§ 21 Luottamusmiehet · s. 2
Pääluottamusmiehen vapautus määräytyy työntekijämäärän mukaan: 0–20 työntekijää 4 t/viikko, 21–40 6 t, 41–60 8 t, 61–80 16 t, 81–100 24 t ja 101–140 32 t; vähintään 141 työntekijän työpaikoissa vapautus on kokoaikainen. Palkkaa korotetaan vastaavasti 2,5–15 %, ja jos sama henkilö toimii myös työsuojeluvaltuutettuna, vapautus ja korotus maksetaan kaksinkertaisina.
§ 14 Sairausajan palkka · s. 2
Vakituisille ja ammattityöntekijäkuntaan kuuluville maksetaan sairausajan palkkaa työvuoroluettelon mukaisilta työpäiviltä 28/35/42/56 päivän kalenterijaksoille työsuhteen keston mukaan. Palkka alkaa toisen sairauspäivän alusta, karenssipäivää ei sovelleta vähintään 6 kk:n työsuhteissa, ja palkka maksetaan myös karenssipäivältä työtapaturmassa tai sairausvakuutuspäivärahaoikeuden alkaessa.
§ 12 Vuosiloma · s. 2
Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan, ja keskeytymättä jatkuneen työsuhteen laskennassa huomioidaan myös samassa satamassa tehdyt vuodet, jos työ on ollut 1800 tuntia vuodessa tai satama on ollut auki vain osan vuotta 150 tuntia kuukaudessa. Vuosilomapalkka lasketaan tuntipalkan, vuorotyölisän puolikkaan ja henkilökohtaisten pätevyyslisien perusteella; vakinaiselle työntekijälle maksetaan lomarahaa 50 % vuosilomapalkasta, varsinaisen lomakauden ulkopuolella 25 % lisälomaraha 24 päivään asti, ja lomaraha maksetaan pääsääntöisesti ennen loman alkua.
§ 11 Ylityökorvaukset · s. 2
Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotettu palkka; lauantaisin sekä iltavuoron jälkeen heti 100 %. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %, sunnuntai- ja pyhäpäivätyöstä 150 % kahdelta ensimmäiseltä tunnilta ja 200 % seuraavilta tunneilta, ja korotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta.
§ 6 Vuorovapaan palkka · s. 2
Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, ja palkallisia vuorovapaita annetaan, jotta vuotuinen varsinainen työaika tasoittuu 34,5 tuntiin viikossa. Vuorovapaan palkka lasketaan 8 tunnin mukaan: tuntipalkka + pätevyyslisät + keskimääräinen vuorotyölisä, ja tietyistä arkipyhistä maksetaan 100 % tai 200 % korotusosa määrättyinä ajankohtina.
§ 22 Työsuojelu · s. 2
Työnantajien, työntekijöiden ja heidän edustajiensa on noudatettava työturvallisuuslakia sekä alusten lastaus- ja purkausasetusta. Päätoimisen työsuojeluvaltuutetun palkka on sama kuin päätoimisen luottamusmiehen palkka, ja palkka säilyy tehtävän päättymisen jälkeen 3 kuukautta yhden täyden kauden jälkeen tai 6 kuukautta vähintään kahden kauden jälkeen. Työsuojeluvaltuutetulle annetaan vapautusta 4–24 tuntia viikossa työntekijämäärän mukaan, ja varamiehen irtisanominen tai lomautus katsotaan lähtökohtaisesti luottamustehtävästä johtuvaksi; jälkisuoja on 9 kuukautta.
§ 8 Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvat ja tilapäiset työntekijät · s. 2
Vuosityöajan lyhennysvapaat kertyvät työssäolon perusteella myös sairausajan palkan ja tapaturmakorvauksen perusteella. Kertyneistä vapaista maksetaan palkka päiväansiotakuun mukaan, kalenterivuoden lopussa tehdään tasaus, ellei 12,5 päivää ole jo maksettu; alle vuoden kestäneessä ammattityöntekijäsuhteessa lomakorvaus on 9 % ja vähintään vuoden kestäneessä 12,33 %, tilapäisille 9 %.
§ 2 5-vuorojärjestelmä · s. 2
5-vuorojärjestelmässä keskimääräinen viikoittainen työaika on 34,5 tuntia. Tekstissä kuvataan myös paikallisesti sovittava lyhyt kierto 20 vuorokauden jaksossa, 22/24/26 vuorokauden vapaat, kaksi kesävapaavaihtoehtoa sekä 24 lomapäivään oikeutettujen loman sijoittaminen ja 4-vuoroon siirtymisen ilmoitusaika vähintään 2 viikkoa etukäteen.
§ 17 Eräitä menettelyjä ja korvauksia · s. 2
Työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen läheisen omaisen, isovanhemman tai puolison isovanhemman hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään, jos päivä on työvuoroluettelon mukainen työpäivä. Lisäksi palkallista vapaata saa 50- ja 60-vuotispäivänä, kutsuntaan osallistumisesta enintään 8 tunnin palkan ja kunnallisen luottamustehtävän aiheuttamasta ansionmenetyksestä täydet palkkaedut kunnan korvauksen kanssa.
§ 3 Työajan tasaaminen ja vuorovapaat · s. 2
Keskeytymättömässä 3-vuorotyössä työntekijä saa vuorovapaita työvuorojen määrän mukaan vuotuisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa. Vuorovapaiden määrä määräytyy määräytymiskauden aikana tehdyistä säännöllisistä työvuoroista, ja taulukossa on portaat vähintään 5 työvuorosta alkaen.
§ 21 Luottamusmiehet · s. 2
Pääluottamusmiehen vapautus määräytyy työntekijämäärän mukaan: 0–20 työntekijää 4 t/viikko, 21–40 6 t, 41–60 8 t, 61–80 16 t, 81–100 24 t ja 101–140 32 t; vähintään 141 työntekijän työpaikoissa vapautus on kokoaikainen. Palkkaa korotetaan vastaavasti 2,5–15 %, ja jos sama henkilö toimii myös työsuojeluvaltuutettuna, vapautus ja korotus maksetaan kaksinkertaisina.