§ 9 Työaikamääräykset · s. 2
Työaikaan sovelletaan työaikalakia ja TES:n määräyksiä; säännöllinen päivittäinen työaika on enintään 8 tuntia. Työviikko alkaa maanantaina, työaikamuotoina ovat 2-vuorotyö, keskeytymätön 3-vuorotyö ja päivätyö, ja 54 vuotta täyttänyt voi kieltäytyä vuorotyöstä ilmoittamalla siitä vähintään 2 viikkoa etukäteen.
§ 15 3-vuorotyössä ja jatkuvassa kaksivuorotyössä noudatettavat yleiset periaatteet · s. 2
Paikallisista työaikajärjestelyistä voidaan sopia työaikasopimuksen mukaisesti, ja työnantaja voi esittää neuvotteluja työaikamallin B tai C käyttöönotosta. Jos erimielisyyttä ei ratkaista, työnantaja voi 2 viikon kuluttua ottaa käyttöön keskeytymättömän kolmivuorotyön (B); jatkuva kaksivuorotyö (C) tai mallien B ja C samanaikainen käyttö edellyttää paikallista sopimista, ja työntekijöiden vuoroihin valinta tehdään ensisijaisesti vapaaehtoisuuden perusteella.
§ 8 Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät · s. 2
Vuosityöajan lyhennysvapaat kertyvät työssäolon perusteella myös sairausajan palkan ja tapaturmakorvauksen perusteella. Kertyneistä vapaista maksetaan palkka päiväansiotakuun mukaan, kalenterivuoden lopussa tehdään tasaus, ellei 12,5 päivää ole jo maksettu; alle vuoden kestäneessä ammattityöntekijäsuhteessa lomakorvaus on 9 % ja vähintään vuoden kestäneessä 12,33 %, tilapäisille 9 %.
§ 6 Vuorovapaan palkka · s. 2
Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, ja palkallisia vuorovapaita annetaan, jotta vuotuinen varsinainen työaika tasoittuu 34,5 tuntiin viikossa. Vuorovapaan palkka lasketaan 8 tunnin mukaan: tuntipalkka + pätevyyslisät + keskimääräinen vuorotyölisä, ja tietyistä arkipyhistä maksetaan 100 % tai 200 % korotusosa määrättyinä ajankohtina.
§ 2 5-vuorojärjestelmä · s. 2
5-vuorojärjestelmässä keskimääräinen viikoittainen työaika on 34,5 tuntia. Tekstissä kuvataan myös paikallisesti sovittava lyhyt kierto 20 vuorokauden jaksossa, 22/24/26 vuorokauden vapaat, kaksi kesävapaavaihtoehtoa sekä 24 lomapäivään oikeutettujen loman sijoittaminen ja 4-vuoroon siirtymisen ilmoitusaika vähintään 2 viikkoa etukäteen.
§ 10 Ylityö · s. 2
Ylityöksi luetaan vuorokautisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehty työ, viikoittaisen työajan ylittävä muu kuin vuorokautinen ylityö, sunnuntai- ja kirkollisina juhlapyhinä tehtävä työ sekä tietyin ehdoin lauantaintyö. Sitova ylityötilaus on tehtävä 2 tuntia ennen työajan päättymistä, ja myöhäisestä tilauksesta tai peruutuksesta maksetaan 1 tunnin palkka ylityökorotuksin; viikonloppuylityön myöhäisestä peruutuksesta maksetaan 4 tunnin henkilökohtainen tuntipalkka.
§ 19 Eräitä työntekoa koskevia määräyksiä · s. 2
Työntekijän on noudatettava työnjohdon määräyksiä, oltava käytettävissä koko sopimuksen mukaisen työajan ja tehtävä työnantajan osoittamat työt, joihin hänellä on koulutus tai pätevyys. Lomautuksen välttämiseksi työtä tehdään myös muissa satamissa, jos päiväkohtainen työ- ja matkustusaika ei muodostu kohtuuttoman pitkäksi; lisäksi työaikoja on noudatettava täsmällisesti, työvälineistä vastataan ja pakkasella -15 C tai alle asetetaan vaihtomiesmääräykset sekä konttien kiinnitys/irrotus voidaan tehdä TES:n ehtojen mukaan.
§ 4 Vuorovapaiden tasaus · s. 2
Vuorovapaat tasataan kalenterivuosittain vain poikkeustapauksissa, ja työnantajan toimenpiteestä johtuvaa poikkeamaa ei tasata. Pitämättömät vuorovapaat korvataan määräytymiskauden päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä vuorovapaarahalla, jos alaraja alittuu, ja liikaa pidetyt vuorovapaat teetetään takaisin viimeistään seuraavan vuoden toukokuun 26. päivään mennessä.
§ 5 Uusi työntekijä · s. 2
Uudelle työntekijälle ei yleensä anneta vuorovapaita ensimmäisen kolmen kuukauden aikana, eikä niitä anneta myöskään vastaavasti siirryttäessä muusta työaikamuodosta keskeytymättömään 3-vuorotyöhön. Annetut vuorovapaat korvataan vuorovapaarahalla seuraavana palkanmaksupäivänä, jos niitä jää määräytymiskauden päättyessä antamatta; koulutuksen aikana ammatillisessa jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutuksessa vuorovapaat siirtyvät, mutta ay-koulutuksessa ne kuluvat.
§ 16 Matkakorvaukset · s. 2
Työnantaja korvaa määräyksestään sataman ulkopuolelle lähetetyn työntekijän matkakulut tositteen tai kilometrikorvauksen mukaan; junassa ja laivassa oikeus II luokkaan ja yömatkalla makuuvaunuun. Komennuksella maksetaan verohallituksen päätöksen mukainen päiväraha, 6–10 tunnin vajaavuorokaudesta puolet siitä, yöpymiskulut enintään 1,5-kertaisen päivärahan määrään sekä tarvittaessa ateriakorvaus 6–10 tunnin esteestä; matkustamisesta maksetaan lisäksi tuntipalkka säännöllisen työajan aikana ja työajan ulkopuolella meno- ja paluumatkasta tuntipalkka, kuljettajalle ylityökorotuksin.
§ 9 Työaikamääräykset · s. 2
Työaikaan sovelletaan työaikalakia ja TES:n määräyksiä; säännöllinen päivittäinen työaika on enintään 8 tuntia. Työviikko alkaa maanantaina, työaikamuotoina ovat 2-vuorotyö, keskeytymätön 3-vuorotyö ja päivätyö, ja 54 vuotta täyttänyt voi kieltäytyä vuorotyöstä ilmoittamalla siitä vähintään 2 viikkoa etukäteen.