Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Kauppa-alukset

§ 6 POISSAOLO

olla poissa työstä osallistuakseen VNp:ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolostaan etukäteen työnantajan kanssa. 6.4 Järjestötoimintaan osallistuminen 1. Jos Merimies-Unionin jäsen valitaan Unionin edustajakokoukseen edustajaksi

AI-tiivistelmä›

Työntekijällä on oikeus yhteen palkalliseen vapaapäivään 50- ja 60-vuotispäivän johdosta, jos työsuhde on jatkunut vähintään 3 vuotta; vaihtoehtoisesti etuus voidaan myöntää 10 vuoden meripalvelun perusteella, jos työsuhde on ollut yhtäjaksoinen 6 kuukautta ennen merkkipäivää. Perhepiirin äkillisessä sairaustapauksessa, läheisen omaisen hautajaisissa ja omana vihkipäivänä voidaan myöntää palkallista vapaata enintään 3 päivää tai 2 päivää, jos työn luonne sen sallii.

2.

Kauppa-alukset

§ 21 PALKANLISÄT

hänen työpäivikseen; • 9) muusta syystä, mikäli työnantaja lain mukaan on ollut velvollinen maksamaan työntekijälle poissaolosta huolimatta tällaiselta päivältä palkan; sekä • 10) työnantajan suostumuksella työn edellyttämään koulutukseen osallistumisen vuoksi, kuitenkin siten

AI-tiivistelmä›

Kokemuslisä on 5 % peruspalkasta 3, 5, 8, 11, 14 ja 17 vuoden keskeytymättömän työsuhteen jälkeen samassa varustamossa. Neljä ensimmäistä lisää maksetaan varustamosta riippumatta 3, 5, 8 ja 11 vuoden perusteella, ja seuraavissa huomioidaan varustamosta riippumatta enintään 11 vuoden työsuhde; taloushenkilökunnalla vastaavat säännöt koskevat työtä talousosastossa.

3.

Kauppa-alukset

§ 3 YLEISTÄ

henkilön sijaisena määräaikainen työntekijä on. Määräaikaisuuden perusteeseen ei kuitenkaan tarvitse kirjata, mikä sijaistettavan työntekijän poissaolon syy. Osapuolet toteavat, että tällä varmistetaan lain edellyttämä perusteltu syy ja sijaisuuden riittävä yksilöitävyys. Määräaikainen

AI-tiivistelmä›

Ulkomaanliikenteen alusten kansi- ja konemiehistöllä sekä taloushenkilökunnalla tulee olla voimassa oleva pätevyystodistus, joka perustuu laivaväestä ja aluksen turvallisuusjohtamisesta annettuun lakiin sekä asetukseen. Uusille pientonnistoaluksille sovelletaan aluksen koon arvioinnissa pääsääntöisesti Oslo-konventiota, ja jos mittakirjaa ei ole, Lontoon konvention BT-luvut kerrotaan roro-aluksilla 0,25:llä ja lolo-aluksilla 0,4:llä.

4.

Kauppa-alukset

§ 24 LUONTOISEDUT

hänen työpäivikseen; • 9) muusta syystä, mikäli työnantaja lain mukaan on ollut velvollinen maksamaan työntekijälle poissaolosta huolimatta tällaiselta päivältä palkan; sekä • 10) työnantajan suostumuksella työn edellyttämään koulutukseen osallistumisen vuoksi, kuitenkin siten

AI-tiivistelmä›

Työntekijälle korvataan ravinto ja asunto maissa, jos niitä ei ole varattu aluksessa; ravintokorvaus määräytyy liitteen 1 euromäärien mukaan ja asuntokulut korvataan laskun mukaan. Luontoisetukorvausta maksetaan vuosiloman ja vastikeajan aikana liitteen 1 mukaisesti, ilman 1,18-kertoimen soveltamista, myös tietyiltä pyhä- ja juhlapäiviltä sekä sairausajan estymiseltä enintään 42 päivältä.

5.

Kauppa-alukset

§ 19 PUUTTUVANMIEHEN PALKKA

1. Katso liite 7.

6.

