§ 28 Yleiset vuosilomamääräykset · III TYÖAIKA
Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, mutta lomakaudesta voidaan sopia paikallisesti toisin. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös mm. työajan lyhennysvapaata, tietyt koulutus- ja neuvottelupoissaolot, alle 10-vuotiaan lapsen sairastumisesta johtuvaa poissaoloa sekä irtisanomisaikana pidettävää lomaa.
§ 29 Vuosilomapalkka · III TYÖAIKA
Kuukausipalkkaisen vuosilomapalkassa huomioidaan vuosilomalain mukaisesti jatkuvat ja säännöllisesti toistuvat lisät, korotukset ja kiinteät korvaukset. Tuntipalkkaisella vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan keskituntiansiosta lomapäivien mukaan taulukon kertoimilla; jos säännöllinen vuorokautinen työaika on alle 8 tuntia, kerroin suhteutetaan viikkotyötunteihin/40, yli 30 lomapäivästä lisätään 7,2 päivää kohden ja vuosilomapalkka maksetaan normaalina palkanmaksupäivänä.
§ 92 Sopimuskappaleet · XII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 33,4 tuntia viikossa (4 viikon vuosilomalla 33,9). 30 vuosilomapäivään oikeutetuilla vuosityöaika on 1576 tuntia ja 24 päivän vuosilomaan oikeutetuilla 1600 tuntia; paikallisesti voidaan sopia myös 12-tuntisesta työvuorosta. Tuntipalkkainen ansaitsee yhden palkallisen vuorovapaan jokaista täyttä 33,4 säännöllistä työtuntia kohden, ja antamatta jääneet vuorovapaat korvataan keskituntiansion mukaan.
§ 30 Lomaraha · III TYÖAIKA
Tuntipalkkaiselle maksetaan lomarahaa 50 % vuosilomapalkasta. Kuukausipalkkaisella lomaraha on 50 % määrästä, joka saadaan jakamalla kuukausipalkka 25:llä ja kertomalla lomapäivien lukumäärällä; puolet maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet loman jälkeisenä säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, ellei toisin sovita. Eläkkeelle siirtyessä tai varusmiespalvelukseen alkaessa lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta, ja paikallisesti voidaan sopia lomarahan tai sen osan antamisesta palkallisena vapaana.
§ 27 Työajan lyhennys · III TYÖAIKA
Työaikaa lyhennetään 8 h/vrk tai 40 h/viikko -työajassa 100 tuntia kalenterivuodessa, kun vuosiloma on enintään 30 päivää ja muut lyhennykset rajoittuvat lueteltuihin juhlapäiviin. Lyhennystä kertyy yleensä 17 työssäolopäivän kuukaudelta kahden täyden kalenterikuukauden jälkeen, tai alan työkokemusta vähintään 3 vuotta omaavalle työsuhteen alusta; vapaa annetaan viimeistään seuraavan kalenterivuoden elokuun loppuun mennessä.
§ 75 Sosiaaliset edut · IX KOULUTUS
Sopimuksessa tarkoitettuun koulutukseen osallistuminen ei vähennä vuosilomaa tai muita vastaavia etuuksia yhden kuukauden rajaan asti.
§ 24 Arkipyhäkorvaus ja itsenäisyyspäivän palkka · III TYÖAIKA
Kuukausipalkkaisella työntekijällä on oikeus saada arkipyhiltä ja itsenäisyyspäivältä palkka vähentämättömänä. Tuntipalkkaiselle maksetaan arkipyhäkorvaus luetelluilta pyhiltä keskituntiansion mukaan, jos edellytykset täyttyvät; korvausta ei makseta vapaapäivälle sattuvasta arkipyhältä eikä silloin, kun työntekijä on arkipyhänä työssä.
§ 47 Tulos- ja voittopalkkiot · V PALKKAUS
Työnantaja voi täydentää palkkoja tulospalkkioilla ja voittopalkkioilla, jotka perustuvat yleensä toiminnallisiin tavoitteisiin tai taloudelliseen tulokseen. Järjestelmän käyttöönotto, muuttaminen ja lopettaminen käsitellään yhteistoimintamenettelyssä, ja tulos- ja voittopalkkiot eivät vaikuta vuosilomapalkkaan, ylityökorvauksiin tai muihin TES:n mukaisiin palkkoihin, eikä niihin sovelleta palkankorotuksia.
§ 50 Merkkipäivät · I ERÄÄT KORVAUKSET
Työntekijällä, jonka työsuhde on jatkunut keskeytyksettä vähintään 3 kuukautta, on oikeus saada 50- tai 60-vuotispäivänään säännöllistä työaikaa vastaava palkallinen vapaa, jos merkkipäivä osuu työpäiväksi.
§ 85 Työskentely ulkomailla · XI MATKUSTAMINEN
Lyhytaikaisessa ulkomaankomennustyössä sovelletaan työehtosopimusta, ellei asemamaan lainsäädäntö tai olosuhteet muuta edellytä, mutta työajan ulkopuolisilta matkatunneilta ei makseta matka-ajan palkkaa. Pitempiaikaisesta komennuksesta tehdään kirjallinen komennussopimus, jossa sovitaan mm. palkkauksesta, työajasta, majoituksesta, vakuutuksista, sairastumisista, verotuksesta, kotikäynneistä ja vuosilomista; päiväraha on verohallituksen vuosittain verovapaaksi vahvistama määrä.
§ 28 Yleiset vuosilomamääräykset · III TYÖAIKA
Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, mutta lomakaudesta voidaan sopia paikallisesti toisin. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös mm. työajan lyhennysvapaata, tietyt koulutus- ja neuvottelupoissaolot, alle 10-vuotiaan lapsen sairastumisesta johtuvaa poissaoloa sekä irtisanomisaikana pidettävää lomaa.