Vakuutusalan työehto- ja palkkasopimukset
§ 14 Hälytysluontoinen työ · VI NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA TYÖRAUHA
AI-tiivistelmä
Hälytysluontoisesta työstä maksetaan vähintään tunnin palkka sekä ylityökorvaus, jos työ on ylityötä. Lisäksi maksetaan hälytysraha: päivätyössä 2 tunnin palkka, jos kutsu tulee työajan jälkeen tai vapaapäivänä ennen klo 21, ja 4 tunnin palkka, jos kutsu tulee klo 21–06; vuorotyössä korvaus määräytyy kutsuajan mukaan 3 tai 2 tunnin palkkana. I b) ja II b) -tapauksissa ylityökorvaus on heti 100 %.
§ 14 Hälytysluontoinen työ
- Hälytysluontoista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ. Silloin konttoritoimihenkilö joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttua työpaikalta.
- Hälytysluontoisesta työstä maksetaan vähintään tunnin palkka sekä ylityökorvaus, jos työ on ylityötä. Tämän lisäksi maksetaan hälytysrahaa, jonka suuruus määräytyy kutsuajankohdan perusteella seuraavasti:
I Päivätyössä
- a) Jos hälytyskutsu on annettu säännöllisen työajan jälkeen tai konttoritoimihenkilön vapaapäivänä ennen kello 21, maksetaan 2 tunnin palkkaa vastaava korvaus.
- b) Jos hälytyskutsu on annettu kello 21-06, maksetaan 4 tunnin palkkaa vastaava korvaus.
II Vuorotyössä
- a) Aamuvuorossa hälytysrahaa maksetaan kuten päivätyössä.
- b) Ilta- ja yövuorossa maksetaan 3 tunnin palkkaa vastaava korvaus, jos hälytyskutsu on annettu 9 tunnin kuluessa toimihenkilön säännöllisen työajan päättymisestä.
- c) Jos hälytyskutsu annetaan 9 tuntia säännöllisen työajan päättymisen jälkeen mutta vähintään tuntia ennen toimihenkilön seuraavan säännöllisen työajan alkamista, maksetaan 2 tunnin palkkaa vastaava korvaus.
Jos työ on edellä I b) ja II b) kohdissa mainituissa tapauksissa ylityötä, ylityökorvaus on heti 100 %.