§ 26 Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen
Työnantaja pidättää työntekijän valtuutuksella Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton jäsenmaksut palkanmaksukausittain ja tilittää ne liiton ilmoittamalle pankkitilille. Vuoden tai työsuhteen päättyessä työntekijälle annetaan verotusta varten todistus pidätetystä summasta.
§ 27 Tarkkailu
Neuvottelukunnalla on pyynnöstä oikeus saada erimielisyyden kohteena olevan yrityksen työaika- ja palkkatiedot nähtäväksi. Selvitys ei saa sisältää yksityisyyden suojan piiriin kuuluvia tietoja.
§ 12 Hälytysluontoinen työ ja varallaolo
Hälytysluontoisessa työssä työn tulee perustua hälytyskutsuun, tulla säännöllisen työajan ulkopuolella ja yleensä kutsunantovuorokauden aikana tai seuraavan vuorokauden klo 00.00–07.00 välillä. Hälytysrahana maksetaan 2 tunnin palkka, jos kutsu tulee ennen klo 21.00, ja 3 tunnin palkka, jos kutsu tulee klo 21.00–07.00; klo 21.00–07.00 tehdystä työstä maksetaan aina 100 % korotettu palkka, ja alle tunnin työstä vähintään tunnin palkka. Varallaolosta maksetaan puolet keskituntiansion mukaisesta palkasta, eikä siihen sovelleta hälytysluontoisen työn määräyksiä.
§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT
Luottamusmies on työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalle valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Luottamusmiehen vaali voidaan järjestää työpaikalla, kun ajasta ja paikasta on sovittu työnantajan kanssa vähintään 14 vuorokautta etukäteen, ja luottamusmies toimii ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen, työlainsäädännön ja työpaikan neuvotteluasioissa.
§ 29 Ulkopuolisen työvoiman käyttö
Laina- ja komennusmiesten käyttöä on rajoitettava vain työhuippujen tasaamiseen tai muihin rajattuihin tehtäviin, eikä heidän pidempiaikainen käyttö normaalissa työssä ole sallittua. Alihankintasopimuksiin on sisällytettävä ehto alan työehtosopimuksen ja työ- sekä sosiaalilainsäädännön noudattamisesta, ja pääluottamusmiehellä on oikeus saada tiedot alihankkijoista; erimielisyydet voidaan viedä harmaan talouden neuvottelukuntaan.
§ 25 Luottamusmiehet
Liittojen välistä yleissopimusta sovelletaan osana tätä TES:iä. Yritykseen voidaan valita yksi pääluottamusmies, toimipistettä kohti yksi luottamusmies, ja samoilla omistajilla määräysvallassa oleviin yrityksiin voidaan paikallisesti sopien valita yhteinen pääluottamusmies; lisäksi öljy-yhtiöiden pääluottamusmiehille maksetaan kuukausikorvaus yhtiön työntekijämäärän mukaan.
§ 31 Työvälineiden hoito
Työnantajan omistamia työvälineitä, koneita sekä raaka- ja tarveaineita, puolivalmisteita ja valmisteita on hoidettava hyvin ja käsiteltävä työssä varovasti ja huolellisesti.
§ 32 Henkilökohtaiset työsuhdeasiat
Työntekijän tulee henkilökohtaisissa asioissaan kääntyä esimiehen tai työnjohtajan puoleen, ellei kyse ole TES:n soveltamisesta tai tulkinnasta. Poissaolosta on ilmoitettava työnjohdolle, joka myöntää vapautuksen työn esteettömän jatkumisen mukaan. Lisäksi työntekijän on annettava tai valtuutettava työnantajalle virallinen selvitys ajokortin, ammattipätevyyden, muun pätevyyden tai Suomessa työskentelyoikeuden voimassaolosta, jos niiden voimassaolosta on perusteltu epäily, samoin kuin mahdollisista lepoaika- ja ajoaikasääntöjen rikkomuksista toisessa yrityksessä.
§ 28 Järjestys työpaikoilla
Väkijuomien nauttiminen työpaikoilla on ehdottomasti kielletty, ja kiellon rikkomisesta voidaan erottaa työstä. Luvatta työaikana poistunut työntekijä on velvollinen korvaamaan yhtiölle mahdollisesti aiheuttamansa vahingon.
§ 33 Rikkomukset ja tulkintakysymykset
Tulkinnasta syntyvät riitaisuudet käsitellään liittojen välisen yleissopimuksen mukaisesti. Jos neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, asia viedään työtuomioistuimeen.
§ 26 Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen
Työnantaja pidättää työntekijän valtuutuksella Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton jäsenmaksut palkanmaksukausittain ja tilittää ne liiton ilmoittamalle pankkitilille. Vuoden tai työsuhteen päättyessä työntekijälle annetaan verotusta varten todistus pidätetystä summasta.