§ 100 Säästövapaan vaikutus lomarahoihin ja vuosilomalisään · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Säästövapaa ei vaikuta lomarahojen maksuun, vaan ne maksetaan sen mukaan, miten lomaa on ansaittu edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana. Säästövapaapäiviltä ei kuitenkaan makseta lomarahaa eikä vuosilomalisää sinä vuonna, jolloin säästövapaa pidetään.
§ 97 Säästämisen vaikutus talvilomapidennykseen · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Säästäminen vaikuttaa talvilomapidennykseen sen lomavuoden aikana, josta lomia säästetään. Esimerkeissä 30 lomapäivästä 6 päivän säästäminen jättää pidettäväksi 24 päivää, joista enintään 18 voidaan pitää lomakaudella, ja 12 päivän säästäminen jättää 18 päivää, joista 12 päivän lomakausi pitää antaa 3 päivän talvilomapidennys.
§ 96 Vuosiloman säästäminen · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia vuosiloman säästämisestä säästövapaaksi; säästää voi kokonaan tai osittain 18 päivää ylittävästä osasta, mutta talvilomapidennyspäiviä ei voi säästää. Säästösuunnitelma tehdään viimeistään loman ajankohtaa koskevan mielipiteen esittämisen yhteydessä, ja säästövapaa on annettava viimeistään 5 vuoden kuluessa lomavuoden päättymisestä.
§ 84 Määritelmät · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Määrittelee lomanmääräytymisvuoden 1.4.–31.3., lomavuoden kalenterivuodeksi, lomakauden 1.6.–30.9. sekä sen, että lomapäivät ovat arkipäiviä lukuun ottamatta itsenäisyyspäivää, joulua, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää. Määrittelee myös täyden lomanmääräytymiskuukauden, ansaintapäivät, talvilomapidennyksen ja säästövapaan.
§ 99 Lomaraha ja sen määräytyminen · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Lomaraha maksetaan ansaituilta lomapäiviltä, ei kuitenkaan talvilomapidennyksen päiviltä. Se on 50 % lomapäivän palkasta, maksetaan pääsääntöisesti heinäkuussa ja voidaan tietyin edellytyksin maksaa työsuhteen päättyessä tai siirtymätilanteissa; prosenttikorvauksena maksettavalle lomakorvaukselle sitä ei makseta, ja lomaraha voidaan sopimalla vaihtaa vapaaksi taulukon mukaan.
§ 92 Talvilomapidennys · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Jos vuosilomasta muu kuin säästövapaaseen kuuluva osa pidetään lomakauden ulkopuolella, se myönnetään tältä osin pidennettynä puolella, kuitenkin enintään koko loman puolesta määrästä ja enintään 3 arkipäivällä. Jos loma pidetään useassa osassa, pidennys lasketaan osien yhteenlasketusta määrästä, pyöristys vain kerran; oikeutta pidennykseen ei ole, jos työsuhde päättyy ennen lomakautta tai alkaa sen jälkeen.
§ 98 Vuosilomapalkka · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Vuosiloman ajalta maksetaan 62 §:n mukainen kiinteä palkka normaalina palkanmaksupäivänä, eikä lomapalkkaa makseta etukäteen ennen loman alkua. Lisäksi maksetaan vuosilomalisä 1/300 edellisen lomanmääräytymisvuoden tietyistä palkanlisistä ja lisäpalkkioista kutakin lomapäivää kohden; jos työaika ja palkka ovat muuttuneet, lomapalkka on 9 % tai vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa 11,5 % työssäoloajan palkasta.
§ 90 Lomapäivien laskentasäännöt · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Jaksotyötä noudattavilla lomaan sisältyvät arkipäivät merkitään lomapäiviksi, ja esimerkiksi sunnuntaista lauantaihin pidetty loma kuluttaa 6 päivää. Viisipäiväistä työviikkoa noudattavilla täysiä kalenteriviikkoja laskettaessa lomapäivät määräytyvät arkipäivien mukaan, ja vajaisiin viikkoihin sekä yksittäisiin päiviin lisätään viiden päivän välein yksi vapaa arkilauantai lomapäiväksi (irtopäiväsääntö). Pyhäpäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, pääsiäislauantai, vapunpäivä ja juhannusaatto vähentävät kuluvaa lomaa vain viikon arkipäivien verran, ja vuodenvaihteen sekä vanhan ja uuden loman yhdistelyssä sovelletaan samoja laskentasääntöjä tietyin rajoituksin.
§ 88 Työssäolon veroiset päivät · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Työssäolopäivien veroisina pidetään vuosiloman pituutta määrättäessä vuosilomaa, lauantai-, sunnuntai- ja pyhäpäiviä sekä muita palkallisia vapaapäiviä. Lisäksi luetellaan useita poissaolosyitä, jotka rinnastetaan työssäoloon, kuten palkallinen sairaus-/tapaturmavapaa, tietyt perhevapaat, reservipalvelus, luottamustehtävät, koulutus, lomautus enintään 30 työpäivää, opintovapaa enintään 30 työpäivää, kuntoutus sekä lääkinnällinen kuntoutus enintään 75 työpäivää.
§ 89 Toimihenkilön oikeus vapaaseen · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Jos toimihenkilö työskentelee sopimuksensa mukaan niin harvoina päivinä, ettei hänelle kerry täysiä lomanmääräytymiskuukausia, hänellä on oikeus kahteen arkipäivään vapaata kutakin työsuhteen kalenterikuukautta kohti. Vapaan käytöstä on ilmoitettava ennen lomakauden alkua, ja vapaan antamisessa sovelletaan soveltuvin osin vuosiloman jakamista ja antamista koskevia 91 ja 93 §:iä.
§ 100 Säästövapaan vaikutus lomarahoihin ja vuosilomalisään · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Säästövapaa ei vaikuta lomarahojen maksuun, vaan ne maksetaan sen mukaan, miten lomaa on ansaittu edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana. Säästövapaapäiviltä ei kuitenkaan makseta lomarahaa eikä vuosilomalisää sinä vuonna, jolloin säästövapaa pidetään.