Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 19 Eräitä työntekoa koskevia määräyksiä · s. 2

1. Järjestyksen ylläpitämiseksi työnjohdon määräyksiä ja ohjeita on noudatettava. 2

AI-tiivistelmä›

Työntekijän on noudatettava työnjohdon määräyksiä, oltava käytettävissä koko sopimuksen mukaisen työajan ja tehtävä työnantajan osoittamat työt, joihin hänellä on koulutus tai pätevyys. Lomautuksen välttämiseksi työtä tehdään myös muissa satamissa, jos päiväkohtainen työ- ja matkustusaika ei muodostu kohtuuttoman pitkäksi; lisäksi työaikoja on noudatettava täsmällisesti, työvälineistä vastataan ja pakkasella -15 C tai alle asetetaan vaihtomiesmääräykset sekä konttien kiinnitys/irrotus voidaan tehdä TES:n ehtojen mukaan.

2.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 9 Työaikamääräykset · s. 2

A. Yleiset määräykset 1. Työaikaan sovelletaan voimassa olevan työaikalain ja

AI-tiivistelmä›

Työaikaan sovelletaan työaikalakia ja TES:n määräyksiä; säännöllinen päivittäinen työaika on enintään 8 tuntia. Työviikko alkaa maanantaina, työaikamuotoina ovat 2-vuorotyö, keskeytymätön 3-vuorotyö ja päivätyö, ja 54 vuotta täyttänyt voi kieltäytyä vuorotyöstä ilmoittamalla siitä vähintään 2 viikkoa etukäteen.

3.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 23 Kokoontumisoikeus ja ilmoitustaulut · s. 2

1. Ammattiosastolla on oikeus järjestää työpaikalla kokouksia työpaikan työsuhdeasioista työajan

AI-tiivistelmä›

Ammattiosastolla on oikeus järjestää työpaikalla kokouksia työsuhdeasioista työajan ulkopuolella työnantajan kanssa sovitusti; työnantaja osoittaa kokouspaikan ja järjestäjä vastaa järjestyksestä ja siisteydestä. Lisäksi ammattiosasto saa tiedottaa ilmoitustaululla työmarkkina- ja yleisistä kysymyksistä, kunhan tiedotteet eivät loukkaa ketään tai riko lakia, TES:ää tai hyvää tapaa, ja toimikunnan jäsenelle on järjestettävä työvuoron vaihtomahdollisuus kokouksiin osallistumista varten.

4.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 10 Ylityö · s. 2

1. Ylityöksi luetaan a) vuorokautisen säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena

AI-tiivistelmä›

Ylityöksi luetaan vuorokautisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehty työ, viikoittaisen työajan ylittävä muu kuin vuorokautinen ylityö, sunnuntai- ja kirkollisina juhlapyhinä tehtävä työ sekä tietyin ehdoin lauantaintyö. Sitova ylityötilaus on tehtävä 2 tuntia ennen työajan päättymistä, ja myöhäisestä tilauksesta tai peruutuksesta maksetaan 1 tunnin palkka ylityökorotuksin; viikonloppuylityön myöhäisestä peruutuksesta maksetaan 4 tunnin henkilökohtainen tuntipalkka.

5.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 11 Ylityökorvaukset · s. 2

1. Vuorokautisen säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehdystä ylityöstä maksetaan

AI-tiivistelmä›

Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 % korotettu palkka; lauantaisin sekä iltavuoron jälkeen heti 100 %. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %, sunnuntai- ja pyhäpäivätyöstä 150 % kahdelta ensimmäiseltä tunnilta ja 200 % seuraavilta tunneilta, ja korotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta.

6.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 18 Kuljetus · s. 2

1. Työnantaja järjestää työvuoron alussa ja lopussa, sekä taukojen alussa

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää kuljetuksen työvuoron ja taukojen alussa ja lopussa laivalle tai muuhun määrättyyn työpaikkaan, kun satama-alue on vähintään 1 km työhön osoituspaikasta. Ylityössä ankkuripaikalla yli 3 tuntia työntekijät viedään maihin ruokailuun tai ruoka tuodaan laivalle; säännöllisen työajan ulkopuolinen vesikuljetus ja yli 10 km:n maakuljetus korvataan henkilökohtaisella tuntipalkalla.

