Autonrengasalan tes
§ 9 SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5
AI-tiivistelmä
Sopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajalla.
§ 9 SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5
Sopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajalla.
§ 21 Voimaantulomääräys · s. 5
Säännöllinen työaika keskeytyvässä kolmivuorotyössä on 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 35,8 tuntia viikossa; keskeytymättömässä kolmivuorotyössä vastaavasti 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 34,6 tuntia viikossa. Työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan 11,0 %:n lisällä keskituntiansiosta, ja pitämättä jääneet vapaat korvataan vapaalla tai rahalla työsuhteen päättyessä tai työaikamuotoa vaihdettaessa.
§ 19 Takaisinottaminen · s. 5
Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyssä irtisanomalleen entiselle työntekijälle, jos työntekijä hakee työtä TE-toimistosta ja työnantaja tarvitsee 4 kuukauden kuluessa työntekijöitä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin. Jos työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on 6 kuukautta.
§ 6 Irtisanomisen perusteen ilmoittaminen · s. 5
Työnantajan on työntekijän pyynnöstä ilmoitettava viivytyksettä kirjallisesti työsopimuksen päättymispäivä sekä tiedossaan olevat irtisanomisen syyt.
§ 4 LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5
Luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tarvittaessa tilapäinen, säännöllinen tai kokonainen vapautus työstä; vapautuksen tarve arvioidaan mm. työntekijämäärän, tuotannon luonteen ja tehtävien määrän perusteella. Työnantaja korvaa ansionmenetyksen paikallisissa neuvotteluissa ja muissa sovituissa tehtävissä, ja säännöllisen työajan ulkopuolella tehdystä sovitusta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus; keskituntiansio lasketaan § 31:n mukaan.
§ 18 Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle · s. 5
Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tehtävästä työvoiman vähentämisestä tai lomauttamisesta ilmoitetaan luottamusmiehelle. Jos toimenpide koskee vähintään 10 työntekijää, siitä on ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle, ellei muu laki jo velvoita tähän.
§ 14 Lomauttaminen · s. 5
Lomautuksessa noudatetaan vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa, ja lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Ennalta-arvaamattomassa ja poikkeuksellisessa tilanteessa ilmoitusaika voi olla 5 päivää, ellei paikallisesti toisin sovita.
§ 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 5
Sopimusosapuolet pyrkivät edistämään neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa sekä turvaamaan yhdistymisvapauden, syrjimättömyyden ja työntekijöiden edustusoikeudet. Työnantajalla on työnjohto-oikeus, työmarkkinaneuvottelut aloitetaan viivytyksettä pyynnöstä, poliittisista tai myötätuntotyötaisteluista ilmoitetaan vähintään 4 päivää etukäteen, ja sopimus koskee Autonrengasliitto ry:n jäsenyrityksiä.
§ 3 YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5
Luottamusmies valitaan työpaikan työntekijöiden keskuudesta, ja paikallisesti voidaan sopia myös muusta luottamusmies- tai yhteistoimintajärjestelmästä. Työsuojeluyhteistoimintaa sovelletaan säännöllisesti vähintään 20 työntekijän työpaikoissa, mutta työsuojeluvaltuutettu valitaan jo 10 työntekijän kohdalla; valinnoista ja sijaisuuksista on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle.
§ 2 YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKALLA · s. 5
Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee voida osallistua työorganisaatioiden, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen. Toimenpiteet eivät saa lisätä kokonaiskuormitusta terveydelle tai turvallisuudelle haitallisella tavalla, ja tuottavuutta, tuotantoa ja henkilöstöä seurataan paikallisesti sovituilla tunnusluvuilla.
§ 9 SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5
Sopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajalla.