, maksetaan ylityökorvaus tai sovitaan muusta lisäkorvauksesta; keskituntiansiota laskettaessa huomioidaan myös vastaava rahakorvaus, ja laskentatapa sovitaan alakohtaisesti, ellei liittojen kesken ole toisin sovittu.

6.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 1 Yleinen soveltamisala · s. 3 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta

AI-tiivistelmä›

Sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä sekä työntekijän irtisanoutumista ja taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvan irtisanomisen tai lomauttamisen menettelytapoja. Se ei koske ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa tarkoitettuja työsuhteita eikä useita työsuhteen purku- ja määräaikaistapauksia.

7.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 54 Vuokratyövoima · s. 6

1. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuippujen tasaamiseen tai

AI-tiivistelmä›

Vuokratyövoiman käyttö on rajattava työhuippujen tasaamiseen tai muihin ajallisesti tai laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita ei voida teettää omilla työntekijöillä esimerkiksi kiireellisyyden, lyhyen keston, ammattitaitovaatimusten tai erikoisvälineiden vuoksi. Vuokraus katsotaan epäterveeksi, jos vuokratyöntekijät tekevät yrityksen normaalia työtä vakinaisten rinnalla saman työnjohdon alaisina pitkään, ja yrityksen on pyydettäessä selvitettävä asia pääluottamushenkilölle.

8.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 55 Ilmoitustaulujen käyttö ja kokousoikeus työpaikoilla · s. 6

1. Työnantajan ilmoitukset, jotka koskevat työntekijäryhmiä, tiedotetaan, ellei niitä anneta

AI-tiivistelmä›

Työnantajan työntekijäryhmiä koskevat ilmoitukset voidaan tiedottaa ilmoitustauluilla, ja TES:iin sidotun työntekijäliiton sekä sen paikallisten osastojen ilmoituksia saa kiinnittää tehdasalueen ilmoitustauluille. Lisäksi liiton alayhdistys tai työpaikkaosasto voi järjestää kokouksia työajan ulkopuolella, kunhan asiasta sovitaan työnantajan kanssa mahdollisuuksien mukaan 3 päivää etukäteen, työnantaja osoittaa sopivan kokouspaikan ja kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa.

9.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 39 Ilmoitukset · s. 5

1. Valituista luottamushenkilöistä, varamiehen toimimisesta pääluottamushenkilön sijaisena, työsuojeluvaltuutetun tai työsuojeluasiamiehen

AI-tiivistelmä›

Ammattiosaston tai vastaavan on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti valitut luottamushenkilöt, pääluottamushenkilön sijainen sekä ne luottamushenkilöt, jotka toimivat työsuojelutehtävissä. Työsuojeluvaltuutetun on lisäksi ilmoitettava kirjallisesti varahenkilöstä, ja työnantajan on ilmoitettava luottamushenkilöille yrityksen neuvottelijat.

10.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 53 Alihankinta · s. 6

1. Jos alihankinnan vuoksi yrityksen työvoimaa poikkeuksellisesti joudutaan vähentämään, on

AI-tiivistelmä›

Jos alihankinnan vuoksi työvoimaa joudutaan poikkeuksellisesti vähentämään, työntekijöitä on pyrittävä sijoittamaan muihin tehtäviin tai ohjattava alihankkijan palvelukseen entisin palkkaeduin. Lisäksi työsopimusta ei saa naamioida yrittäjien väliseksi urakkasopimukseksi, jos kyse on tosiasiassa työsopimuksesta.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 57 Neuvottelujärjestys ja sopimusten tulkinta · s. 6

AI-tiivistelmä

Erimielisyys työntekijän palkasta tai työsuhteen lakien ja sopimusten soveltamisesta selvitetään ensin esimiehen kanssa ja tarvittaessa luottamushenkilön, pääluottamushenkilön sekä työnantajan edustajan neuvotteluissa. Paikalliset neuvottelut on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään 2 viikon kuluessa neuvotteluesityksestä; ellei ratkaisua synny, asia siirretään liittojen käsittelyyn ja tarvittaessa työtuomioistuimeen. Luottamushenkilön työsuhteen päättämistä koskevissa riidoissa neuvottelut käynnistetään viipymättä, ja liitoille vietäessä laaditaan molempien allekirjoittama muistio.

§ 57 Neuvottelujärjestys ja sopimusten tulkinta·s. 6·Tarkista PDF:stä