Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 20 SAIRAUSAJAN PALKKA · s. 2 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

yksi kuukausi Vähemmän kuin yhden (1) kuukauden kestäneessä työsuhteessa työntekijälle maksetaan työkyvyttömyyden alkamisesta lukien sairausajan palkkana 50 prosenttia palkastaan siihen saakka, kun oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa (= omavastuuaika). 2. Työsuhteen

AI-tiivistelmä›

Alle kuukauden työsuhteessa sairausajan palkka on 50 % työkyvyttömyyden alusta omavastuuajan alkuun, yli kuukauden mutta alle 6 kuukauden työsuhteessa täysi palkka siihen saakka. Vähintään 6 kuukauden työsuhteessa sairausajan palkkaa maksetaan 35, 42 tai 56 päivää työsuhteen keston mukaan; työpaikkatapaturmassa 35 päivää myös lyhyissä työsuhteissa, ja samasta sairaudesta uusiuduttaessa enintään 30 päivän sisällä poissaolo käsitellään yhtenä sairautena. Oma ilmoitus oikeuttaa sairausajan palkkaan enintään 3 vuorokaudelta.

2.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 22 LÄÄKÄRINTARKASTUKSET · s. 2 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. • 3.5 Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei korvausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten nojalla suoriteta. Korvausta ei suoriteta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä

AI-tiivistelmä›

Lakisääteisten lääkärintarkastusten ajalta työnantaja korvaa ansionmenetyksen säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta sekä tarkastuksiin liittyvien välttämättömien matkojen ajan. Lisäksi korvataan välttämättömät matkakustannukset ja tietyin ehdoin päiväraha; vapaa-ajalla tehdystä tarkastuksesta maksetaan vähimmäispäivärahaa vastaava summa.

3.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 9 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN · s. 2 · II TYÖAIKA

työpäivät yhteensä enintään 20 työvuoroa / työpäivää verotusvuotta (= ansaintakausi) kohti • -työvuorot / työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa Vapaat sairaustapauksissa 8. Säännöllisiin työvuoroihin/työpäiviin rinnastetaan myös ne, joilta työnantaja maksaa sairausajan

AI-tiivistelmä›

Työajan lyhentäminen koskee päivätyötä, keskeytyvää kaksivuorotyötä, jatkuvaa yksivuorotyötä ja jatkuvaa kaksivuorotyötä. Jos säännöllinen viikkotyöaika on alle 40 tuntia, vapaaetuuteen ei ole oikeutta, ja yli 30 arkipäivän vuosiloma tai vuosittain toistuvat ylimääräiset vapaapäivät vähentävät tämän pykälän mukaista vapaata.

4.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 21 LAPSEN SAIRASTUMINEN · s. 2 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Korvauksen maksamisen yleiset edellytykset 1. Työehtosopimuksen 20 §:n sairausajan palkkaa koskevan säännöksen sisältämiä periaatteita noudattaen maksetaan alle 10- vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa äidille tai isälle korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi

AI-tiivistelmä›

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillisen sairastumisen vuoksi maksetaan korvaus äidille tai isälle lyhyestä tilapäisestä poissaolosta, kun molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä ja poissaolosta esitetään vaadittu selvitys. Korvaus voidaan maksaa myös, jos toinen vanhemmista on estynyt osallistumasta hoitoon esimerkiksi sairauden, matkan, työn, opiskelun tai koulutuksen vuoksi; saman sairastumisen johdosta korvaus maksetaan vain toiselle vanhemmista. Lyhyt poissaolo tarkoittaa 1–4 päivää, ja vuosiloman ansaintaa varten palkallinen poissaolo rinnastetaan työssäoloon.

5.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 6 SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN MÄÄRÄYTYMISTAVAT · s. 2 · II TYÖAIKA

työpäivät yhteensä enintään 20 työvuoroa / työpäivää verotusvuotta (= ansaintakausi) kohti • -työvuorot / työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa • -työaikalain 23 §:n perusteella vapaana annettavaksi sovitut työvuorot Kertyneiden vuorovapaiden antamisen, ilmoittamisen sekä muiden

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Paikallisesti voidaan sopia työajan järjestämisestä keskimääräisenä työaikana, vuorokautisen työajan pidentämisestä enintään 2 tunnilla tai enintään 12 tuntiin asti, sekä työaikamuodon muutoksista määrätyillä ilmoitusajoilla.

