§ 26 Lomaraha · s. 2
Vuosilomalle jäävälle maksetaan lomarahaa 50 % lakisääteisen vuosiloman palkasta. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla, ja se maksetaan myös vuosilomaltaan hoitovapaalle tai asevelvolliseksi siirtyvälle; työsuhteen päättyessä lomarahaa ei makseta, paitsi eläkkeelle siirtyvälle.
§ 25 Vuosiloma · s. 2
Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, ja lomaa ansaitaan työsuhteen keston perusteella 2, 2,5, 3 tai 3,5 arkipäivää kuukaudessa. Jos työaika tai palkka on muuttunut lomanmääräytymisvuonna, lomapalkka/korvaus lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaan; yli 30 vuosilomapäivän osalta päiväpalkkana käytetään 0,38 %.
§ 27 Vuosilomasapatti · s. 2
Vuosilomasapattiin voi säästää sovittaessa 24 päivää ylittävää vuosilomaa, säästetyn vuosiloman lomarahoja vastaavan vapaa-ajan, 2 vapaapäivää sekä ylityövapaata. Sapatti pidetään sovittuna ajankohtana viimeistään 5 vuoden kuluessa, ja siitä laaditaan etukäteen suunnitelma; soveltuvin osin noudatetaan vuosilomalakia ja toteutuksesta sovitaan yrityskohtaisesti.
§ 40 Paikallinen sopiminen · s. 3
Paikallista sopimista edellytetään avoimella ja luottamusta synnyttävällä vuoropuhelulla, ja konserni- tai ryhmätasolla voidaan sopia poikkeavasti useista TES:n määräyksistä, mm. työajasta, ylityökorvauksesta, ruokailusta, vuosilomasta, lomarahasta ja vuosilomasapattista. Paikallinen sopimus on tehtävä kirjallisesti, siitä on käytävä ilmi olennaiset tiedot, ja toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa 3 kuukauden irtisanomisajalla.
§ 14 Vuorolisä · s. 2
Vuorotyössä vuorot vaihtuvat etukäteen määrätyllä tavalla, ja perättäiset vuorot ovat enintään tunnin päällekkäin tai tunnin välein. Säännöllisiltä vuorotyötunneilta maksetaan iltavuorolisää 22 % ja yövuorolisää 30 %, laskettuna perustuntipalkasta täysin neljännestunnein.
§ 39 Työrauhavelvoite · s. 3
Sopimuskokonaisuuteen tai yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimet ovat kiellettyjä. Myötätunto- ja poliittisista työtaisteluista on ilmoitettava työnantajaliitolle vähintään 4 päivää etukäteen.
§ 42 Sopimuksen esilläolo · s. 3
§ 13 Ilta- ja yölisä · s. 2
Säännöllisiltä iltatyötunneilta klo 17.30–23 maksetaan iltalisänä 22 % ja yötyötunneilta klo 23–07 yölisänä 30 %. Lisät lasketaan perustuntipalkasta täysin neljännestunnein.
§ 43 Sopimuksen voimassaolo · s. 3
Sopimus on voimassa 29.2.2028 saakka. Osapuolet tarkastelevat vuoden 2026 marraskuussa tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja kummallakin on tämän perusteella oikeus irtisanoa sopimus päättymään 28.2.2027; irtisanomisilmoitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2026 myös valtakunnansovittelijalle.
§ 4 Luottamusmiehen työsuhde · s. 2
Luottamusmiehen asemaa ei saa heikentää tehtävän vuoksi, eikä häntä saa siirtää huonompipalkkaiseen työhön tai toiseen työpaikkaan ilman suostumusta, ellei ole erityisen painavaa syytä. Pääluottamusmiehelle on tarvittaessa järjestettävä muuta työtä ilman ansion alenemista, ja luottamusmiehen ansiokehityksen tulee vastata alan keskiarvoa; lisäksi työvoiman vähentämisessä hän joutuu viimeiseksi toimenpiteiden kohteeksi.
§ 26 Lomaraha · s. 2
Vuosilomalle jäävälle maksetaan lomarahaa 50 % lakisääteisen vuosiloman palkasta. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla, ja se maksetaan myös vuosilomaltaan hoitovapaalle tai asevelvolliseksi siirtyvälle; työsuhteen päättyessä lomarahaa ei makseta, paitsi eläkkeelle siirtyvälle.