§ 7 Säännöllinen keskimääräinen työaika · s. 2 · III TYÖAIKA
Säännöllinen keskimääräinen työaika tasoittuu 37,5 tuntiin viikossa viimeistään 52 viikon kuluessa, eikä tästä saa sopia paikallisesti toisin. Vuorokautinen työaika voi olla enintään 13 tuntia ja viikkotyöaika enintään 55 tuntia, ja yli 10 tunnin vuorokautisessa työssä on 8 tunnin jälkeen oikeus enintään 0,5 tunnin lepoaikaan.
§ 6 Säännöllinen työaika · s. 2 · III TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 7 h 30 min/vrk ja 37,5 h/vko. Lisätyö 8 tuntiin ja 40 tuntiin saakka korvataan 50 %:lla, vuorokautinen ylityö 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja sen jälkeen 100 %:lla sekä viikkoylityö 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja sen jälkeen 100 %:lla korotetulla palkalla. Työaika ylityö mukaan lukien ei saa keskimäärin ylittää 48 tuntia viikossa 12 kuukauden jaksolla, ja liukuvasta työajasta voidaan sopia 150 tunnin liukumalla ja enintään 13 tunnin vuorokautisella säännöllisellä työajalla.
§ 8 Työaika arkipyhän sisältävinä viikkoina · s. 2 · III TYÖAIKA
Arkipyhiksi määritellään pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, juhannusaatto sekä tietyt arkipäivälle sattuvat juhlapäivät. Arkipyhäviikolla viikkotyöaikaa lyhennetään 6 §:n säännöllisessä työajassa vastaavasti kutakin arkipyhää kohti ja 7 §:n keskimääräisessä työajassa 7 tuntia 30 minuuttia kutakin arkipyhää kohti.
§ 20 Matkakustannusten korvaus · s. 2 · V MUUT YKSITTÄISTÄ TOIMIHENKILÖÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Matkakustannusten korvausten ja päivärahojen määrissä noudatetaan kulloinkin voimassa olevaa verohallituksen päätöstä. Työnantajan määräyksestä vapaa-aikana tapahtuvasta matkasta maksetaan normaalin työmatkan ylittävältä ajalta yksinkertainen tuntipalkka, tai se voidaan sopia vaihdettavaksi vapaaksi; matka-aikaa ei lasketa työajaksi eikä kuukausipalkkaa alenneta, vaikka tuntimäärä ei täyttyisi samana vuorokautena.
§ 23 Työsuhteen voimassa olevat ehdot · s. 2 · V MUUT YKSITTÄISTÄ TOIMIHENKILÖÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Toimihenkilön ennen työehtosopimuksen voimaantuloa voimassa olleet työsopimuksen ehdot säilyvät voimassa myös TES:n voimaantulon jälkeen.
§ 14 Henkilökohtainen pätevyys ja kokemus · s. 2 · IV PALKKAUS
Alalle soveltuvasta jatkotutkinnosta tai säännöllistä erityisosaamista vaativista tehtävistä maksetaan erillinen euromääräinen lisä tai ne huomioidaan palkkauksessa. Lisäksi viiden vuoden vastaava työkokemus nostaa vähimmäispalkan 5 % asianomaisen vaativuustason palkasta.
§ 16 Kuukausipalkan osittaminen · s. 2 · IV PALKKAUS
Kuukausipalkkaa muutettaessa päiväpalkaksi jakajana käytetään joko 21:tä tai kyseisen kuukauden säännöllisten työpäivien lukumäärää, ja jakajasta sovitaan paikallisesti 26 §:n mukaisesti. Tuntipalkaksi muutettaessa jakajana käytetään lukua 159.
§ 13 Tehtävän vaativuuteen perustuvat vähimmäispalkat · s. 2 · IV PALKKAUS
TES määrittelee taloushallintoalan tehtävän vaativuuteen perustuvat vähimmäispalkat kahteen kalleusryhmään: pääkaupunkiseutu ja muu Suomi. Vaativuustaso sovitaan työnantajan ja toimihenkilön välillä työsuhteen alussa ja aina tehtävien muuttuessa, kuitenkin vähintään kerran vuodessa; sijaisuudessa maksetaan vähintään vaativuusluokkien minimipalkan erotus, ellei muuta ole sovittu.
§ 31 Voimassaoloaika · s. 3 · VI MUUT MÄÄRÄYKSET
Työehtosopimus on voimassa 11.4.2025–30.11.2027 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota viimeistään kuukautta ennen päättymistä. Osapuolet arvioivat sopimuksen tavoitteita elokuussa 2026, ja kummallakin osapuolella on silloin mahdollisuus irtisanoa sopimus päättymään 30.11.2026, kun ilmoitus toimitetaan kirjallisesti viimeistään 30.10.2026.
§ 9 Sopimuksen voimassaolo · s. 2 · VI MUUT MÄÄRÄYKSET
Sopimus on voimassa osana allekirjoittajajärjestöjen välistä työehtosopimusta ja päättyy ilman eri irtisanomista TES:n päättyessä; voimassa oleva paikallinen sopimus jatkuu sovitun mukaisesti.
§ 7 Säännöllinen keskimääräinen työaika · s. 2 · III TYÖAIKA
Säännöllinen keskimääräinen työaika tasoittuu 37,5 tuntiin viikossa viimeistään 52 viikon kuluessa, eikä tästä saa sopia paikallisesti toisin. Vuorokautinen työaika voi olla enintään 13 tuntia ja viikkotyöaika enintään 55 tuntia, ja yli 10 tunnin vuorokautisessa työssä on 8 tunnin jälkeen oikeus enintään 0,5 tunnin lepoaikaan.