Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 19 Sairausajan palkka

Mikäli tästä sopimuksesta ei muuta johdu työntekijän oikeus sairausajan palkkaan määräytyy työsopimuslain ja sairausvakuutuslain mukaisesti. 2. Työntekijällä, jonka työsuhde on jatkunut vähintään yhden kuukauden ja joka asianmukaisesti hyväksytyllä lääkärintodistuksella

AI-tiivistelmä›

Sairausajan palkka määräytyy pääosin työsopimuslain ja sairausvakuutuslain mukaan. Yli 1 kuukauden työsuhteessa oleva saa täyden palkan 60 kalenteripäivältä kalenterivuodessa, alle 1 kuukauden työsuhteessa 14 kalenteripäivältä; täyteen palkkaan luetaan peruspalkka, siihen rinnastuvat lisät ja mahdollinen palvelulisä. Sairastuessa kesken työpäivän kyseinen päivä maksetaan työpalkkana, ja palkkaa korotetaan sunnuntaityön perusteella laskettavalla prosentilla, jos säännölliseen työaikaan sisältyy sunnuntaityötä.

2.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 21 Tilapäinen poissaolo · s. 3

1. Työntekijän työpäiväksi sattuva 50- ja 60-vuotispäivä, oma vihkimispäivä

AI-tiivistelmä›

Palkallinen vapaa annetaan työntekijän 50- ja 60-vuotispäivänä, omana vihkimispäivänä, lähiomaisen hautajaispäivänä ja asevelvollisuuslain mukaisena kutsuntapäivänä. Lisäksi työaikana tapahtuvat lakisääteiset tutkimukset, tietyt lääkärintarkastukset, reservin kertausharjoitukset, työtehtäviin liittyvät kuulemiset sekä alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen hoidon järjestäminen oikeuttavat poissaoloon, joista osa on palkallisia tai työaikaa.

3.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 20 Perhevapaat · s. 3

1. Työntekijällä on oikeus saada raskaus- ja vanhempainvapaata sekä hoitovapaata

AI-tiivistelmä›

Työntekijällä on oikeus raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaisiin työsopimuslain mukaan, ja TES:ssä määrätään palkanmaksusta raskaus- ja vanhempainvapaan ajalta. Raskausvapaa on täysin palkkainen 40 arkipäivän ajalta, jos työsuhde on kestänyt ennen vapaan alkua vähintään 6 kuukautta ja todistus toimitetaan viimeistään 70 päivää ennen laskettua synnytystä; vanhempainvapaa on täysin palkallinen 32 ensimmäiseltä arkipäivältä samoilla edellytyksillä. Lisäksi sunnuntaityö korottaa päiväpalkkaa, täydellä palkalla tarkoitetaan 19 §:n 4 momentin mukaista palkkaa, ja jos päivärahaa ei makseta työntekijästä johtuvasta syystä, työnantaja maksaa vain erotuksen päivärahan ja kiinteän palkan välillä.

4.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 15 Vajaan kuukauden palkan laskeminen · s. 3

1. Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, jokaista kalenteripäivää

AI-tiivistelmä›

Kalenterikuukauden palkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka kyseisen kuukauden päivien määrällä. Jos työsuhde kestää enintään 12 kalenteripäivää, säännöllisen työajan palkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka 13 §:ssä mainitulla luvulla ja kertomalla se tehdyillä tunneilla.

5.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 14 Osa-aikatyöntekijän palkkaus · s. 3

1. Osa-aikatyötä tekevän työntekijän palkkaus määräytyy liitteen 2 mukaan

6.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 7 Työvuoroluettelo ja työaikasuunnitelma · s. 3

Työsopimuksessa sovitun säännöllisen työajan mukaisista työvuoroista laaditaan etukäteen vähintään kolmen

AI-tiivistelmä›

Työvuoroluettelo laaditaan vähintään 3 viikon ajalle etukäteen ja annetaan tiedoksi viimeistään 1 viikko ennen alkamista; siihen merkitään myös viikkovapaa ja vapaapäivät, ja työvuoromuutokset sovitaan työntekijän kanssa. Pidemmälle tasoittumisjaksolle tehdään työaikasuunnitelma, jossa näkyy kunkin 3 viikon jakson työaika, ja työnantajan on pidettävä työaikakirjanpitoa tehdyistä tunneista, varallaolosta sekä yli-, sunnuntai- ja hätätyöstä; vajaaksi jäänyttä suunnitelmaa ei teetetä takaisin.

