§ 29 Toimistotyöaika · s. 3 · III TYÖAIKA
Toimistotyössä säännöllinen työaika on enintään 9 h/vrk ja 36 h 15 min/viikko tai keskimäärin sama 6 viikon jaksossa. Arkipyhäviikolla työaika lyhenee § 19:n mukaisesti, ja ennalta tiedossa oleva poissaolo (vuosiloma, työloma, lomautus) lyhentää työaikaa taulukon mukaan; 1 poissaolopäivä 29 h, 2 päivää 21 h 45 min, 3 päivää 14 h 30 min, 4 päivää 7 h 15 min.
§ 33 Toimistotyöaika, lisä- ja ylityö, yllättävä poissaolo · s. 3 · III TYÖAIKA
Yllättävä poissaolo tarkoittaa poissaoloa, jota ei ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa tai viimeistään 7 päivää ennen viikon tai työaikajakson alkua. Tällöin lisä- ja ylityöraja määräytyvät poissaolon ulkopuolelle suunnitellun työajan mukaan, ja viikoittaiseen ylityörajaan lisätään tai siitä vähennetään 24 minuuttia kutakin työpäivää tai poissaolopäivää kohden tilanteesta riippuen.
§ 31 Toimistotyöaika, lisä- ja ylityö, ei poissaoloa · s. 3 · III TYÖAIKA
Toimistotyössä ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää vuorokautisesti 8 tuntia tai enintään 9 tuntiin suunnitellun vuoron, ja viikoittain 38 tuntia 15 minuuttia; säännöllinen täysi työaika on 36 tuntia 15 minuuttia, joten 2 tuntia viikossa on lisätyötä. Osa-aikatyössä viikoittainen ylityöraja työaikajaksolla on 38 tuntia 15 minuuttia kerrottuna jakson viikkojen määrällä, ja poissaoloissa rajat määräytyvät 32 tai 33 §:n mukaan.
§ 32 Toimistotyöaika, lisä- ja ylityö, ennalta tiedossa oleva poissaolo · s. 3 · III TYÖAIKA
Täydessä työajassa ennalta tiedossa oleva poissaolo määrää lisätyörajan 29 §:n taulukon tai työvuoroluettelon mukaisesti, ja viikoittainen ylityöraja on lisätyöraja + 24 minuuttia kutakin työpäivää kohden. Osa-aikatyössä vastaava raja määräytyy 28 §:n taulukon mukaan; työaikajaksolla poissaoloviikon lisä- ja ylityörajoille on omat laskentasäännöt, ja vapaa-aikakorvaus ei muuta rajoja. Lisäksi arkipyhäviikolla ylityöraja kasvaa 24 minuutilla per työpäivä sekä arkipyhälyhennyksen määrällä.
§ 26 Yleistyöaika, lisä- ja ylityö, yllättävä poissaolo · s. 3 · III TYÖAIKA
Yllättävä poissaolo on poissaolo, jota ei ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa tai viimeistään 7 päivää ennen viikon tai työaikajakson alkua. Täydessä työajassa ja osa-aikatyössä poissaolon vaikutus lisä- ja ylityörajoihin määräytyy poissaolon ulkopuolelle suunnitellun työajan, mahdollisen vapaa-aikakorvauksen sekä arkipyhälyhennyksen perusteella.
§ 30 Toimistotyöaika, lisätyön määritelmä ja korvaaminen · s. 3 · III TYÖAIKA
Lisätyötä on työnantajan aloitteesta säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Toimistotyöajassa lisätyötä voi täydessä työajassa syntyä enintään 2 tuntia viikossa, osa-aikatyössä säännöllisen työajan ja ylityörajan välinen aika, ja arkipyhälyhennys voi lisätä lisätyötä enintään sen verran. Lisätyö korvataan korottamattomalla tuntipalkalla tai 1 tunnin vapaa-ajalla kutakin lisätyötuntia kohden.
§ 25 Yleistyöaika, lisä- ja ylityö, ennalta tiedossa oleva poissaolo · s. 3 · III TYÖAIKA
Yhteisesti sovitaan, että ennalta tiedossa olevan poissaolon aikana ylityöraja määräytyy täyden työajan 22 §:n 3 kohdan taulukon mukaan tai työaikajaksossa työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan perusteella. Osa-aikatyössä lisätyöraja määräytyy osa-aikatyön taulukon mukaan, ylityöraja täyden työajan mukaisesti, ja arkipyhäviikolla lisä- tai ylityörajoista vähennetään suunniteltu arkipyhälyhennys; vapaa-aikakorvaus lisätään työaikaan, mutta osa-aikatyössä se ei muuta rajoja.
§ 18 Säännöllinen työaika · s. 3 · III TYÖAIKA
Täysi säännöllinen työaika on yleistyöajassa ja jaksotyöajassa 38 tuntia 15 minuuttia viikossa tai keskimäärin työaikajaksossa, ja toimistotyöajassa 36 tuntia 15 minuuttia viikossa tai keskimäärin työaikajaksossa. Osa-aikatyö on näitä lyhyempi säännöllinen työaika, ja arkipyhäviikolla tai -jaksossa työaika lyhenee 19 §:n arkipyhälyhennyksellä.
§ 22 Yleistyöaika · s. 3 · III TYÖAIKA
Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 15 minuuttia viikossa, tai keskimäärin saman verran enintään 6 viikon jaksossa. Arkipyhäviikolla työaika lyhenee 19 §:n mukaisesti, ja ennalta tiedossa oleva poissaolo (vuosiloma, työloma, lomautus) vaikuttaa työvuoroluetteloon; täydessä työajassa 1 poissaolopäivä tarkoittaa 30 h 36 min, 2 päivää 22 h 57 min, 3 päivää 15 h 18 min ja 4 päivää 7 h 39 min.
§ 40 Jaksotyöaika, yllättävä keskeytys · s. 3 · III TYÖAIKA
Jos yllättävä keskeytys ei ollut tiedossa viimeistään 5 päivää ennen työaikajakson alkua, noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa ja keskeytysajan ulkopuolelle suunniteltu työaika muodostaa täyden työajan ylityörajan. Osa-aikatyössäkin ylityöraja määräytyy täyden työajan täyden työaikajakson ylityörajan mukaan. Jos työvuoroluetteloon on suunniteltu vapaa-aikana annettavaa työaikakorvausta, ylityöraja on keskeytyksen ulkopuolelle merkitty työaika lisättynä suunnitellun vapaan määrällä, ja osa-aikatyössä tämä on lisätyöraja.
§ 29 Toimistotyöaika · s. 3 · III TYÖAIKA
Toimistotyössä säännöllinen työaika on enintään 9 h/vrk ja 36 h 15 min/viikko tai keskimäärin sama 6 viikon jaksossa. Arkipyhäviikolla työaika lyhenee § 19:n mukaisesti, ja ennalta tiedossa oleva poissaolo (vuosiloma, työloma, lomautus) lyhentää työaikaa taulukon mukaan; 1 poissaolopäivä 29 h, 2 päivää 21 h 45 min, 3 päivää 14 h 30 min, 4 päivää 7 h 15 min.