Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 13 Lääkärintarkastukset · s. 3

johdosta lääkärin tarkastuksessa. Tämä koskee seuraavia tapauksia: • sairauden olennaisesti pahentuessa työntekijän on tarpeen hakeutua lääkärintarkastukseen • krooninen sairaus edellyttää lääkärintarkastusta ja kysymyksessä on ao. erikoisalan lääkärin suorittama tarkastus hoidon määrittelemiseksi • hoidon

AI-tiivistelmä›

Työnantaja korvaa ansionmenetyksen useissa lääkärintarkastuksissa ja tutkimuksissa, jos niitä ei ole voitu järjestää työajan ulkopuolella ja ne on hoidettu ilman tarpeetonta työajan menetystä. Korvaus koskee mm. sairauden toteamista, raskauteen liittyviä tarkastuksia, seulontoja, äkillistä hammassairautta, aikaisemmin todetun sairauden hoidon määrittelyä sekä lakisääteisiä työterveys-, nuoriso- ja siirtotilanteiden tutkimuksia.

2.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 16 Vuosiloma ja vuosilomapalkka · s. 3

enintään 75 työpäivää • e. työturvallisuuslaissa tarkoitetun tai työnantajan määräämän taikka sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan lääkärintarkastuksen vuoksi • f. työsopimuslain 4 luvun 1 §:ssä säädetyn raskaus-, erityisraskaus- tai vanhempainvapaan vuoksi vuosilomalaissa määritellyltä

AI-tiivistelmä›

Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain ja TES:n mukaan. Lomaa ansaitaan täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta 2 arkipäivää, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 2,5 arkipäivää, jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden; päivän osa lasketaan täydeksi lomapäiväksi. Täysi lomanmääräytymiskuukausi täyttyy, kun työntekijä on ollut työssä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa. Lisäksi vuosiloman ansaintaan luetaan tietyt työssäolopäivien veroiset päivät, kuten vuosiloma, tasoitusvapaa, sairaus tai tapaturma enintään 75 työpäivää sekä tietyt perhevapaat ja muut poissaolot.

3.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 12 Sairausajan palkka · s. 3

1. Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa, jos: • työntekijän työsuhde on kestänyt

AI-tiivistelmä›

Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa, jos työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden, työntekijä on työkyvytön sairauden tai tapaturman vuoksi eikä ole itse aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella. Palkallinen jakso määräytyy työsuhteen keston mukaan: yli 1–2 kk karenssiaika, yli 2 kk 4 viikkoa, yli 3 v 5 viikkoa, yli 5 v 6 viikkoa ja yli 10 v 8 viikkoa; työtapaturmassa vähintään 4 viikkoa työsuhteen kestosta riippumatta.

4.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 21 Ryhmähenkivakuutus · s. 4

Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan työntekijöitä koskevan ryhmähenkivakuutuksen siten kuin siitä on

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää kustannuksellaan työntekijöille ryhmähenkivakuutuksen keskusjärjestöjen sopimuksen mukaisesti.

5.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 15 Tilapäiset poissaolot · s. 3

1. Työntekijällä on oikeus tilapäiseen palkattomaan poissaoloon työs -tä, jos

AI-tiivistelmä›

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen palkattomaan poissaoloon pakottavan perhetilanteen vuoksi, ja alle 10-vuotiaan lapsen äkillisen sairauden vuoksi voidaan maksaa palkkaa 1–3 kalenteripäivältä tietyin ilmoitus- ja selvitysehdoin. Lisäksi määräys koskee mm. lähiomaisen kuolemaa ja hautajaisia, kunnallisten ja vaalien kokouksia, 50- ja 60-vuotispäivää, omia vihkiäisiä sekä asevelvollisuus- ja reservipalveluun liittyviä poissaoloja.

