Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 26 Sairausajan ja raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä, sairausajan palkkana täyden palkan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä. Työnantaja

AI-tiivistelmä›

Työnantaja maksaa sairausajan palkkana täyden palkan toisen sairauspäivän alusta, kun työntekijä on lääkärin/työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan työkyvytön. Alle kuukauden työsuhteessa palkka on 50 % keskituntiansion mukaisesta palkasta työkyvyttömyyden alkamispäivästä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivältä; sairausajan palkan kesto on 28, 35, 42 tai 56 päivää työsuhteen pituuden mukaan, ja karenssipäiviltäkin maksetaan palkkaa tietyin edellytyksin (mm. 6 kk työsuhde tai työtapaturma).

2.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 39 Voimassaolo ja irtisanomisjärjestys · s. 3 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

sairastuu uudelleen samaan sairauteen työehtosopimuksiin tai alakohtaiseen käytäntöön perustuvan 30 päivän kuluessa, suoritetaan työehtosopimuksen sairausajan palkka myös lapsen hoidon osalta ilman karenssia, kuten se tapahtuisi työntekijän omankin sairauden osalta. Sopimuksen

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa 11.3.2025–29.2.2028 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään 2 kuukautta ennen päättymistä. Sopijaosapuolet tarkastelevat alan näkymiä viimeistään 30.9.2026, ja tarkastelun perusteella voidaan 31.10.2026 mennessä muuttaa vuoden 2027 korotustasoa tai sopia sopimuksen päättymisestä 28.2.2027; myös kumpikin osapuoli voi irtisanoa sopimuksen päättymään 28.2.2027 ilmoittamalla siitä kirjallisesti viimeistään 1.11.2026.

3.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 27 Lääkärintarkastukset · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. 5. Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei korvausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten nojalla suoriteta. Korvausta ei suoriteta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä

AI-tiivistelmä›

Työnantaja korvaa ansionmenetyksen lakisääteisissä työterveyshuollon, nuorten työntekijöiden, säteilylain ja tietyissä tartuntatautilain mukaisissa tutkimuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa; tarvittaessa korvataan myös välttämättömät matkakulut, päiväraha ja vapaa-ajalla tehdystä tarkastuksesta sairausvakuutuslain mukainen tarveharkintainen päiväraha. Muissa lääkärintarkastuksissa korvaus edellyttää mm. kiireellistä sairastumis-/tapaturmatapausta tai ettei aikaa saa työajan ulkopuolella, ennakkoilmoitusta, työajan tarpeetonta menettämistä välttävää järjestämistä, eikä korvausta makseta sairausajan palkan, karenssipäivän tai oman törkeän tuottamuksen/tahallisuuden perusteella.

4.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 3 Henkilöstön työsuhdeturva · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Sikäli kun yrityksessä on noudatettu edellä 2 §:ssä todettua menettely

AI-tiivistelmä›

Jos yrityksessä on noudatettu § 2:n mukaista menettelyä, työsopimuslain tai irtisanomissuojasopimuksen työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta ja takaisinottoa koskevat määräykset eivät estä tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvien työharjoittelu- ja työssäoppimispaikkojen tarjoamista.

5.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 28 Vuosiloma · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

1. Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan. Työntekijällä on oikeus saada

AI-tiivistelmä›

Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan: lomaa kertyy 2 arkipäivää täydeltä lomanmääräytymisvuodelta, ja vähintään vuoden jatkuneessa työsuhteessa 2,5 arkipäivää kuukaudelta. Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta, josta puolet maksetaan ennakkona, ja se edellyttää loman pitämistä ilmoitettuna aikana sekä työhön palaamista heti loman päätyttyä; tietyissä poissaoloissa, kuten työnantajan suostumuksella tai hoitovapaalla, etu säilyy kokonaan.

6.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 22 Arkipyhäkorvaus · s. 2 · IV TYÖPALKAT

1. Työntekijälle, joka on ollut työnantajan palveluksessa vähintään kolme kuukautta

AI-tiivistelmä›

Vähintään 3 kuukautta ennen nimettyjä arkipyhiä työskennelleelle maksetaan kyseisiltä päiviltä 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan. Sama korvaus maksetaan myös jouluaatolta ja loppiaiselta, jos ne ovat muu arkipäivä kuin lauantai, sekä tilanteissa, joissa itsenäisyyspäivän palkkaan ei ole lain mukaan oikeutta; arkipyhän ja korvauksen voi sopia siirrettäväksi paikallisesti.

