Sopimus korvaa 27.1.2000 solmitun sopimuksen ja on voimassa 1.2.2003 alkaen osana toimihenkilöiden työehtosopimusta. Tekstissä kuvataan myös irtisanomistilanteiden työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli, jossa yli 10 työntekijää koskevissa yhteistoimintaneuvotteluissa laaditaan toimintasuunnitelma ja alle 10 työntekijän tilanteissa esitetään toimintaperiaatteet työnhaun, koulutuksen ja työhallinnon palvelujen käytöstä.