Kauppa-alukset

§ 22 ERINÄISET KORVAUKSET

22.1 Varallaolokorvaus 1. Mikäli työntekijä määrätään vapaa-aikanaan jäämään alukselle

AI-tiivistelmä›

Varallaolosta maksetaan korvaus jokaiselta alkaneelta tunnilta, ja varallaoloaikana tehdystä työstä maksetaan ylityökorvaus varallaolokorvauksen asemasta. Jos työntekijä kutsutaan vapaa-aikana alukselle työhön ilman varallaolooikeutta, maksetaan kahden arkiylityötunnin korvaus; rahti- tai matkustaja-aluksen kansi- ja konemiehistölle valmiudessa oloon maksetaan sama korvaus, kun he kantavat hakulaitetta, radiopuhelinta tai vastaavaa.

7.

Kauppa-alukset

§ 27 VOIMASSAOLOAIKA

Tämä sopimus on voimassa maaliskuun 1. päivästä 2024 helmikuun 28

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa 1.3.2024–28.2.2026. Lisäksi tekstissä kuvataan puitesopimuksen yleiset periaatteet kauppa-alusluettelon alusten työvoimakustannussäästöistä, neuvottelutavoista ja suhde muihin TES:iin.

8.

Kauppa-alukset

§ 9 VAATETUS

9.1 Suojavaatetus 1. Aluksissa on varattava työntekijän käyttöön tarpeellinen määrä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on varattava aluksissa työntekijöille tarpeellinen määrä suojapukuja, -jalkineita ja muita henkilökohtaisia suojavälineitä. Matkustaja- ja roro-alusten lastitiloissa työskenteleville hankitaan työnantajan kustannuksella CE-merkityt yhtenäiset suojahaalarit, ja tietyissä vaarallisissa töissä on käytettävä työnantajan hankkimia suojanaamareita; lisäksi suojavaatteiden pesu hoidetaan työnantajan kustannuksella tai työaikana.

9.

Kauppa-alukset

§ 4 TYÖAIKASÄÄNNÖKSET

4.1 Yleistä 3) 1. Työaika ulkomaanliikenteessä järjestetään voimassa olevan merityöaikalain

AI-tiivistelmä›

Ulkomaanliikenteen työaika määräytyy merityöaikalain mukaan, ja aluksella on pidettävä työaikapäiväkirjaa; jos työnantaja laiminlyö kirjanpidon, työ ja korvaukset lasketaan työntekijän oman kirjanpidon perusteella. Taloustyöntekijän säännöllinen vuorokautinen työaika voidaan jakaa enintään kahteen osaan, ja matkustaja-aluksissa vuorokautinen enimmäistyöaika on 12 tuntia sekä vähimmäislepo vähintään 6 tuntia, tavoitellen 8 tuntia.

10.

Kauppa-alukset

§ 7 VUOSILOMASÄÄNNÖKSET

7.1 Yleistä 1. Vuosiloma määräytyy merimiesten vuosilomalain (433/1984) mukaisesti, siihen

AI-tiivistelmä›

Vuosiloma määräytyy merimiesten vuosilomalain mukaan. Yli 5 vuoden työsuhteen jälkeen vuosiloma on 16 arkipäivää täydeltä lomanmääräytymiskaudelta, ja kausiliikenteen matkustaja-aluksissa 60 kuukautta työskennelleelle kertyy 2,67 arkipäivää kuukaudessa. Työkyvyttömyyden vuoksi loma voidaan työntekijän pyynnöstä siirtää, ja vajaa lomapäivien määrä pyöristetään täydeksi päiväksi.

Kauppa-alukset

§ 6 POISSAOLO

AI-tiivistelmä

Työntekijällä on oikeus yhteen palkalliseen vapaapäivään 50- ja 60-vuotispäivän johdosta, jos työsuhde on jatkunut vähintään 3 vuotta; vaihtoehtoisesti etuus voidaan myöntää 10 vuoden meripalvelun perusteella, jos työsuhde on ollut yhtäjaksoinen 6 kuukautta ennen merkkipäivää. Perhepiirin äkillisessä sairaustapauksessa, läheisen omaisen hautajaisissa ja omana vihkipäivänä voidaan myöntää palkallista vapaata enintään 3 päivää tai 2 päivää, jos työn luonne sen sallii.

§ 6 POISSAOLO·Tarkista PDF:stä