Vakuutusalan työehto- ja palkkasopimukset
§ 22 Lääkärintarkastukset · IV POISSAOLOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Työnantaja ei vähennä toimihenkilön palkkaa säännölliseltä työajaltaan mm. sairauden toteamiseksi tarpeellisen lääkärintarkastuksen, siihen liittyvien laboratorio- tai röntgentutkimusten, työkyvyn ylläpitämiseksi välttämättömän fysikaalisen hoidon, silmälääkäri- tai optikkokäynnin (työterveyshuollon lähetteellä), äkillisen hammassairauden kiireellisen hoidon sekä raskauteen, neuvolakäynteihin, lakisääteisiin työterveyshuollon tarkastuksiin ja eräisiin lasten kanssa tehtäviin käynteihin liittyvissä tilanteissa. Lisäksi tarkastukset on järjestettävä niin, että työajan menetys on mahdollisimman pieni ja huomioiden liukuva työaika; palkkaa ei kuitenkaan vähennetä, jos ajalta maksetaan sairausajan palkkaa.
- Työnantaja ei vähennä toimihenkilön säännölliseltä työajalta tulevaa palkkaa seuraavissa tapauksissa:
- -Sairauden toteamiseksi välttämättömän lääkärintarkastukseen liittyvän lääkärin määräämän laboratorio- tai röntgentutkimuksen tai työkyvyn ylläpitämiseksi välttämättömän fysikaalisen hoidon ajalta.
- -Työkyvyn ylläpitämiseksi välttämättömän silmälääkärillä tai optikolla käynnin ajalta, jos käynti perustuu työterveyshuollon lähetteeseen.
- -Äkillisen hammassairauden aiheuttaman hoitotoimenpiteen ajalta, jos hammassairaus ennen hoitotoimenpiteitä aiheuttaa toimihenkilön työkyvyttömyyden, joka vaatii samana päivänä tai saman työvuoron aikana annettavaa hoitoa. Edellytyksenä on, että työkyvyttömyys ja hoidon kiireellisyys osoitetaan hammaslääkärin antamalla todistuksella.
- -Kun raskaana oleva toimihenkilö osallistuu välttämättömään tarkastukseen, jota edellytetään sairausvakuutuslain mukaisen todistuksen saamiseksi sairausvakuutuslain 9 luvun 1 §:n tai 3 §:n (28/2022) mukaisen raskaus- tai erityisraskausrahan hakua varten.
- -Kun toimihenkilö käy neuvolassa.
- -Kun toimihenkilö osallistuu lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevassa valtioneuvoston päätöksessä tarkoitettuihin ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksyttyihin, työsuhteen aikana tehtäviin terveystarkastuksiin ja näihin liittyviin matkoihin.
- -Kun toimihenkilö osallistuu nuorten työntekijäin suojelusta annetussa laissa tarkoitettuihin tutkimuksiin sekä niihin terveydenhoitolaissa edellytettyihin tutkimuksiin, jotka johtuvat toimihenkilön siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Työnantaja maksaa korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista toimihenkilölle, joka lähetetään tässä kohdassa mainittuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen. Jos tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, työnantaja maksaa myös päivärahan.
- -Kun toimihenkilö käy lääkärin vastaanotolla vammaisen tai alle 10vuotiaan lapsen kanssa sairauden toteamiseksi ja samana päivänä suoritettavissa tarkastukseen liittyvissä laboratorio tai röntgentutkimuksissa.
- Edellä olevien määräysten soveltamisen edellytyksenä on, että tarkastukset ja tutkimukset on järjestetty työajan tarpeetonta menetystä välttäen ja ottamalla huomioon mahdollinen liukuva työaika.
- Määräykset siitä, ettei toimihenkilön palkkaa vähennetä, eivät tule sovellettaviksi siinä tapauksessa, että toimihenkilö saa kyseiseltä ajalta sairausajan palkkaa.