§ 16 Vuosilomakorvaus · s. 2
Työntekijälle maksetaan vuosilomakorvauksena 13,5 % palkan määrästä jokaisen palkanmaksun yhteydessä, ja korvaus on eriteltävä palkkalaskelmassa.
§ 11 Pyhätyö · s. 9
Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, pääsiäislauantaina, joulu-, uudenvuoden- ja juhannusaattona, tapaninpäivän ja toisen pääsiäispäivän jälkeisenä lauantaina sekä vapun- ja itsenäisyyspäivänä tehdystä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Jos korottamaton palkka jää alle 5 §:n 1 kohdan vähimmäispalkan, peruspalkkana maksetaan vähimmäispalkka, ja pyhätyökorotus lasketaan 5 §:n mukaisesta tuntipalkasta ja stemmakorvauksesta.
§ 17 Matkat · s. 2
Työnantajan toimeksiannosta tehdystä, tavanomaisesta työmatkasta poikkeavasta matkasta korvataan kustannukset valtion virkaehtosopimuksen II matkustusluokan mukaan, ja matka-aika korvataan 21,40 €/h 1.2.2024 alkaen enintään 8 tunnilta vuorokaudessa. Matka-aikaa ei lueta työajaksi, ja korvausta ei makseta klo 22.00–07.00, jos matkustamisen aikana on järjestetty yöpymismahdollisuus; määräyksistä voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 8 Miksaus · s. 2
Erillisestä äänitteen tai musiikkitiedoston julkaisukelpoiseksi saattamistyöstä (miksauksesta) tai siihen osallistumisesta maksetaan, ellei muuta ole sovittu, 41,10 €/h 1.2.2024 alkaen, 42,13 €/h 1.6.2025 alkaen, 43,35 €/h 1.5.2026 alkaen ja 44,39 €/h 1.5.2027 alkaen. Korvaus kuuluu työntekijälle, jonka paikallaoloa työnantaja on edellyttänyt.
§ 2 Palkkamääräykset · s. 2
Työehtosopimuksen mukaisia palkkoja, palkkioita ja korvauksia korotetaan 2,5 % viimeistään 1.6.2025 alkavan palkanmaksukauden alusta, 2,9 % viimeistään 1.5.2026 alkavan palkanmaksukauden alusta ja 2,4 % viimeistään 1.5.2027 alkavan palkanmaksukauden alusta. Korotukset eivät koske 17 §:n matkustuskorvauksia.
§ 27 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 2
Sopimus on voimassa 17.4.2025–31.1.2028 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kahta kuukautta ennen päättymistä. Vuonna 2026 tehdään arviointi, jonka perusteella sopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.1.2027 ilmoittamalla siitä viimeistään 30.11.2026; irtisanomisen yhteydessä on toimitettava yksilöity muistio, muuten irtisanominen on mitätön.
§ 18 Kuljetukset · s. 2
Soittimien kuljetuksesta työnantajan määräämään työpaikkaan maksetaan oman auton käytöstä valtion matkustusohjesäännön mukainen korvaus tai vuokra-autosta korvaus kuittia vastaan. Enimmäiskorvaus on 21,66 € 1.2.2024 alkaen, 22,20 € 1.6.2025 alkaen, 22,84 € 1.5.2026 alkaen ja 23,39 € 1.5.2027 alkaen; vähintään kolmen pienen soittimen kuljetus oikeuttaa samaan korvaukseen.
§ 5 Palkka · s. 2
Työntekijän vähimmäispalkka on 39,81 €/alkava tunti 1.2.2024 alkaen, 40,81 € 1.6.2025 alkaen, 41,99 € 1.5.2026 alkaen ja 43,00 € 1.5.2027 alkaen. Lisäksi tallennetusta stemman esityksestä maksetaan 22,10–23,87 € ajankohdasta riippuen, ja työkerralta maksettava palkka on vähintään 188,18–203,23 €.
§ 4 Työsopimuksen peruuttaminen · s. 2
Sovittu määräaikainen tai määräaikaiseksi katsottava työsopimus voidaan pätevästä syystä peruuttaa 4 vuorokautta ennen työn alkua; useampi työpäivä pidentää peruuttamisaikaa yhdellä vuorokaudella kutakin seuraavaa työpäivää kohti. Jos työnantaja peruuttaa työn liian myöhään, työntekijälle maksetaan 6 §:n mukainen aikapalkka peruutetulta osalta ilman ylityökorotusta, ja työntekijän aiheeton poisjäänti tai ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa vastaavaan korvaukseen.
§ 6 Vaativat tehtävät · s. 2
Vaativista tehtävistä maksetaan edellisen pykälän palkka 25 %:lla korotettuna. Tuntipalkka on 49,75 euroa 1.2.2024, 50,99 euroa 1.6.2025, 52,47 euroa 1.5.2026 ja 53,73 euroa 1.5.2027; stemmakorvaus on vastaavasti 27,63 euroa, 28,32 euroa, 29,14 euroa ja 29,84 euroa.
§ 16 Vuosilomakorvaus · s. 2
Työntekijälle maksetaan vuosilomakorvauksena 13,5 % palkan määrästä jokaisen palkanmaksun yhteydessä, ja korvaus on eriteltävä palkkalaskelmassa.