§ 20 Arkipyhäkorvaus · s. 4
Tuntipalkkaiselle maksetaan 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan tietyiltä arkipyhiltä, kun ne osuvat muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Korvaus edellyttää vähintään 1 kuukauden yhtäjaksoista työsuhdetta ennen arkipyhää sekä työssäoloa joko arkipyhää edeltävänä tai sitä lähinnä seuraavana työpäivänä; jos ehto veisi korvauksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä niistä.
§ 22 Matkakorvaukset · s. 4
Matkakorvaukset maksetaan Verohallinnon verovapaiden matkakustannusten korvauspäätöksen mukaan, ellei paikallisesti toisin sovita. Päivärahaa ei makseta yrityksen omiin toimipisteisiin tehtäviltä matkoilta, jos etäisyys varsinaisesta työpaikasta on enintään 100 km, ellei kyse ole toistuvasta toimipisteiden välisestä matkustamisesta. Matkustamiseen käytetyltä ajalta maksetaan keskituntiansion mukainen korvaus työajan sisällä, ja työajan ulkopuolella enintään 16 tunnilta vuorokaudessa; sunnuntai- tai juhlapäivänä ei makseta sunnuntaityökorotusta, ja makuupaikan ollessa järjestetty klo 21–7 ei korvausta makseta.
§ 6 Työajan lyhentäminen · s. 3
Yksi- ja kaksivuorotyössä työaikaa lyhennetään enintään 100 tuntia vuodessa, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa ja vuosiloma on enintään 30 arkipäivää. Vapaa annetaan vuosineljänneksittäin, yleensä vapaapäivinä tai työvuoroa lyhentämällä, ja siitä sekä sen ilmoitus- ja pitämisajoista on tarkat 4 ja 7 vuorokauden määräajat; korvauksena maksetaan työajan lyhennyskorvausta 5,9 % / 7,8 % / 14,8 % keskituntiansiosta työaikamuodosta riippuen.
§ 17 Hukka-ajan palkka · s. 3
Urakkatyön keskeytyessä konehäiriön tai muun työntekijöistä riippumattoman syyn vuoksi vähintään 15 minuutiksi maksetaan odotusajalta enintään vuoron loppuun hukka-ajan korvauksena tuntipalkka, joka on 85 % työntekijän keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään työkohtainen aikapalkka. Urakkahinnoitteluun sisältyvät sivuajat eivät ole hukka-aikaa, ja hukka-aikana työntekijän on tehtävä osoitettua muuta työtä; paikallisesti voidaan sopia toisin.
§ 19 Ylityö- ym. korvaukset · s. 4
Työajan enimmäismäärää tarkastellaan kalenterivuosittain, mutta paikallisesti voidaan sopia vuoden mittaisesta ajanjaksosta; tuntityössä alle puolen tunnin ylityö korvataan puolen tunnin mukaan. Vuorokautisessa ylityössä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus, ja viikoittaisessa ylityössä 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotus sekä tietyt vapaapäivä- ja poikkeustilanteet määräytyvät samoin.
§ 7 Vuosilomapalkka ja lomaraha · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Vuosilomapalkka maksetaan säännönmukaisina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita. Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta, ja se maksetaan yleensä kesäkuun palkan yhteydessä; vuorotyössä vuosiloman ajalta maksetaan lisäksi tietyin ehdoin vuorotyölisät ja muut jatkuvat lisät.
§ 26 Kutsunnat ja reservin harjoitukset · s. 4
Ensimmäisen kerran kutsuntaan, valintatilaisuuteen tai niihin liittyvään lääkärintarkastukseen osallistumisesta korvataan ansionmenetys niiltä työtunneilta, joilta työntekijä on poissa työstä työaikajärjestelmän mukaisena työaikana. Reservin harjoitusten ajalta työntekijä saa täyden palkkaedun siten, että siitä vähennetään valtion maksama reserviläispalkka.
§ 33 Lääkärintarkastukset · s. 4
Työnantaja järjestää lakisääteiset terveystarkastukset ja maksaa niistä aiheutuvat kustannukset. Työntekijälle korvataan välttämättömät matkakulut sekä muulla paikkakunnalla tehtävistä tutkimuksista päiväraha, ja vapaa-ajalla tehdystä tarkastuksesta maksetaan vähintään sairausvakuutuslain mukainen vähimmäispäiväraha. Muissa kuin lakisääteisissä tarkastuksissa ansionmenetystä korvataan vain tietyissä kiireellisissä sairastumis- tai tapaturmatapauksissa ja lisäedellytysten täyttyessä.
§ 30 Lapsen sairastuminen · s. 4
Alle 10-vuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta maksetaan äidille tai isälle sairausajan palkkaa lyhyestä, 1–4 päivän tilapäisestä poissaolosta lapsen hoidon järjestämiseksi. Edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai toinen on estynyt hoitamasta lasta, ja korvausta maksetaan saman sairastumisen johdosta vain toiselle vanhemmista; vuorotyössä peräkkäisissä vuoroissa toiselle vanhemmalle varataan mahdollisuus hoitaa lasta ilman palkan menetystä työmatka-ajan verran.
§ 36 Vuosilomapalkka · s. 5
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan keskituntiansion perusteella: lomanmääräytymisvuoden työssäoloajalta maksettu palkka jaetaan työtunneilla, ja tulos kerrotaan lomapäivien mukaan määräytyvällä kertoimella. Jos lomapäiviä on yli 30, kerrointa lisätään 7,2 päivää kohden; alle 8 tunnin säännöllisessä vuorokautisessa työajassa kerrointa oikaistaan viikon työtuntien ja 40:n suhteella.
§ 20 Arkipyhäkorvaus · s. 4
Tuntipalkkaiselle maksetaan 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan tietyiltä arkipyhiltä, kun ne osuvat muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Korvaus edellyttää vähintään 1 kuukauden yhtäjaksoista työsuhdetta ennen arkipyhää sekä työssäoloa joko arkipyhää edeltävänä tai sitä lähinnä seuraavana työpäivänä; jos ehto veisi korvauksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä niistä.