Hammaslaboratioalan tes
§ 7 VOIMAANTULO · s. 2
AI-tiivistelmä
Sopimus korvaa 1.11.2011 solmitun sopimuksen ja on voimassa 1.12.2013 alkaen osana Hammaslaboratorioalan työehtosopimusta.
§ 7 VOIMAANTULO · s. 2
Sopimus korvaa 1.11.2011 solmitun sopimuksen ja on voimassa 1.12.2013 alkaen osana Hammaslaboratorioalan työehtosopimusta.
§ 5 TIEDOTUSTOIMINTA · s. 2
Työnantajan tulee antaa henkilöstölle taloustiedot tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen sekä vähintään kaksi kertaa tilivuodessa, ja vuosittain henkilöstösuunnitelma; olennaiset muutokset on ilmoitettava viipymättä. Luottamusmiehellä/työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada erimielisyystapauksissa tarvittavat tiedot, vuosittain työntekijöiden nimet ja työsuhteen alkamisaika sekä palkkatiedot kirjallisesti, mutta ei keskimääräisiä kuukausiansioita alle kolmen hengen ryhmistä.
§ 6 TASA-ARVO · s. 2
Sopijapuolet pitävät tärkeänä sukupuolten välisen tasa-arvon edistämistä työpaikoilla tasa-arvolain mukaisesti ja korostavat lain mukaisten velvollisuuksien ja toimenpiteiden toteuttamista.
§ 3 LUOTTAMUSMIEHEN / TYÖSUOJELUVALTUUTETUN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 2
Luottamusmiehelle/työsuojeluvaltuutetulle on annettava riittävästi vapautusta työstä, ja vapautuksen määrä sekä järjestelyt sovitaan paikallisesti. Työnantaja maksaa erillistä korvausta 74 €/kk 1.7.2025 alkaen, 76 €/kk 1.7.2026 alkaen ja 78 €/kk 1.7.2027 alkaen; säännöllisen työajan ulkopuolisesta sovitusta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu sovittu lisäkorvaus.
§ 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 2
Sopijapuolet edistävät neuvottelu- ja sopimustoimintaa sekä valvovat sopimuksia. Yhdistymisvapaus on loukkaamaton, työntekijöillä on oikeus ammattiyhdistystoimintaan ilman irtisanomista tai syrjintää, ja poliittisesta tai myötätuntotyötaistelusta ilmoitetaan pääsääntöisesti vähintään 4 päivää etukäteen. Sopimusta sovelletaan hammasteknisellä alalla, ja työpaikalle suositellaan samaa henkilöä luottamusmieheksi ja työsuojeluvaltuutetuksi.
§ 4 KOULUTUS · s. 2
Työnantajan on järjestettävä hammastekniselle työntekijälle ammatillista koulutusta vähintään yhtä koulutuspäivää vastaava määrä joka toinen vuosi, ja koulutuksen suoranaiset kustannukset korvataan ilman palkan vähennystä, ellei toisin sovita. Koulutuksen sisällöstä sovitaan paikallisesti, eikä koko henkilöstöä voi lähettää samaan aikaan, jos laboratorion toimintakyky vaarantuu; lisäksi yhteiseen koulutukseen ja ay-koulutukseen sovelletaan omia osallistumis- ja korvaussääntöjä.
§ 7 VOIMAANTULO · s. 2
Sopimus korvaa 1.11.2011 solmitun sopimuksen ja on voimassa 1.12.2013 alkaen osana Hammaslaboratorioalan työehtosopimusta.