Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 10 Työaika- ja olosuhdelisät · s. 3

välisenä aikana säännöllisenä työaikana tehdystä työstä maksetaan iltatyölisä palkkaliitteen mukaisesti. Kello 21.00 ja 06.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan yötyölisä palkkaliitteen mukaisesti. 3. Olosuhdelisät Lumetustyötä tekevälle työntekijälle maksetaan lumetustyön ajalta

AI-tiivistelmä›

Sunnuntaina, kirkollisina juhlapäivinä sekä vapun- ja itsenäisyyspäivinä tehdystä työstä maksetaan 100 % korotettu palkka, ja joulupäivänä 150 % korotus. Aattopäivinä klo 15 jälkeen korotus on 50 %, ilta- ja yötyöstä maksetaan erilliset lisät klo 18–21 ja klo 21–06, lumetustyöstä olosuhdelisää, hälytys- ja varallaolotyöstä erilliset korvaukset sekä vuorovastaavalle vähintään Cpalkkaryhmän mukainen palkka vastuutunneilta.

2.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 11 Korotettu palkka · s. 3

tuntia ylittäviltä tunneilta 8 tuntiin saakka maksetaan perustuntipalkka ylityön osalta: • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 8 tuntia pitempi • 8 tuntia ylittäviltä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla korotettu

AI-tiivistelmä›

Lisätyötä on kolmiviikkoisjaksossa työvuorolistaan merkityn työajan yli 120 tuntiin saakka, ja siitä maksetaan perustuntipalkka työntekijän suostumuksella. Ylityö on 120 tuntia ylittävä työ; 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikkolepopäivänä tehdystä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka, ja X- sekä Z-päivänä tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.

3.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 28 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 4

Olosuhdelisät 1.2.2027 • Iltatyölisä (klo 18.00-21.00) 0,92 €/ tunti • Yötyölisä (klo 21.00-06.00) 2,57 €/ tunti • Lumetustyölisä 1,59 €/ tunti Hiihtokeskustyöntekijöiden vaativuusryhmittely | A Avustava | B Tavanomainen | C Vaativa | | Tehtävä muodostuu

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa 31.1.2028 asti ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kahta kuukautta ennen päättymistä. Irtisanomisen yhteydessä on esitettävä kirjalliset, yksilöidyt muutosesitykset, muuten irtisanominen on mitätön.

4.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 16 Vuosiloma ja vuosilomapalkka · s. 3

pohjalta laskettu vuosilomapalkka tasataan seuraavana palkanmaksupäivänä. Kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkkaan lisätään lomanmääräytymisvuoden aikana maksettujen työaika- ja olosuhdelisien summasta: | Lomanmääräytymis- vuoden (1.4.-31.3.) aikana maksetut | Työsuhde jatkunut alle vuoden 31.3. mennessä | Työsuhde

AI-tiivistelmä›

Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain ja TES:n mukaan. Lomaa ansaitaan täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta 2 arkipäivää, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 2,5 arkipäivää, jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden; päivän osa lasketaan täydeksi lomapäiväksi. Täysi lomanmääräytymiskuukausi täyttyy, kun työntekijä on ollut työssä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa. Lisäksi vuosiloman ansaintaan luetaan tietyt työssäolopäivien veroiset päivät, kuten vuosiloma, tasoitusvapaa, sairaus tai tapaturma enintään 75 työpäivää sekä tietyt perhevapaat ja muut poissaolot.

5.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 8 b. Paikalliseen sopimiseen perustuva vuosityöaikajärjestelmä (ns.työaikapankki) · s. 3

1. Järjestelmän käyttöönotto, liittyminen ja irtautuminen 1. Työaikajärjestelmän käyttöönotosta tulee

AI-tiivistelmä›

Järjestelmä voidaan ottaa käyttöön työpaikkakohtaisesti TES 25 §:n mukaisesti, ja sitä voidaan soveltaa toistaiseksi tai vähintään vuoden määräaikaisessa kokoaikatyössä. Vuosityöaika tasoitetaan keskimäärin enintään 112,5 tuntiin kolmessa viikossa enintään vuoden jakson aikana, ja liittymisestä, tasoittumisajasta sekä tasoitusvapaista sovitaan kirjallisesti; irtisanomisaika on pääsääntöisesti 3 kuukautta ja terveydellisestä syystä 1 kuukausi.

