Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 34 Kokousten järjestäminen työpaikoilla ja ilmoitustaulut · s. 3 · VIII AMMATTIOSASTOA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

Työehtosopimukseen osallisen ammattiliiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla

AI-tiivistelmä›

Ammattiliiton alayhdistys tai työpaikkaosasto voi järjestää työajan ulkopuolella kokouksia työpaikan työsuhdeasioista, kunhan asiasta sovitaan mahdollisuuksien mukaan 3 päivää etukäteen. Työnantaja osoittaa sopivan kokouspaikan, ja kokouksen järjestäjät vastaavat järjestyksestä; lisäksi ilmoituksia saa kiinnittää vain työnantajan osoittamille ilmoitustauluille.

2.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 2 LUKU YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKALLA · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Kehittämistoiminta Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti

AI-tiivistelmä›

Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee voida osallistua työorganisaation, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen. Toimenpiteet eivät saa lisätä kokonaiskuormitusta niin, että siitä aiheutuu haittaa terveydelle tai turvallisuudelle, ja kehittämisessä seurataan tuottavuutta, tuotantoa ja henkilöstöä paikallisesti sovituilla mittareilla.

3.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot Ellei alakohtaisesti tai paikallisesti toisin sovita, on

AI-tiivistelmä›

Pääluottamusmiehellä on oikeus saada palkkatilastoon perustuvat ansiota ja rakennetta koskevat tiedot, mutta alle 6 henkilön ryhmien ansiotietoja ei anneta; jos vastaavaa tilastoa ei ole, tiedoista sovitaan erikseen. Lisäksi hänelle annetaan vuosittain nimet, palkkaryhmät ja työsuhteen alkamisaika, sekä tietoja työnhinnoittelusta, olosuhdelisistä, aliurakoitsijoista, ulkopuolisesta työvoimasta, uusista oppisopimus- ja koulutussopimusoppilaista sekä hätä- ja ylityöluettelosta.

4.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 1 LUKU YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Lähtökohtia Osapuolet pyrkivät edistämään työpaikoilla neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa sekä vaikuttamaan

AI-tiivistelmä›

Sopimusosapuolet pyrkivät edistämään neuvottelusuhteita, sopimustoimintaa ja yhteistoimintaa; työntekijöillä on yhdistymisvapaus, oikeus järjestäytyä eikä heitä saa tämän johdosta irtisanoa tai syrjiä. Työnantajalla on työnjohto-oikeus, neuvottelut tulee aloittaa viivytyksettä, ja poliittisesta tai myötätuntotyötaistelusta ilmoitetaan vähintään 4 päivää etukäteen.

5.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 32 Teollisuusliiton hallintoelinten kokoukset · s. 3 · VII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

Työntekijällä, joka on valittu Teollisuusliitto ry:n liittokokoukseen, valtuustoon, hallitukseen

AI-tiivistelmä›

Teollisuusliitto ry:n liittokokoukseen, valtuustoon, hallitukseen tai niiden pysyviin elimiin valitulla työntekijällä on oikeus vapautukseen työstä virallisiin kokouksiin osallistumista varten. Vapautuksen tarpeesta on ilmoitettava mahdollisimman pian ja esitettävä kirjallinen kutsu sekä tarvittaessa selvitys kokoukseen tarvittavasta ajasta.

6.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 21 Sopimuksen sitovuus · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Tämä sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. KEMIANTEOLLISUUS RY TEOLLISUUSLIITTO RY

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Tekstissä käsitellään lisäksi Teollisuusliiton kursseille osallistumista pk-yrityksissä, kehittämiskeskusteluja, opiskelua ja verkko-opintoja, mutta varsinaisia numeerisia määräyksiä tässä kohdassa ei anneta.

7.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 37 Paikallinen sopiminen · s. 3 · IX NEUVOTTELUJÄRJESTYS

Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan paikallisesti sopia toisinkin tämän työehtosopimuksen

AI-tiivistelmä›

Paikallisesti voidaan sopia TES:ssä erikseen mainituista asioista työnantajan ja työntekijän tai luottamusmiehen kesken; sopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa, jolloin irtisanomisaika on 3 kuukautta ellei toisin sovita. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo työnantajaa ja kaikkia TES:n piiriin kuuluvia työntekijöitä, ja kirjallinen sopimus on tehtävä pyydettäessä.

8.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 31 Järjestysmääräyksiä · s. 3 · VII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

1. Järjestyksen säilyttämiseksi työpaikalla on työnjohdon määräyksiä ja ohjeita noudatettava

AI-tiivistelmä›

Työpaikalla on noudatettava työnjohdon määräyksiä ja toimittava asiallisesti. Työnantaja saa käyttää työajan tarkkailussa kontrollikelloa tai muuta laitetta, kunhan siitä ei synny turhaa ajanhukkaa; lisäksi työnantajan omaisuutta on käsiteltävä huolellisesti ja paikallisesti voidaan sopia suojavälineiden tai -vaatetuksen hankinnasta työsuojelullisista syistä.

9.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

7.1 Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan ammatilliseen koulutukseen lähettämän työntekijän suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys korvataan keskituntiansion mukaan, ellei toisin sovita; jos koulutus on kokonaan vapaa-ajalla, korvataan vain suoranaiset kustannukset. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta ja korvauksista sovitaan paikallisesti, ja korvaus määräytyy kuten 7.1 kohdassa.

10.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 3 Henkilöstön työsuhdeturva · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA

Sikäli kun yrityksessä on noudatettu edellä 2 §:ssä todettua menettely

AI-tiivistelmä›

Jos yrityksessä on noudatettu § 2:n mukaista menettelyä, työsopimuslain tai irtisanomissuojasopimuksen työvoiman vähentämistä, lisätyön tarjoamisvelvollisuutta ja takaisinottoa koskevat määräykset eivät estä tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvien työharjoittelu- ja työssäoppimispaikkojen tarjoamista.

Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

§ 34 Kokousten järjestäminen työpaikoilla ja ilmoitustaulut · s. 3 · VIII AMMATTIOSASTOA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

AI-tiivistelmä

Ammattiliiton alayhdistys tai työpaikkaosasto voi järjestää työajan ulkopuolella kokouksia työpaikan työsuhdeasioista, kunhan asiasta sovitaan mahdollisuuksien mukaan 3 päivää etukäteen. Työnantaja osoittaa sopivan kokouspaikan, ja kokouksen järjestäjät vastaavat järjestyksestä; lisäksi ilmoituksia saa kiinnittää vain työnantajan osoittamille ilmoitustauluille.

§ 34 Kokousten järjestäminen työpaikoilla ja ilmoitustaulut·s. 3·Tarkista PDF:stä