Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 13 Lomauttaminen · s. 2 · II LOMAUTUS

Toimihenkilön lomauttamisessa on noudatettava 15 §:ssä tarkoitettuja ilmoitusaikoja ja lomautus

AI-tiivistelmä›

Lomauttamisessa on noudatettava 15 §:ssä tarkoitettuja ilmoitusaikoja, ja lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa. Lomautuksen aikana toimihenkilöllä on oikeus ottaa muuta työtä, eikä hän ole korvausvelvollinen työnantajalle, jos on ehtinyt ottaa muun työn lomautusilmoituksen jälkeen ennen lomautuksen peruuttamis- tai siirtämisilmoitusta; tällöin hänen on palattava työhön niin pian kuin mahdollista.

2.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 18 Poikkeukselliset lomautustilanteet · s. 2 · II LOMAUTUS

1 Lomautuksen peruuttaminen Mikäli työnantajalle lomautusilmoitusaikana ilmaantuu uutta työtä, voidaan

AI-tiivistelmä›

Lomautusilmoitusaikana ilmaantuva uusi työ voi peruuttaa lomautuksen ennen sen alkamista, jolloin myöhemmät lomautukset vaativat uuden ilmoituksen. Tilapäinen työ voidaan myös siirtää lomautuksen alkua kerran ilman uutta ilmoitusta, enintään työajan verran, ja jo alkaneen lomautuksen keskeytys edellyttää työnantajan ja toimihenkilön sopimusta.

3.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 10 Takaisinottaminen · s. 2 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

Ellei paikallisesti luottamushenkilön kanssa ole toisin sovittu, työnantajan on tarjottava

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla tai saneerausmenettelyssä irtisanotulle entiselle toimihenkilölle, jos hän hakee edelleen työtä ja työnantajalla on tarjolla samoja tai samankaltaisia tehtäviä; velvollisuus on voimassa työsopimuslain määrittämän ajan. Lisäksi toimihenkilöllä on oikeus enintään 5 työpäivän lisätyöllistymisvapaaseen työllistymisohjelman mukaiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun tai työssäoppimiseen.

4.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 16 Työhön paluu lomautuksen jälkeen · s. 2 · II LOMAUTUS

Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava lomautetulle työntekijälle

AI-tiivistelmä›

Toistaiseksi lomautetulle työntekijälle työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään 7 päivää etukäteen, ellei toisin ole sovittu. Toimihenkilö voi tällöin irtisanoa lomautuksen ajaksi muun työnantajan kanssa tehdyn työsopimuksen 5 päivän irtisanomisajalla.

5.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 2 · II LOMAUTUS

Sopijapuolet pyrkivät kumpikin itse sekä työpaikoilla edistämään neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa

AI-tiivistelmä›

Sopijapuolet edistävät neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa sekä korostavat yhdistymisvapautta, syrjimättömyyttä ja tasa-arvoista kohtelua. Poliittisesta tai myötätuntotyötaistelusta ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle ja asianosaisille liitoille pääsääntöisesti vähintään 4 päivää etukäteen, ja ilmoituksessa on kerrottava syyt, alkamishetki ja laajuus.

6.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 14 Ennakkoselvitys ja toimihenkilön kuuleminen · s. 2 · II LOMAUTUS

Työnantajan on käytettävissään olevien tietojen perusteella esitettävä toimihenkilölle ennakkoselvitys lomautuksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava toimihenkilölle ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alkamisajankohdasta ja kestosta viipymättä, kun tarve tulee tietoon. Ennen lomautusilmoitusta toimihenkilöille tai heidän edustajalleen on varattava tilaisuus tulla kuulluksi; ennakkoselvitystä ei tarvita, jos vastaava selvitys tai neuvotteluvelvoite on muualla laissa tai sopimuksessa.

7.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 2 YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 2 · II LOMAUTUS

2.1 Luottamushenkilöitä koskevat määräykset Luottamushenkilöjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluyhteistoimintaa sovelletaan työpaikassa, სადაც säännöllisesti työskentelee vähintään 20 työntekijää ja toimihenkilöä; työsuojeluvaltuutettu on kuitenkin valittava jo 10 henkilön yhteismäärällä. Lisäksi voidaan paikallisesti sopien valita työsuojeluasiamiehiä, joilla on oikeus hoitaa tehtäviensä edellyttämää yhteydenpitoa ja sovittaessa vapautusta työstä.

8.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 15 Lomautusilmoitus · s. 2 · II LOMAUTUS

Työnantajan on ilmoitettava lomauttamisesta toimihenkilölle henkilökohtaisesti 14 päivää ennen lomautuksen

AI-tiivistelmä›

Lomautusilmoitus on annettava toimihenkilölle henkilökohtaisesti 14 päivää ennen lomautuksen alkua, ellei paikallisesti toisin sovita luottamushenkilön kanssa. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen peruste, alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto; ilmoitus toimitetaan myös edustajalle, ja jos lomautus koskee vähintään 10 toimihenkilöä, siitä ilmoitetaan työvoimaviranomaiselle.

9.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 6 JÄRJESTELMÄN YLLÄPITO · s. 2

Palkkausjärjestelmä edellyttää perusteellista paneutumista järjestelmän sisältöön ja käyttöön. Hyvin hoidettu

AI-tiivistelmä›

Järjestelmän ylläpito edellyttää perehtymistä palkkausjärjestelmän sisältöön, toimenkuvaukset, vaativuuden ja pätevyyden arviointi sekä palvelusaikalisä on huomioitava. Uuden ja vanhan järjestelmän palkat sovitetaan käyttöönottovaiheessa yhteen kenenkään palkkaa alentamatta, ja järjestelmän tuloksista tiedotetaan sen piiriin kuuluville.

10.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 17 Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen · s. 2 · II LOMAUTUS

Toimihenkilö saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman

AI-tiivistelmä›

Lomautettu toimihenkilö voi irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana heti ilman irtisanomisaikaa, ellei lomautuksen päättymisestä ole tiedossa: tällöin oikeutta ei ole viimeisen 7 päivän aikana. Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työsuhteen lomautuksen aikana, toimihenkilöllä on oikeus irtisanomisajan palkkaan, josta voidaan vähentää 14 päivän palkka, jos lomautus on tehty yli 14 päivän ilmoitusajalla. Sama oikeus irtisanomisajan palkkaan on myös silloin, kun toimihenkilö irtisanoo lomautuksen kestäessä vähintään 200 päivää.

Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

§ 13 Lomauttaminen · s. 2 · II LOMAUTUS

AI-tiivistelmä

Lomauttamisessa on noudatettava 15 §:ssä tarkoitettuja ilmoitusaikoja, ja lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa. Lomautuksen aikana toimihenkilöllä on oikeus ottaa muuta työtä, eikä hän ole korvausvelvollinen työnantajalle, jos on ehtinyt ottaa muun työn lomautusilmoituksen jälkeen ennen lomautuksen peruuttamis- tai siirtämisilmoitusta; tällöin hänen on palattava työhön niin pian kuin mahdollista.

§ 13 Lomauttaminen·s. 2·Tarkista PDF:stä