6.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 7 Työvuorolista · s. 3

1. Kutakin kolmiviikkoisjaksoa koskeva työvuorolista on laadittava etu -käteen ja

AI-tiivistelmä›

Työvuorolista on laadittava etukäteen ja laitettava nähtäville vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkua. Listassa on oltava vuorojen alkamis- ja päättymisajat sekä vapaapäivät, eikä sitä saa muuttaa ilman suostumusta tai pakottavasta syystä; lisäksi työtunteja voidaan sopia siirrettäväksi kahden peräkkäisen kolmiviikkoisjakson välillä ilman vaikutusta lisä- tai ylityöhön, mutta siirroista on pidettävä erillistä luetteloa.

7.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 25 Työpaikkakohtainen sopiminen · s. 4

Työpaikkakohtaisessa sopimisessa noudatetaan seuraavia määräyksiä, elleivät liitot toisin sovi: 1

AI-tiivistelmä›

Työpaikkakohtainen sopimus ei saa olla työsopimuksen ehto eikä osa sitä, ja työnantajan aloitteesta tehtävä muu kuin koko henkilöstöä koskeva sopimus voidaan tehdä vasta koeajan päätyttyä. Sopimus tehdään kirjallisesti, se voi olla toistaiseksi voimassa tai määräaikainen, ja irtisanomisaika on 3 kuukautta; yli 9 kuukautta voimassa ollut määräaikainen sopimus voidaan irtisanoa samoin.

8.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 5 Työryhmät ja työpaikkakohtaiset kokeilut · s. 3

Osapuolet perustuvat liitteessä 3 mainitut työryhmät ja toteuttavat yhteistyössä paikallisten

AI-tiivistelmä›

Osapuolet perustavat liitteessä 3 mainitut työryhmät ja toteuttavat yhteistyössä paikallisten osapuolten kanssa liitteessä 4 mainitun kokeilun.

9.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 22 Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu · s. 4

1. Korvaukset ja työstä vapautusajat Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään säännöllistä

AI-tiivistelmä›

Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle annetaan säännöllistä työstä vapautusta työntekijämäärän mukaan 3–64 tuntia / 3 viikkoa sekä kuukausikorvaus 82–196 euroa 1.4.2025, 1.9.2026 ja 1.2.2027 lukien. Enintään 24 työntekijän yrityksessä vapautuksesta ja korvauksesta voidaan sopia paikallisesti; työntekijämäärä lasketaan edellisen vuoden työtunneista jakamalla ne ensin 12:lla ja sitten 159:llä.

10.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 20 Työasut · s. 4

1. Lumetustyössä, laduntekotyössä ja muussa säännöllisesti ulkona tehtävässä työssä kun

AI-tiivistelmä›

Työnantaja hankkii ja huoltaa työasun lumetustyössä, ladunteossa ja muussa säännöllisesti ulkona tehtävässä työssä olosuhteiden niin vaatiessa sekä sisäisessä huoltotyössä tarvittavan suojavaatetuksen. Lisäksi työnantaja varaa pakolliset ajokypärät ja tarvittavat aluspäähineet; työasun käyttö työajan ulkopuolella, henkilökohtaisuus ja poikkeukset voidaan sopia paikallisesti.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 10 Työaika- ja olosuhdelisät · s. 3

AI-tiivistelmä

Sunnuntaina, kirkollisina juhlapäivinä sekä vapun- ja itsenäisyyspäivinä tehdystä työstä maksetaan 100 % korotettu palkka, ja joulupäivänä 150 % korotus. Aattopäivinä klo 15 jälkeen korotus on 50 %, ilta- ja yötyöstä maksetaan erilliset lisät klo 18–21 ja klo 21–06, lumetustyöstä olosuhdelisää, hälytys- ja varallaolotyöstä erilliset korvaukset sekä vuorovastaavalle vähintään Cpalkkaryhmän mukainen palkka vastuutunneilta.

§ 10 Työaika- ja olosuhdelisät·s. 3·Tarkista PDF:stä