Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Satama-alan työehtosopimus

§ 30 Toimistotyöaika, lisätyön määritelmä ja korvaaminen · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Lisätyön määritelmä Lisätyötä on työnantajan aloitteesta säännöllisen työajan lisäksi

AI-tiivistelmä›

Lisätyötä on työnantajan aloitteesta säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Toimistotyöajassa lisätyötä voi täydessä työajassa syntyä enintään 2 tuntia viikossa, osa-aikatyössä säännöllisen työajan ja ylityörajan välinen aika, ja arkipyhälyhennys voi lisätä lisätyötä enintään sen verran. Lisätyö korvataan korottamattomalla tuntipalkalla tai 1 tunnin vapaa-ajalla kutakin lisätyötuntia kohden.

2.

Satama-alan työehtosopimus

§ 23 Yleistyöaika, lisätyön määritelmä ja korvaaminen · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Lisätyön määritelmä Lisätyötä on työnantajan aloitteesta työntekijän säännöllisen työajan

AI-tiivistelmä›

Lisätyötä on työnantajan aloitteesta säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Täyttä työaikaa tekevälle lisätyötä voi yleistyöajassa muodostua vain arkipyhäviikolla tai -jaksona, ja osa-aikatyössä lisätyötä on säännöllisen osa-aikatyön ja ylityörajan välinen aika; lisätyö korvataan joko korottamattomalla tuntipalkalla tai vastaavalla vapaa-ajalla 1 tunti/tunti.

3.

Satama-alan työehtosopimus

§ 31 Toimistotyöaika, lisä- ja ylityö, ei poissaoloa · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Ylityön määritelmä, täysi työaika, ei poissaoloa Ylityötä on työnantajan

AI-tiivistelmä›

Toimistotyössä ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää vuorokautisesti 8 tuntia tai enintään 9 tuntiin suunnitellun vuoron, ja viikoittain 38 tuntia 15 minuuttia; säännöllinen täysi työaika on 36 tuntia 15 minuuttia, joten 2 tuntia viikossa on lisätyötä. Osa-aikatyössä viikoittainen ylityöraja työaikajaksolla on 38 tuntia 15 minuuttia kerrottuna jakson viikkojen määrällä, ja poissaoloissa rajat määräytyvät 32 tai 33 §:n mukaan.

4.

Satama-alan työehtosopimus

§ 42 Jaksotyöaika, lisätyökorvaus · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Jaksotyöaika, lisätyön määritelmä Lisätyötä on työnantajan aloitteesta tehty työ

AI-tiivistelmä›

Lisätyötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää säännöllisen työajan mutta ei ole ylityötä. Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa, ja täyttä työaikaa tekevälle lisätyötä voi jaksotyöajassa kertyä vain arkipyhäviikoilla tai -jaksoissa; osa-aikatyössä lisätyötä on osa-aikatyön ja ylityörajan välinen aika.

5.

Satama-alan työehtosopimus

§ 32 Toimistotyöaika, lisä- ja ylityö, ennalta tiedossa oleva poissaolo · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Lisä- ja ylityö, täysi työaika, ennalta tiedossa oleva poissaolo

AI-tiivistelmä›

Täydessä työajassa ennalta tiedossa oleva poissaolo määrää lisätyörajan 29 §:n taulukon tai työvuoroluettelon mukaisesti, ja viikoittainen ylityöraja on lisätyöraja + 24 minuuttia kutakin työpäivää kohden. Osa-aikatyössä vastaava raja määräytyy 28 §:n taulukon mukaan; työaikajaksolla poissaoloviikon lisä- ja ylityörajoille on omat laskentasäännöt, ja vapaa-aikakorvaus ei muuta rajoja. Lisäksi arkipyhäviikolla ylityöraja kasvaa 24 minuutilla per työpäivä sekä arkipyhälyhennyksen määrällä.

6.

