Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 28 Vuosiloma · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan. Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymisvuodelta. Työntekijällä, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään vuoden, on oikeus

AI-tiivistelmä›

Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan: lomaa kertyy 2 arkipäivää täydeltä lomanmääräytymisvuodelta, ja vähintään vuoden jatkuneessa työsuhteessa 2,5 arkipäivää kuukaudelta. Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta, josta puolet maksetaan ennakkona, ja se edellyttää loman pitämistä ilmoitettuna aikana sekä työhön palaamista heti loman päätyttyä; tietyissä poissaoloissa, kuten työnantajan suostumuksella tai hoitovapaalla, etu säilyy kokonaan.

2.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 3 Henkilöstön työsuhdeturva · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Sikäli kun yrityksessä on noudatettu edellä 2 §:ssä todettua menettely

AI-tiivistelmä›

Jos yrityksessä on noudatettu § 2:n mukaista menettelyä, työsopimuslain tai irtisanomissuojasopimuksen työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta ja takaisinottoa koskevat määräykset eivät estä tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvien työharjoittelu- ja työssäoppimispaikkojen tarjoamista.

3.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 39 Voimassaolo ja irtisanomisjärjestys · s. 3 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

jatkuessa pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvausta suoritetaan. 6 Lapsen sairastumisesta aiheutuvan poissaolon vaikutus vuosiloman ansaitsemiseen Vuosilomalain 7 §:n luettelo työssäolon veroisesta ajasta ei sisällä lapsen sairastumisesta johtuvia poissaolopäiviä

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa 11.3.2025–29.2.2028 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään 2 kuukautta ennen päättymistä. Sopijaosapuolet tarkastelevat alan näkymiä viimeistään 30.9.2026, ja tarkastelun perusteella voidaan 31.10.2026 mennessä muuttaa vuoden 2027 korotustasoa tai sopia sopimuksen päättymisestä 28.2.2027; myös kumpikin osapuoli voi irtisanoa sopimuksen päättymään 28.2.2027 ilmoittamalla siitä kirjallisesti viimeistään 1.11.2026.

4.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 9 LUKU SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Tämä sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. KEMIANTEOLLISUUS RY TEOLLISUUSLIITTO RY

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö lasketaan kaavalla: edustettujen työntekijöiden lukumäärä × toimialakohtainen kerroin = aika tunteina/4 viikkoa. Taulukossa on toimialakohtaisia kertoimia, jotka alkavat 0,305:stä ja 1.4.1986 lähtien.

5.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 6 Työaika · s. 2 · III TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

tuntia viikossa. Keskimääräinen säännöllinen vuotuinen työaika on niillä työntekijöillä, joilla on oikeus 24 päivän vuosilomaan, keskeytyvässä kolmivuorotyössä 1751 tuntia ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä 1675 tuntia. Niillä työntekijöillä, joilla on oikeus

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Tuotannollisista syistä muiden kuin vuorotyöntekijöiden työaikaa voidaan tilapäisesti pidentää enintään 10 tuntiin päivässä ja 50 tuntiin viikossa, enintään 30 päivänä kalenterivuodessa ja enintään kahtena peräkkäisenä työviikkona; työajan on tasoituttava keskimäärin 40 tuntiin viikossa 52 viikon kuluessa, ja tasaamatta jääneet tunnit korvataan 50 % korotettuna.

6.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 26 Sairausajan ja raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

1. Työnantaja maksaa työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on

AI-tiivistelmä›

Työnantaja maksaa sairausajan palkkana täyden palkan toisen sairauspäivän alusta, kun työntekijä on lääkärin/työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan työkyvytön. Alle kuukauden työsuhteessa palkka on 50 % keskituntiansion mukaisesta palkasta työkyvyttömyyden alkamispäivästä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivältä; sairausajan palkan kesto on 28, 35, 42 tai 56 päivää työsuhteen pituuden mukaan, ja karenssipäiviltäkin maksetaan palkkaa tietyin edellytyksin (mm. 6 kk työsuhde tai työtapaturma).

7.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Sosiaaliset edut Osallistuminen sopimuksessa tarkoitettuun ay-koulutustilaisuuteen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähenemistä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan ammatilliseen koulutukseen lähettämän työntekijän suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys korvataan keskituntiansion mukaan, ellei toisin sovita; jos koulutus on kokonaan vapaa-ajalla, korvataan vain suoranaiset kustannukset. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta ja korvauksista sovitaan paikallisesti, ja korvaus määräytyy kuten 7.1 kohdassa.

8.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 16 Lomautusilmoitus · s. 2 · III LOMAUTUS

Työnantajan on ilmoitettava lomautuksesta työntekijälle henkilökohtaisesti. Jos ilmoitusta ei voida

AI-tiivistelmä›

Lomautuksesta on ilmoitettava työntekijälle henkilökohtaisesti; jos tämä ei onnistu, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti määräaikaa noudattaen. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen peruste, alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto, ja työntekijän pyynnöstä on annettava kirjallinen todistus. Ilmoitusvelvollisuutta ei ole, jos palkanmaksuvelvollisuutta ei ole koko lomautusajalta muun poissaolon vuoksi tai työsopimuslain 2:12.2 §:n tapauksissa.

9.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 14 Lomauttaminen · s. 2 · III LOMAUTUS

Ellei luottamusmiehen kanssa ole toisin sovittu työntekijän lomauttamisessa on noudatettava

AI-tiivistelmä›

Lomautuksesta on ilmoitettava vähintään 14 päivää etukäteen, ellei luottamusmiehen kanssa tai paikallisesti toisin sovita. Toistaiseksi voimassa olevassa lomautuksessa työn alkamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa ennen, ja ennalta-arvaamattomissa poikkeustilanteissa lomautusilmoitusaika on 5 päivää sekä yhteistoimintaneuvotteluaika 5 päivää, ellei toisin sovita.

10.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 15 Ennakkoselvitys · s. 2 · III LOMAUTUS

Työnantajan on käytettävissään olevien tietojen perusteella esitettävä työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava työntekijälle tai useille työntekijöille/luottamusmiehelle viipymättä ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alkamisajankohdasta ja kestosta. Ennen lomautusilmoitusta työntekijöille tai luottamusmiehelle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi, ellei vastaavaa selvitystä tai neuvottelua edellytetä muun sitovan määräyksen perusteella.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 28 Vuosiloma · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

AI-tiivistelmä

Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan: lomaa kertyy 2 arkipäivää täydeltä lomanmääräytymisvuodelta, ja vähintään vuoden jatkuneessa työsuhteessa 2,5 arkipäivää kuukaudelta. Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta, josta puolet maksetaan ennakkona, ja se edellyttää loman pitämistä ilmoitettuna aikana sekä työhön palaamista heti loman päätyttyä; tietyissä poissaoloissa, kuten työnantajan suostumuksella tai hoitovapaalla, etu säilyy kokonaan.

§ 28 Vuosiloma·s. 3·Tarkista PDF:stä