Työajan tasaaminen koskee 40 tunnin viikkotyöaikaa tekeviä työaikamuotoja, jos vuosiloma on enintään 30 arkipäivää ja vuotuista työaikaa tasaavat vain tietyt pyhä- ja juhlapäivät; enintään 3 kuukauden määräaikaisiin työsuhteisiin sitä ei sovelleta. Vapaata kertyy tehdyistä säännöllisistä työpäivistä 17 päivän jälkeen 1 päivä, 35 jälkeen 2 päivää, ... ja 205 jälkeen 12,5 päivää, ja vapaa on annettava viimeistään seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä.