Teknologiateollisuus - toimihenkilöiden työehtosopimus
§ 16 Menettely erimielisyystapauksissa · IV KORVAUKSET
Jos toimihenkilö katsoo työsopimuksen päättämisen tai lomautuksen olleen perusteeton, erimielisyys käsitellään ensin TES:n 26 §:n neuvottelujärjestyksessä. Jos sovintoon ei päästä, asia voidaan viedä työtuomioistuimeen työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n 2 momentin mukaisessa järjestyksessä.
Jos toimihenkilö katsoo, että hänen työsopimuksensa on päätetty tai hänet lomautettu ilman sopimuksen mukaista perustetta, voidaan erimielisyys saattaa ratkaistavaksi työehtosopimuksen 26 §:ssä sovittua neuvottelujärjestystä noudattaen.
Jollei tämän sopimuksen soveltamisalaan kuuluvassa työsopimuksen päättämistä tai lomauttamista koskevassa riidassa ole päästy sovintoon, voidaan asia saattaa työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n 2 momentin mukaisessa järjestyksessä työtuomioistuimen ratkaistavaksi.