Rahoitusala - työehtosopimus
§ 41 Jäsenmaksuperintä
AI-tiivistelmä
Ammattiliitto Pro ry:n ja YTN:n jäsenliiton jäsenmaksu peritään palkasta työntekijän valtuutuksella. Työnantaja antaa verotusta varten todistuksen pidätetystä summasta.
§ 41 Jäsenmaksuperintä
Ammattiliitto Pro ry:n ja YTN:n jäsenliiton jäsenmaksu peritään palkasta työntekijän valtuutuksella. Työnantaja antaa verotusta varten todistuksen pidätetystä summasta.
§ 1 Palkkatoimikunta · s. 2
Palkkatoimikunta perustetaan ryhmä-, konserni- tai muihin yrityksiin seuraamaan palkkakeskustelujärjestelmän toimivuutta, käsittelemään palkkapolitiikan periaatteita, koulutusta ja palkkakeskusteluja koskevia erimielisyyksiä. Kokoonpanosta sovitaan paikallisesti, ja ellei yhteisymmärrystä synny, edustus määräytyy sovitun mallin mukaan; työnantajan on kutsuttava toimikunta koolle tarvittaessa ja vähintään kerran vuodessa, ja asiakirjat on toimitettava jäsenille viikkoa ennen kokousta.
§ 12 Erinäisiä määräyksiä · s. 2
Vaativuusluokittelusta voidaan sopia toisin ryhmä- ja konsernitasolla sekä muissa yrityksissä. Palkkakeskustelumallissa on vähimmäispalkat jokaiselle vaativuusluokalle, ja luottamusmiesten ansiokehitystä seurataan niin, ettei heitä syrjitä luottamusmiestehtävien vuoksi.
§ 7 Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä · s. 2
Luottamusmiehelle, erityisesti neuvottelevalle luottamusmiehelle ja pääluottamusmiehelle, varataan riittävästi työaikaa ja tarvittaessa säännöllisesti toistuvaa vapautusta työstä luottamusmiestehtäviin paikallisesti sovittavalla tavalla. Pöytäkirjamerkinnässä on ohjeelliset vapautusmäärät: pääluottamusmiehelle esim. 30–99 toimihenkilöstä 4–6 h/viikko ja 1000+ toimihenkilöstä kokonaan vapautettu, neuvottelevalla luottamusmiehellä 20+ toimihenkilöstä 3–7 h/viikko.
§ 17 Työstä vapautusaika ja korvaukset · s. 2
Henkilöstön edustajien ansionmenetys korvataan työstä vapautuksen ajalta kuten luottamusmiesten osalta on sovittu. Lisäksi heille annetaan vapautus tehtävien hoitamiseen ja valmistautumiseen, sihteereille maksetaan erillinen kokouskorvaus ja sovituista yhteistoimintatehtävien matkoista maksetaan matkakorvaukset kuten normaalisti.
§ 30 Lääkärintarkastukset · s. 2
Toimihenkilöllä on oikeus käydä säännöllisenä työaikana lääkärintarkastuksessa ja siihen liittyvissä tutkimuksissa sekä fysikaalisessa hoidossa, äkillisessä hammassairaudessa, raskauden tarkastuksissa, lapsen sairauden toteamiseksi, neuvolatarkastuksissa ja syöpäsairauksien edellyttämässä toimenpiteessä. Palkanmaksu edellyttää, ettei asiaa ole voitu hoitaa työajan ulkopuolella ja ettei työaikaa menetetä tarpeettomasti; työterveyshuollon tarkastuksesta maksetaan välttämättömät matkakulut.
§ 20 Sopimuksen voimassaolo · s. 2
Sopimus on voimassa 1.4.2001 alkaen toistaiseksi, ja sen irtisanomisaika on kuusi kuukautta.
§ 35 Kokoontuminen työpaikalla · s. 2
Ammattiliitto Pro ry:n ja YTN ry:n yritysyhdistykset ja ammattiosastot voivat järjestää työajan ulkopuolella kokouksia työpaikan työsuhdeasioista, kun asiasta sovitaan etukäteen työnantajan kanssa. Työnantajan on osoitettava sopiva kokouspaikka, ja järjestäjä vastaa järjestyksestä ja siisteydestä; järjestäjällä on oikeus kutsua liiton edustajia.
§ 19 Palkkaperiaatteet · s. 2
Toimihenkilön palkka määräytyy yksilöllisesti työn vaativuuden, pätevyyden ja työsuorituksen perusteella, ja vähimmäispalkka määräytyy vaativuusluokittelun mukaan. Palkkaan vaikuttavat myös työtehtävät, kokemus, osatehtävien vaativuus, vastuu ja työsuoritus; tavoitteena on sama palkka samasta tai samanarvoisesta työstä sekä oikeudenmukainen ja kannustava palkkaus.
§ 8 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO · s. 2
Sopimus on voimassa kuten rahoitusalan työehtosopimus.
§ 41 Jäsenmaksuperintä
Ammattiliitto Pro ry:n ja YTN:n jäsenliiton jäsenmaksu peritään palkasta työntekijän valtuutuksella. Työnantaja antaa verotusta varten todistuksen pidätetystä summasta.