Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 5 Työsuhteen syntyminen ja päättyminen · s. 3 · I YLEISTÄ

Työnjohto-oikeus 1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa

AI-tiivistelmä›

Työnantajalla on työnjohto-oikeus, ja työntekijän on noudatettava määräyksiä, elleivät ne riko lakia, TES:ää tai työsääntöjä. Määräaikainen työsopimus tehdään työsopimuslain mukaan, perehdytys on järjestettävä työturvallisuuslain 14 §:n mukaisesti, irtisanomisajat määräytyvät irtisanomissuojasopimuksen 3 §:n mukaan, ja yhteistoimintavelvoitteista on määräykset taloudellisissa, tuotannollisissa ja uudelleenjärjestelytilanteissa.

2.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 3 Irtisanomisajat · s. 3 · VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

Työnantajan noudatettavat irtisanomisajat ovat seuraavat: | Työsuhde jatkunut keskeytyksettä | Irtisanomisaika | | | 1

AI-tiivistelmä›

Työnantajan irtisanomisaika on työsuhteen kestosta riippuen 14 päivää, 1 kuukausi, 2 kuukautta, 4 kuukautta tai 6 kuukautta. Työntekijän irtisanomisaika on enintään 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa 14 päivää ja yli 5 vuotta kestäneessä 1 kuukausi; lisäksi määräajan laskentaa ja päättymistä koskee erityissääntö, joka säilyttää päättymispäivän myös pyhäpäivinä, ja taloudellis-tuotannollisen irtisanomisen jälkeen voidaan tehdä määräaikainen sopimus jäljellä olevasta työstä.

3.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 1 Yleinen soveltamisala · s. 3 · VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta

AI-tiivistelmä›

Sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä sekä työntekijän irtisanoutumista ja taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvan irtisanomisen tai lomautuksen menettelyjä. Soveltamisalan ulkopuolelle jäävät mm. merityösopimuslain ja ammatillisen koulutuksen työsuhteet sekä tietyt työsopimuksen purku- ja määräaikaistapaukset; henkilöön liittyvässä irtisanomisessa huomioidaan olosuhteet kokonaisuutena.

4.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 17 Työvoiman vähentämisjärjestys · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä

AI-tiivistelmä›

Muusta kuin työntekijästä johtuvassa irtisanomisessa ja lomautuksessa on mahdollisuuksien mukaan viimeksi vähennettävä yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä sekä saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä, ja lisäksi huomioitava työsuhteen kesto sekä huoltovelvollisuuden määrä. Työvoiman vähentämisjärjestystä koskevissa riidoissa noudatetaan 10 §:n kanneaikoja.

5.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 18 Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva työvoiman vähentäminen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on ilmoitettava pääluottamusmiehelle uusista oppisopimus- ja koulutussopimusoppilaista. Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä työnhinnoittelujärjestelmiin sekä palkkausmuotojen olosuhdelisien määräytymis- ja laskentasääntöihin.

6.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA

Soveltamisala 1. Työajan tasaaminen koskee niitä työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika

AI-tiivistelmä›

Työajan tasaaminen koskee 40 tunnin viikkotyöaikaa tekeviä työaikamuotoja, jos vuosiloma on enintään 30 arkipäivää ja vuotuista työaikaa tasaavat vain tietyt pyhä- ja juhlapäivät; enintään 3 kuukauden määräaikaisiin työsuhteisiin sitä ei sovelleta. Vapaata kertyy tehdyistä säännöllisistä työpäivistä 17 päivän jälkeen 1 päivä, 35 jälkeen 2 päivää, ... ja 205 jälkeen 12,5 päivää, ja vapaa on annettava viimeistään seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä.

7.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 6 Säännöllinen työaika · s. 3 · II TYÖAIKA

Työaikalain noudattaminen 1. Työaikaan nähden noudatetaan voimassa olevaa työaikalakia (872/2019

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja työaikaan sovelletaan työaikalakia (872/2019). Teksti käsittelee myös työaikapankkia: siitä sovitaan kirjallisesti, ja siihen voidaan siirtää muun muassa liukuvan työajan kertymää, työajanlyhennysvapaita, ylittävää vuosilomaa, lomaltapaluurahaa sekä 58 vuotta täyttäneen työntekijän etuuksia vapaaksi.

8.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 40 Erimielisyyksien sovittelu · s. 7 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Neuvotteluvelvollisuus 1. Jos työnantajan ja työntekijän välillä syntyy erimielisyyttä tämän

AI-tiivistelmä›

Jos sopimuksen soveltamisesta tai tulkinnasta syntyy erimielisyys, siitä on neuvoteltava työpaikalla viivytyksettä ja viimeistään 2 viikon kuluessa neuvotteluesityksestä. Ellei asia ratkea, se voidaan viedä liittojen ratkaistavaksi muistiolla, ja edelleen työtuomioistuimeen, jos liittoneuvottelut eivät tuota tulosta.

9.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 26 Sairausajan palkka · s. 6 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Karenssipäivä 1. Työnantaja maksaa työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan

AI-tiivistelmä›

Sairausajan palkka maksetaan täytenä palkan toisesta sairauspäivästä alkaen, ja sama sairaus 30 päivän sisällä jatkaa korvausta ilman karenssipäivää, jos korvausjaksoa on jäljellä. Työkyvyttömyys osoitetaan ensisijaisesti työterveyslääkärin todistuksella, ja korvausjakso on työsuhteen kestosta riippuen 28, 35, 42 tai 56 kalenteripäivää; alle 1 kuukauden työsuhteessa maksetaan 50 % henkilökohtaisesta aikapalkasta.

10.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 2 LUKU · s. 3 · VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKOILLA Kehittämistoiminta Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee tämän sopimuksen

AI-tiivistelmä›

Työntekijöiden ja heidän edustajiensa on voitava osallistua työorganisaatioiden, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen. Kehittämistoiminnassa tulee edistää mielekästä ja kehittävää työtä sekä tuottavuutta, mutta kokonaiskuormitus ei saa vaarantaa terveyttä tai turvallisuutta; tuottavuutta, tuotantoa ja henkilöstöä seurataan sopivin aikavälein paikallisesti sovittavin tunnusluvuin.

Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työehtosopimus

§ 5 Työsuhteen syntyminen ja päättyminen · s. 3 · I YLEISTÄ

AI-tiivistelmä

Työnantajalla on työnjohto-oikeus, ja työntekijän on noudatettava määräyksiä, elleivät ne riko lakia, TES:ää tai työsääntöjä. Määräaikainen työsopimus tehdään työsopimuslain mukaan, perehdytys on järjestettävä työturvallisuuslain 14 §:n mukaisesti, irtisanomisajat määräytyvät irtisanomissuojasopimuksen 3 §:n mukaan, ja yhteistoimintavelvoitteista on määräykset taloudellisissa, tuotannollisissa ja uudelleenjärjestelytilanteissa.

§ 5 Työsuhteen syntyminen ja päättyminen·s. 3·Tarkista PDF:stä