Urheilujärjestöjä koskeva työehtosopimus (sisältää valmentajat)
§ 6 Luottamusmiehen oikeus saada tietoja
AI-tiivistelmä
Luottamusmiehelle on annettava kaikki erimielisyyden selvittämiseen vaikuttavat tiedot palkka- ja muissa työsuhdeasioissa. Lisäksi hän saa tiedot työntekijän nimestä, työsuhteen alkamisesta, kokoaikaisuudesta tai osa-aikaisuudesta, määräaikaisuuden perusteesta ja kestosta sekä palkkaryhmästä; muuttuneet tiedot annetaan neljännesvuosittain ja henkilöstömäärätiedot kaksi kertaa vuodessa.
§ 6 Luottamusmiehen oikeus saada tietoja
-
- Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Jos pääluottamusmies edustaa ko. työntekijöitä, pääluottamusmiehelle ko. tiedot annetaan siinä määrin kuin tietosuojaa koskevien säännösten mukaan on mahdollista.
-
- Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat tiedot edustamistaan järjestön työntekijöistä työsuhteen alkaessa ja muuttuneista tiedoista neljännesvuosittain;
-
työntekijän nimi
-
työsuhteen alkamisaika ja se, onko työsuhde kokoaikainen vai osa-aikainen
-
määräaikaisen työsuhteen peruste ja sen kesto, sekä
-
palkkaryhmä tai vastaava, johon työntekijä tai hänen suorittamansa työ kuuluu.
- Luottamusmiehillä on oikeus saada kaksi kertaa vuodessa tieto järjestön koko- ja osa-aikatyöntekijöiden lukumäärästä. Tämä koskee myös puolen vuoden aikana työssä olleita erikseen työhön kutsuttavia tai muuta tilapäistä henkilöstöä. Luottamusmiehelle annetaan hänen pyynnöstään selvitys siitä, millaisia tietoja työhönoton yhteydessä kerätään.
- Mikäli järjestössä on edellä 2 §:n perusteella valittu useampia luottamusmiehiä, sovitaan työnantajan ja luottamusmiesten kesken niistä periaatteista, millä tiedot eri luottamusmiesten kesken jaetaan.
- Luottamusmiehellä on sama oikeus kuin työsuojeluvaltuutetulla perehtyä sunnuntaityöstä, ylityöstä ja niistä maksetuista korotetusta palkasta laadittuun luetteloon.
- Luottamusmiehen on pidettävä edellä olevan perusteella tehtäviensä hoitamista varten saamansa tiedot luottamuksellisina.