7.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 18 Siirto toiseen työhön ja keskeytykset työssä · s. 2 · IV TYÖPALKAT

1. Jos työnantaja siirtää työntekijän toiseen työhön, maksetaan hänelle hänen

AI-tiivistelmä›

Työntekijälle maksetaan siirrossa uuden työn palkka, mutta tilapäisessä siirrossa sovelletaan poikkeuksia: aikapalkkaiselle vanha palkka enintään seuraavan työviikon loppuun ja jatkuvaa urakkatyötä tekevälle vanhan työn urakkahinnoittelupalkka enintään seuraavan työviikon loppuun. Keskeytyksessä teknillisen tai tuotannollisen häiriön vuoksi maksetaan työkohtainen tuntipalkka, jos työntekijä ilmoittaa keskeytyksestä ja on työhön käytettävissä; paikallisesti voidaan sopia toisin.

8.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 25 Muita korvauksia · s. 2 · V ERINÄISET KORVAUKSET

1. Työnantaja korvaa työntekijälle, joka toimii valtiollisia vaaleja varten lain

AI-tiivistelmä›

Työnantaja korvaa vaalilautakunnan tai toimikunnan jäsenenä toimimisesta, kutsunnasta/valintatilaisuudesta ja lääkärintarkastuksesta sekä reservin harjoituksista aiheutuvan ansionmenetyksen tai maksaa täydet palkkaedut. Lisäksi vähintään 9 kuukautta työskennelleellä on oikeus palkalliseen vapaaseen 50- ja 60-vuotispäivänä, omana hääpäivänä sekä läheisen omaisen hautauspäivänä.

9.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 23 Palkanmaksu · s. 2 · IV TYÖPALKAT

1. Palkat voidaan maksaa kerran tai kaksi kertaa kuukaudessa tai

AI-tiivistelmä›

Palkka voidaan maksaa kerran tai kaksi kertaa kuukaudessa tai joka toinen viikko pankin välityksellä. Jos palkanmaksupäivä osuu sunnuntaille tai pyhäpäivälle, palkka maksetaan edellisenä työpäivänä, ja palkan laskentaa varten saa jättää viiden päivän palkan sisään. Työsuhteen päättyessä palkka maksetaan viimeistään seuraavana arkipäivänä, ellei urakkatyössä mittaus ja urakkapalkan laskenta estä sitä; lisäksi voidaan sopia, että saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänä.

10.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 6 Työaika · s. 2 · III TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

1. Työaikaan nähden noudatetaan voimassa olevan työaikalain säännöksiä. 2. Säännöllinen

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Tuotannollisista syistä muiden kuin vuorotyöntekijöiden työaikaa voidaan tilapäisesti pidentää enintään 10 tuntiin päivässä ja 50 tuntiin viikossa, enintään 30 päivänä kalenterivuodessa ja enintään kahtena peräkkäisenä työviikkona; työajan on tasoituttava keskimäärin 40 tuntiin viikossa 52 viikon kuluessa, ja tasaamatta jääneet tunnit korvataan 50 % korotettuna.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 26 Sairausajan ja raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

AI-tiivistelmä

Työnantaja maksaa sairausajan palkkana täyden palkan toisen sairauspäivän alusta, kun työntekijä on lääkärin/työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan työkyvytön. Alle kuukauden työsuhteessa palkka on 50 % keskituntiansion mukaisesta palkasta työkyvyttömyyden alkamispäivästä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivältä; sairausajan palkan kesto on 28, 35, 42 tai 56 päivää työsuhteen pituuden mukaan, ja karenssipäiviltäkin maksetaan palkkaa tietyin edellytyksin (mm. 6 kk työsuhde tai työtapaturma).

§ 26 Sairausajan ja raskaus- ja vanhempainvapaan palkka·s. 3·Tarkista PDF:stä