Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 21 Sopimuksen sitovuus · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Tämä sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN TIEDONSAANTIOIKEUDET

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Liitteissä käsitellään luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeuksia sekä yrityksen taloustietojen antamista, ja taloudellisissa vaikeuksissa voidaan paikallisesti sopia enintään vuoden määräajaksi työajanlyhennyslisistä, lomarahan leikkaamisesta ja vuosiloman 12 päivän ylittävän osuuden jakamisesta; lisäksi pidennetty lomakausi 1.4.–31.10. voidaan ottaa käyttöön työnantajan päätöksellä.

2.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 16 Lomautusilmoitus · s. 3 · III LOMAUTUS

Työnantajan on ilmoitettava lomautuksesta työntekijälle henkilökohtaisesti. Jos ilmoitusta ei voida

AI-tiivistelmä›

Lomautusilmoitus on annettava työntekijälle henkilökohtaisesti, tai tarvittaessa kirjeitse tai sähköisesti ilmoitusaikaa noudattaen. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen peruste sekä alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto, ja työntekijän pyynnöstä annetaan kirjallinen todistus; ilmoitusvelvollisuutta ei ole tietyissä palkanmaksuvelvollisuuden puuttumistilanteissa ja TSL 2:12.2 §:n tapauksissa.

3.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET · s. 2

Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot Ellei alakohtaisesti tai paikallisesti toisin sovita, on

AI-tiivistelmä›

Pääluottamusmiehellä on oikeus saada palkkatilastoihin perustuvat tiedot ansiotasosta ja rakenteesta, mutta alle 6 hengen ryhmien tietoja ei luovuteta. Lisäksi hänelle annetaan vuosittain tiedot nimistä, palkkaryhmistä ja työsuhteen alkamisajoista sekä pääsy palkkaus- ja työaikakirjanpidon tietoihin; ulkopuolisesta työvoimasta ja uusista oppisopimus-/koulutussopimusoppilaista on ilmoitettava.

4.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 14 Lomauttaminen · s. 3 · III LOMAUTUS

Lomauttamisilmoitusajasta voidaan sopia luottamusmiehen kanssa paikallisesti. Ellei luottamusmiehen kanssa ole

AI-tiivistelmä›

Lomauttamisilmoitusajasta voidaan sopia paikallisesti luottamusmiehen kanssa; ellei toisin sovita, ilmoitusaika on vähintään 14 päivää ja lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Toistaiseksi lomautetulle on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään viikkoa ennen, ellei toisin ole sovittu; lomautus ei estä muun työn ottamista.

5.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 2

4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus Tehtäviensä hoitamista varten

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle tarvittaessa tilapäisen, säännöllisesti toistuvan tai kokonaan vapautuksen työstä, ja muille edustajille tilapäisen vapautuksen. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan vapautusajoilta sekä työnantajan kanssa sovituista tehtävistä, ja työajan ulkopuolisesta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus.

6.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 2

7.1 Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan järjestämässä ammatillisessa koulutuksessa korvataan suorat kustannukset sekä säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan; viikko- ja kuukausipalkkaisilta palkkaa ei vähennetä kurssi- eikä matka-ajalta. Työajan ulkopuoliseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan työntekijän kanssa, ja korvattavia suoria kustannuksia ovat mm. matka-, majoitus- ja kurssimaksut.

7.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 13 Korvauksen määrä · s. 3 · II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ

Korvauksena on suoritettava vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka

AI-tiivistelmä›

Korvauksen määrä on vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrässä huomioidaan muun muassa työttömyyden kesto, ansionmenetys, työsuhteen pituus, ikä, työnsaantimahdollisuudet, työnantajan menettely ja muut vastaavat seikat; lisäksi korvauksesta vähennetään työttömyyspäivärahojen osuus työsopimuslain 12:3 §:n mukaan.

8.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 12 Korvaus työsopimuksen perusteettomasta irtisanomisesta · s. 3 · II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ

Työnantaja, joka on tämän sopimuksen 2 §:ssä määriteltyjen irtisanomisperusteiden vastaisesti

AI-tiivistelmä›

Työnantaja, joka irtisanoo työntekijän vastoin sopimuksen 2 §:ssä määriteltyjä irtisanomisperusteita, on velvollinen maksamaan korvausta työsopimuksen perusteettomasta irtisanomisesta.

9.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 6 LUKU HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN · s. 2

Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen

AI-tiivistelmä›

Työpaikalla TES:n osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä, osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää kokouksia työmarkkina- ja työsuhdeasioista sovitussa tilassa sovitun käytännön mukaan. Lisäksi se saa työajan ulkopuolella jakaa kokousilmoituksia ja kirjallisia tiedotteita sovituissa tiloissa, ja henkilöstölle tarkoitetussa tiedotuslehdessä tai ilmoitustaululla julkaisemisen ehtona on, että tiedonannossa mainitaan sen liikkeellepanija.

10.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 15 Ennakkoselvitys · s. 3 · III LOMAUTUS

Työnantajan on käytettävissään olevien tietojen perusteella esitettävä työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta sekä alkamisajankohdasta ja kestosta viipymättä, kun tarve tulee tietoon. Ennen lomautusilmoitusta työntekijöille tai luottamusmiehelle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi, ellei vastaavaa selvitystä tai neuvottelua edellytetä jo muulla perusteella.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 21 Sopimuksen sitovuus · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

AI-tiivistelmä

Sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Liitteissä käsitellään luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeuksia sekä yrityksen taloustietojen antamista, ja taloudellisissa vaikeuksissa voidaan paikallisesti sopia enintään vuoden määräajaksi työajanlyhennyslisistä, lomarahan leikkaamisesta ja vuosiloman 12 päivän ylittävän osuuden jakamisesta; lisäksi pidennetty lomakausi 1.4.–31.10. voidaan ottaa käyttöön työnantajan päätöksellä.

§ 21 Sopimuksen sitovuus·s. 3·Tarkista PDF:stä