Satama-alan työehtosopimus

§ 33 Toimistotyöaika, lisä- ja ylityö, yllättävä poissaolo · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Lisä- ja ylityö, täysi työaika, yllättävä poissaolo Jos poissaolo

AI-tiivistelmä›

Yllättävä poissaolo tarkoittaa poissaoloa, jota ei ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa tai viimeistään 7 päivää ennen viikon tai työaikajakson alkua. Tällöin lisä- ja ylityöraja määräytyvät poissaolon ulkopuolelle suunnitellun työajan mukaan, ja viikoittaiseen ylityörajaan lisätään tai siitä vähennetään 24 minuuttia kutakin työpäivää tai poissaolopäivää kohden tilanteesta riippuen.

7.

Satama-alan työehtosopimus

§ 34 Toimistotyöaika, ylityön korvaaminen · s. 3 · III TYÖAIKA

Ylityöstä maksetaan rahakorvauksena • -50 prosentilla korotettu tuntipalkka 2 ensimmäiseltä vuorokautiselta

AI-tiivistelmä›

Ylityö korvataan rahana: vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 50 % korotettu tuntipalkka kahdelta ensimmäiseltä tunnilta ja 100 % korotettu palkka seuraavilta tunneilta. Viikoittaisessa ylityössä 50 % korotus koskee viittä ensimmäistä tuntia, sen jälkeen maksetaan 100 % korotus, tai vastaavasti voidaan antaa korotettua vapaa-aikaa.

8.

Satama-alan työehtosopimus

§ 24 Yleistyöaika, lisä- ja ylityö, ei poissaoloa · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Ylityön määritelmä, täysi työaika, ei poissaoloa Ylityötä on työnantajan

AI-tiivistelmä›

Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää vuorokautisesti 8 tuntia tai enintään 9 tuntiin suunnitellun työvuoron, sekä viikoittain 38 tuntia 15 minuuttia tai työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen viikkotyöajan. Ylityö korvataan joko vuorokautisena tai viikoittaisena ylityönä, ei molempina, ja jos viikolle sisältyy poissaolo, viikoittainen ylityöraja määräytyy 25 §:n tai 26 §:n mukaan.

9.

Satama-alan työehtosopimus

§ 18 Säännöllinen työaika · s. 3 · III TYÖAIKA

1 Säännöllinen täysi työaika Säännöllisellä täydellä työajalla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa

AI-tiivistelmä›

Täysi säännöllinen työaika on yleistyöajassa ja jaksotyöajassa 38 tuntia 15 minuuttia viikossa tai keskimäärin työaikajaksossa, ja toimistotyöajassa 36 tuntia 15 minuuttia viikossa tai keskimäärin työaikajaksossa. Osa-aikatyö on näitä lyhyempi säännöllinen työaika, ja arkipyhäviikolla tai -jaksossa työaika lyhenee 19 §:n arkipyhälyhennyksellä.

10.

Satama-alan työehtosopimus

§ 27 Yleistyöaika, ylityön korvaaminen · s. 3 · III TYÖAIKA

Ylityöstä maksetaan rahakorvauksena • -50 prosentilla korotettu tuntipalkka 2 ensimmäiseltä vuorokautiselta

AI-tiivistelmä›

Ylityö korvataan rahana siten, että vuorokautisen ylityön 2 ensimmäistä tuntia ja viikoittaisen ylityön 5 ensimmäistä tuntia maksetaan 50 %:lla korotetulla tuntipalkalla; tämän jälkeen korvaus on 100 % korotettu tuntipalkka. Korvauksen voi myös saada vastaavasti korotettuna vapaa-aikana säännöllisenä työaikana.

Satama-alan työehtosopimus

§ 30 Toimistotyöaika, lisätyön määritelmä ja korvaaminen · s. 3 · III TYÖAIKA

AI-tiivistelmä

Lisätyötä on työnantajan aloitteesta säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Toimistotyöajassa lisätyötä voi täydessä työajassa syntyä enintään 2 tuntia viikossa, osa-aikatyössä säännöllisen työajan ja ylityörajan välinen aika, ja arkipyhälyhennys voi lisätä lisätyötä enintään sen verran. Lisätyö korvataan korottamattomalla tuntipalkalla tai 1 tunnin vapaa-ajalla kutakin lisätyötuntia kohden.

§ 30 Toimistotyöaika, lisätyön määritelmä ja korvaaminen·s. 3·Tarkista PDF:stä