Kokoaikainen työntekijä, որի säännöllinen keskimääräinen työaika on 120 tuntia 3 viikossa tai 40 tuntia viikossa, ansaitsee kalenterivuodessa ylimääräisiä vapaapäiviä 2–10 päivää sen mukaan, kuinka monena kuukautena työskentely on ollut keskimäärin 40 t/vk (2–3 kk = 2 pv, 4–6 kk = 4 pv, 7–8 kk = 6 pv, 9–10 kk = 8 pv, 11–12 kk = 10 pv). Vapaapäivät annetaan pääsääntöisesti seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, tai sopimalla vuoden loppuun mennessä; ne kerryttävät vuosilomaa ja pitämättömät korvataan työsuhteen päättyessä päiväpalkalla (jakajana 21,5).