Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 30 Lapsen sairastuminen · s. 4

30.1 Lyhyen tilapäisen poissaolon korvaaminen 1. Alle 10-vuotiaan lapsen

AI-tiivistelmä›

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta maksetaan äidille tai isälle sairausajan palkkaa lyhyestä, 1–4 päivän tilapäisestä poissaolosta lapsen hoidon järjestämiseksi. Edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai toinen on estynyt hoitamasta lasta, ja korvausta maksetaan saman sairastumisen johdosta vain toiselle vanhemmista; vuorotyössä peräkkäisissä vuoroissa toiselle vanhemmalle varataan mahdollisuus hoitaa lasta ilman palkan menetystä työmatka-ajan verran.

2.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 29 Sairausajan palkka · s. 4

29.1 Sairausajan palkanmaksua koskevat yleiset määräykset 1. Sairausajan palkan maksamisen

AI-tiivistelmä›

Sairausajan palkka maksetaan, kun työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, ilmoittaa siitä viipymättä ja esittää hyväksyttävän selvityksen. Palkkaa ei makseta tahallisesti, rikollisesti, kevytmielisesti tai törkeällä tuottamuksella aiheutetusta sairaudesta/tapaturmasta; palkka määräytyy keskituntiansion mukaan ja sitä maksetaan työsuhteen pituudesta riippuen 28, 35, 42 tai 56 päivän ajalta, sekä alle 1 kuukauden työsuhteessa 50 %:na enintään 9 päivän ajalta.

3.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 31 Perhevapaan keskeyttäminen · s. 4

1. Työntekijän keskeyttäessä sairautensa tai muusta syystä aiheutuneen työkyvyttömyyden vuoksi

AI-tiivistelmä›

Jos työntekijä keskeyttää vanhempainvapaan tai hoitovapaan työkyvyttömyyden vuoksi, poissaolo perustuu työkyvyttömyyteen eikä työnantajalla ole velvollisuutta maksaa sairausajan palkkaa vapaan ilmoitetun määräajan loppuun. Vanhempain- ja hoitovapaa on tarkoitettu lapsen hoitamiseen, ja muu työskentely vapaan aikana on mahdollista vain, jos lapsen hoito ei esty tai häiriinny; osapuolet suosittelevat perhevapaiden kokonaissuunnitelmaa.

4.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 33 Lääkärintarkastukset · s. 4

33.1 Lakisääteiset lääkärintarkastukset 1. Työnantaja järjestää työntekijöille lain määräysten mukaisesti

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää lakisääteiset terveystarkastukset ja maksaa niistä aiheutuvat kustannukset. Työntekijälle korvataan välttämättömät matkakulut sekä muulla paikkakunnalla tehtävistä tutkimuksista päiväraha, ja vapaa-ajalla tehdystä tarkastuksesta maksetaan vähintään sairausvakuutuslain mukainen vähimmäispäiväraha. Muissa kuin lakisääteisissä tarkastuksissa ansionmenetystä korvataan vain tietyissä kiireellisissä sairastumis- tai tapaturmatapauksissa ja lisäedellytysten täyttyessä.

5.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 20 Arkipyhäkorvaus · s. 4

1. Tuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi

AI-tiivistelmä›

Tuntipalkkaiselle maksetaan 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan tietyiltä arkipyhiltä, kun ne osuvat muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Korvaus edellyttää vähintään 1 kuukauden yhtäjaksoista työsuhdetta ennen arkipyhää sekä työssäoloa joko arkipyhää edeltävänä tai sitä lähinnä seuraavana työpäivänä; jos ehto veisi korvauksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä niistä.

6.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 9 Työaikapankki · s. 3

1. Paikallisesti voidaan sopia työaikapankkijärjestelmästä seuraavien periaatteiden mukaisesti. 2. Osapuolet

AI-tiivistelmä›

Työaikapankista voidaan sopia paikallisesti kirjallisesti; samalla sovitaan työaikasaldon vaihtelurajat ja voiko saldo olla negatiivinen. Pankkiin voidaan siirtää myös ylitöiden osia, vapaat annetaan ensisijaisesti kokonaisina päivinä ja ne on annettava 52 viikon aikana, ellei toisin sovita; työsuhteen tai järjestelmän päättyessä pitämättömät vapaat korvataan yksinkertaisella palkalla.

7.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 32 Raskaus- ja vanhempainvapaa · s. 4

1. Työntekijälle annetaan raskaus- ja vanhempainvapaaksi se aika, johon hänelle

AI-tiivistelmä›

Raskausvapaa alkaa pääsääntöisesti 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa, mutta sen voi sopia alkavan myöhemmin; kuitenkin viimeistään 14 arkipäivää ennen synnytystä. Raskausvapaan ajalta maksetaan täysi palkka 40 arkipäivältä ja vanhempainvapaan ajalta täysi palkka 38 arkipäivältä raskausvapaaseen oikeutetulle tai 6 arkipäivältä muulle, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta.

8.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 51 Sosiaaliset edut · s. 6

1. Osallistuminen sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen ei yhden kuukauden rajaan

AI-tiivistelmä›

Sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen osallistuminen ei yhden kuukauden rajaan asti vähennä vuosiloma-, eläke- tai muita niihin verrattavia etuuksia.

9.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 34 Ryhmähenkivakuutus · s. 5

1. Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan työntekijöitä koskevan ryhmähenkivakuutuksen siten kuin siitä

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää kustannuksellaan työntekijöille ryhmähenkivakuutuksen keskusjärjestöjen sopimuksen mukaisesti. Vakuutuksen tarkemmat ehdot määräytyvät Työntekijäin ryhmähenkivakuutuspoolin vakuutusehtojen mukaan.

10.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 26 Kutsunnat ja reservin harjoitukset · s. 4

1. Työntekijän osallistuessa ensimmäisen kerran varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan tai valintatilaisuuteen

AI-tiivistelmä›

Ensimmäisen kerran kutsuntaan, valintatilaisuuteen tai niihin liittyvään lääkärintarkastukseen osallistumisesta korvataan ansionmenetys niiltä työtunneilta, joilta työntekijä on poissa työstä työaikajärjestelmän mukaisena työaikana. Reservin harjoitusten ajalta työntekijä saa täyden palkkaedun siten, että siitä vähennetään valtion maksama reserviläispalkka.

Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

§ 30 Lapsen sairastuminen · s. 4

AI-tiivistelmä

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta maksetaan äidille tai isälle sairausajan palkkaa lyhyestä, 1–4 päivän tilapäisestä poissaolosta lapsen hoidon järjestämiseksi. Edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai toinen on estynyt hoitamasta lasta, ja korvausta maksetaan saman sairastumisen johdosta vain toiselle vanhemmista; vuorotyössä peräkkäisissä vuoroissa toiselle vanhemmalle varataan mahdollisuus hoitaa lasta ilman palkan menetystä työmatka-ajan verran.

§ 30 Lapsen sairastuminen·s. 4·Tarkista PDF:stä