7.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 12 Palkkaus · s. 3

Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksen mukainen työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu palkkaryhmän mukaisesta

AI-tiivistelmä›

Työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu palkkaryhmän mukaisesta palkasta ja paikallisesti määritellyistä erityistekijälisistä. Palkkaryhmä I koskee perustason tehtäviä ja palkkaryhmä II hoitotason tehtäviä; puuttuvan koulutuksen vuoksi palkka saa olla enintään 8 % alempi kuin palkkaryhmän vähimmäispalkka, ellei puute vaikuta työn vaativuuteen. Lisäksi palkkaa korottavat esim. esihenkilötehtävät, kielitaito, lisäkoulutus ja muut erityisvastuut tai lisätehtävät.

8.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 16 Palkan maksaminen · s. 3

1. Jos ei toisin ole sovittu, työpalkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä

AI-tiivistelmä›

Työpalkka maksetaan, ellei toisin sovita, palkanmaksukauden viimeisenä päivänä; palkanmaksukausi on enintään kuukauden mittainen. Työsuhteen päättyessä palkka maksetaan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä tai viimeistään 14 päivän kuluessa, ja lisä-, ylityö- sekä muuttuvat lisät maksetaan seuraavan kuukauden palkanmaksupäivänä, ellei toisin sovita.

9.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 13 Tuntipalkan laskeminen · s. 3

1. Lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai- ja aattotyöstä sekä

AI-tiivistelmä›

Lisä-, yli-, ilta-, yö-, lauantai-, sunnuntai- ja aattotyön sekä varallaolon korvauksen perusteena oleva tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 163. Osa-aikatyöntekijän tuntipalkka lasketaan hänen osa-aikapalkastaan jakajalla, joka määräytyy suhteuttamalla hänen säännöllinen työaikansa 5 §:n mukaiseen säännölliseen työaikaan ja kertomalla tulos 163:lla.

10.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 9 Lisä- ja ylityö sekä niiden korvaaminen · s. 3

1. Lisätyö ja lisätyön korvaaminen Lisätyö on työtä, jota tehdään

AI-tiivistelmä›

Lisätyöstä sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken, ja se korvataan joko 1 tunnin vapaa-ajalla kutakin lisätyötuntia kohden tai korottamattomalla tuntipalkalla. Ylityö on 5 §:n säännöllisen työajan ylittävää työtä; työaika ylityö mukaan lukien ei saa keskimäärin ylittää 48 tuntia viikossa 12 kuukauden aikana, ja ylityö voidaan sopia vaihdettavaksi korotettuun vapaaseen.

Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

§ 19 Sairausajan palkka

AI-tiivistelmä

Sairausajan palkka määräytyy pääosin työsopimuslain ja sairausvakuutuslain mukaan. Yli 1 kuukauden työsuhteessa oleva saa täyden palkan 60 kalenteripäivältä kalenterivuodessa, alle 1 kuukauden työsuhteessa 14 kalenteripäivältä; täyteen palkkaan luetaan peruspalkka, siihen rinnastuvat lisät ja mahdollinen palvelulisä. Sairastuessa kesken työpäivän kyseinen päivä maksetaan työpalkkana, ja palkkaa korotetaan sunnuntaityön perusteella laskettavalla prosentilla, jos säännölliseen työaikaan sisältyy sunnuntaityötä.

§ 19 Sairausajan palkka·Tarkista PDF:stä