7.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 22 Työsuojelu · s. 2

1. Työnantajat ja työntekijät ja näiden edustajat ovat velvolliset noudattamaan

AI-tiivistelmä›

Työnantajien, työntekijöiden ja heidän edustajiensa on noudatettava työturvallisuuslakia sekä alusten lastaus- ja purkausasetusta. Päätoimisen työsuojeluvaltuutetun palkka on sama kuin päätoimisen luottamusmiehen palkka, ja palkka säilyy tehtävän päättymisen jälkeen 3 kuukautta yhden täyden kauden jälkeen tai 6 kuukautta vähintään kahden kauden jälkeen. Työsuojeluvaltuutetulle annetaan vapautusta 4–24 tuntia viikossa työntekijämäärän mukaan, ja varamiehen irtisanominen tai lomautus katsotaan lähtökohtaisesti luottamustehtävästä johtuvaksi; jälkisuoja on 9 kuukautta.

8.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 25 Eräitä sopimusmenettelyjä · s. 2

1. Sopijaosapuolten väliset, 1.5.1972 jälkeen kirjatut työehtosopimusten tulkintapöytäkirjat ovat voimassa

AI-tiivistelmä›

1.5.1972 jälkeen kirjatut työehtosopimusten tulkintapöytäkirjat ovat voimassa, ellei tästä sopimuksesta muuta johdu. Oppisopimuskoulutuksen työharjoitteluajalta maksetaan vakinaisten työntekijöiden palkkasopimuksen mukainen palkka, ja ruokalatoiminnan mahdollista taloudellista tukea ei alenneta vuoden 1979 tasosta.

9.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 7 Irtisanominen, lomautus · s. 2

Taloudelliset ja tuotannolliset sopeuttamistarpeet Sopijaosapuolet toteavat, että tarjolla olevan työn

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on tiedotettava henkilöstölle hyvissä ajoin työn tarjoamismahdollisuuksiin ja asemaan vaikuttavista seikoista, ja liitoille on annettava vähintään kuukautta ennen yt-neuvotteluja tiedot vähentämisen perusteista, työntekijämäärästä ja aikataulusta. Tuotannollis-taloudellisissa irtisanomisissa neuvotellaan menettelystä ja ehdoista; ellei sopua synny 4 viikossa, menettely jatkuu yhteistoimintalain mukaan, ja irtisanomisia tehdessä noudatetaan irtisanomissuojasopimuksen vähentämisjärjestystä. Irtisanomisajat ovat 14 päivää enintään vuoden, 1 kk yli vuoden–4 vuotta ja 2 kk yli 4 vuotta–8 vuotta jatkuneessa työsuhteessa.

10.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 1 Soveltamisala; vakinaiset työntekijät · s. 2

1. Tätä työehtosopimusta liitteineen sovelletaan Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten palveluksessa

AI-tiivistelmä›

Sopimusta sovelletaan Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten vakinaisiin työntekijöihin tietyissä satamissa, ja sitä ei sovelleta pääasiassa toimihenkilö-, työnjohto-, harjoittelu- eikä osapäivätyöhön. Kussakin satamassa vakinaisten työntekijöiden osuus on oltava vähintään 90 % ahtaus- ja korjaamotyöntekijöiden kokonaismäärästä; tilapäisiä työntekijöitä saa olla enintään 10 %, ja laskenta tehdään 1.1. ja 1.7. kuuden kuukauden välein.

Ahtausalan työehtosopimus

§ 19 Eräitä työntekoa koskevia määräyksiä · s. 2

AI-tiivistelmä

Työntekijän on noudatettava työnjohdon määräyksiä, oltava käytettävissä koko sopimuksen mukaisen työajan ja tehtävä työnantajan osoittamat työt, joihin hänellä on koulutus tai pätevyys. Lomautuksen välttämiseksi työtä tehdään myös muissa satamissa, jos päiväkohtainen työ- ja matkustusaika ei muodostu kohtuuttoman pitkäksi; lisäksi työaikoja on noudatettava täsmällisesti, työvälineistä vastataan ja pakkasella -15 C tai alle asetetaan vaihtomiesmääräykset sekä konttien kiinnitys/irrotus voidaan tehdä TES:n ehtojen mukaan.

§ 19 Eräitä työntekoa koskevia määräyksiä·s. 2·Tarkista PDF:stä