Työaikalain mukainen työajan enimmäistyöajan tasoittumisjakso on enintään 6 kuukautta. Teknisistä tai työn järjestämistä koskevista syistä tasoittumisjakso voi olla enintään 12 kuukautta, ja muutoksesta sekä sen perusteesta on annettava tieto toimihenkilöille.
§ 26 Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso
Työaikalain mukaisen enimmäistyöajan tasoittumisjakso on enintään kuusi kuukautta. Teknisistä tai työn järjestämistä koskevista syistä tasoittumisjakson pituus voi olla enintään 12 kuukautta. Tasoittumisjakson pituutta muutettaessa toimihenkilöille annetaan tieto työpaikalla käytettävän työajan enimmäismäärän tasoittumisjakson pituudesta ja muutoksen perusteesta.