6.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 11 HÄLYTYSLUONTOINEN TYÖ · s. 2 · II TYÖAIKA

Mikäli työntekijä kutsutaan hälytysluontoiseen työhön varsinaisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan paitsi

AI-tiivistelmä›

Varsinaisen työajan ulkopuolella hälytysluontoiseen työhön kutsutulle työntekijälle maksetaan työajan palkka 100 %:lla korotettuna sekä lisäksi hälytysrahana 2 tunnin palkka ilman ylityökorvausta. Jos työ kestää alle tunnin, maksetaan silti tunnin palkka.

7.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 24 VUOSILOMA · s. 3 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Yleistä 1. Työntekijän oikeus vuosilomaan määräytyy voimassa olevan lain mukaan

AI-tiivistelmä›

Työntekijän vuosiloma määräytyy lain mukaan: lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3., ja yli vuoden kestäneessä työsuhteessa kertyy 2,5 arkipäivää kuukaudessa (enintään 30 päivää), alle vuoden kestäneessä 2 arkipäivää kuukaudessa (24 päivää). Kesäloma annetaan 2.5.–30.9. ja talviloma 1.10.–30.4., ellei toisin sovita; vuosiloman yhteydessä maksetaan vuosilomapalkka ja lomallelähtöraha, ja palkka lasketaan keskituntiansiosta taulukon kertoimilla.

8.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 5 TYÖSUHTEEN ALKAMINEN JA PÄÄTTYMINEN SEKÄ TYÖNOPASTUS · s. 2 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

Työnjohto-oikeus 1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa

AI-tiivistelmä›

Työnantajalla on työnjohto-oikeus sekä velvollisuus perehdyttää ja opastaa uusi työntekijä työhön, mukaan lukien ympäristövaikutukset ja työpaikan luottamushenkilöt. Työnopastuksesta voidaan maksaa 10 %:n opastuslisä opastajan keskituntiansiosta, ja osa-aikaisen työntekijän etuudet määräytyvät työajan suhteessa; takaisinottovelvollisuus koskee tuotannollisilla tai taloudellisilla syillä irtisanottua entistä työntekijää työsopimuslain määräajan puitteissa.

9.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 23 MUITA KORVAUKSIA · s. 2 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

Asevelvollisuuskutsunta 1. Varusmiespalveluksen edellyttämän kutsunnan osuessa työntekijän työvuoroluettelon mukaiseksi työpäiväksi

AI-tiivistelmä›

Työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen kutsuntapäivänä, reservin harjoitusten ajalta maksetaan palkkaa niin, että valtion reserviläispalkan kanssa kertyy täydet palkkaedut. Lisäksi vähintään 3 kuukautta kestäneessä työsuhteessa on oikeus palkalliseen vapaaseen 50- ja 60-vuotispäivänä sekä läheisen omaisen hautauspäivänä ja omana hääpäivänä.

10.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 19 PALVELUSVUOSILISÄ · s. 2 · IV ERILLISET LISÄT

Palvelusvuosilisän määräytyminen 1. Työntekijälle maksetaan työsuhteen yhdenjaksoisen keston perusteella määräytyvää

AI-tiivistelmä›

Työntekijälle maksetaan työsuhteen yhdenjaksoisen keston perusteella palvelusvuosilisää 1.5.2026 saakka tehdyille työtunneille ja vuorovapaatunneille: 3 vuotta 32 snt/h, 6 vuotta 35 snt/h, 9 vuotta 43 snt/h, 12 vuotta 52 snt/h, 15 vuotta 60 snt/h, 18 vuotta 70 snt/h ja 21 vuotta 84 snt/h. 1.5.2026 alkaen lisät ovat 33, 36, 44, 53, 62, 72 ja 86 snt/h vastaavilla palvelusvuosilla.

Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

§ 20 SAIRAUSAJAN PALKKA · s. 2 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

AI-tiivistelmä

Alle kuukauden työsuhteessa sairausajan palkka on 50 % työkyvyttömyyden alusta omavastuuajan alkuun, yli kuukauden mutta alle 6 kuukauden työsuhteessa täysi palkka siihen saakka. Vähintään 6 kuukauden työsuhteessa sairausajan palkkaa maksetaan 35, 42 tai 56 päivää työsuhteen keston mukaan; työpaikkatapaturmassa 35 päivää myös lyhyissä työsuhteissa, ja samasta sairaudesta uusiuduttaessa enintään 30 päivän sisällä poissaolo käsitellään yhtenä sairautena. Oma ilmoitus oikeuttaa sairausajan palkkaan enintään 3 vuorokaudelta.

§ 20 SAIRAUSAJAN PALKKA·s. 2·Tarkista PDF:stä