6.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 22 Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu · s. 4

1. Korvaukset ja työstä vapautusajat Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään säännöllistä

AI-tiivistelmä›

Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle annetaan säännöllistä työstä vapautusta työntekijämäärän mukaan 3–64 tuntia / 3 viikkoa sekä kuukausikorvaus 82–196 euroa 1.4.2025, 1.9.2026 ja 1.2.2027 lukien. Enintään 24 työntekijän yrityksessä vapautuksesta ja korvauksesta voidaan sopia paikallisesti; työntekijämäärä lasketaan edellisen vuoden työtunneista jakamalla ne ensin 12:lla ja sitten 159:llä.

7.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 23 Ammattiyhdistyksen jäsenmaksut · s. 4

Mikäli työntekijä antaa siihen valtuudet, perii työnantaja Palvelualojen ammattiliiton jäsenmaksut

AI-tiivistelmä›

Työnantaja perii Palvelualojen ammattiliiton jäsenmaksut palkanmaksun yhteydessä, jos työntekijä antaa siihen valtuudet. Vuoden päättyessä työntekijälle annetaan verotusta varten todistus pidätetystä summasta.

8.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 14 Raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaa · s. 3

1. Työntekijän oikeus raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaaseen ja osittaiseen hoitovapaaseen

AI-tiivistelmä›

Työntekijän oikeus raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaaseen määräytyy lain mukaan. Raskausvapaan palkkaa maksetaan peruspalkan ja raskausrahan erotuksena 40 raskausrahapäivältä ja vanhempainvapaan palkkaa 36 ensimmäiseltä vanhempainrahapäivältä, jos työsuhde on kestänyt vähintään 12 kuukautta ennen vapaan alkua ja työntekijä palaa työhön; adoptiotilanteessa oikeus on vain alle 7-vuotiaan lapsen adoptiossa.

9.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 1 Soveltamisala · s. 3

Tätä työehtosopimusta sovelletaan hiihtokeskusalalla toimivien yritysten palveluksessa oleviin työaikalain alaisiin

AI-tiivistelmä›

Sopimusta sovelletaan hiihtokeskusalalla toimivien yritysten työaikalain alaisiin toimihenkilöihin ja työntekijöihin. Se ei koske yrityksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia, apulaisjohtajia, konttoripäälliköitä tai itsenäisten osastojen päälliköitä, eikä vain tilapäisesti työhön osallistuvia esihenkilöitä tai lyhytaikaisia työsuorituksia.

10.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 8 b. Paikalliseen sopimiseen perustuva vuosityöaikajärjestelmä (ns.työaikapankki) · s. 3

1. Järjestelmän käyttöönotto, liittyminen ja irtautuminen 1. Työaikajärjestelmän käyttöönotosta tulee

AI-tiivistelmä›

Järjestelmä voidaan ottaa käyttöön työpaikkakohtaisesti TES 25 §:n mukaisesti, ja sitä voidaan soveltaa toistaiseksi tai vähintään vuoden määräaikaisessa kokoaikatyössä. Vuosityöaika tasoitetaan keskimäärin enintään 112,5 tuntiin kolmessa viikossa enintään vuoden jakson aikana, ja liittymisestä, tasoittumisajasta sekä tasoitusvapaista sovitaan kirjallisesti; irtisanomisaika on pääsääntöisesti 3 kuukautta ja terveydellisestä syystä 1 kuukausi.

Hiihtokeskusalan työehtosopimus (ed. sop. päätt. 31.10.24)

§ 13 Lääkärintarkastukset · s. 3

AI-tiivistelmä

Työnantaja korvaa ansionmenetyksen useissa lääkärintarkastuksissa ja tutkimuksissa, jos niitä ei ole voitu järjestää työajan ulkopuolella ja ne on hoidettu ilman tarpeetonta työajan menetystä. Korvaus koskee mm. sairauden toteamista, raskauteen liittyviä tarkastuksia, seulontoja, äkillistä hammassairautta, aikaisemmin todetun sairauden hoidon määrittelyä sekä lakisääteisiä työterveys-, nuoriso- ja siirtotilanteiden tutkimuksia.

§ 13 Lääkärintarkastukset·s. 3·Tarkista PDF:stä