§ 26 Lomaraha · s. 2
Vuosilomalle jäävälle maksetaan lomarahaa 50 % lakisääteisen vuosiloman palkasta. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä tai sovitulla tavalla, ja se maksetaan myös hoitovapaalle tai asevelvolliseksi siirtyvälle; työsuhteen päättyessä sitä ei makseta, paitsi eläkkeelle siirtyvälle.
§ 25 Vuosiloma · s. 2
Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, mutta kertymä on 2 arkipäivää/kk alle vuoden työsuhteessa, 2,5 arkipäivää/kk vähintään vuoden työsuhteessa, 3 arkipäivää/kk vähintään 10 vuoden työsuhteessa ja 3,5 arkipäivää/kk, jos palvelusta on ollut vähintään 15 vuotta 31.3.1993 mennessä. Lisäksi talviloma annetaan samalla kalenterivuodella kuin kesäloma, lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä, muuttuneessa työajassa palkka lasketaan vuosilomalain 12 §:n mukaan ja yli 30 lomapäivän osalta päivära on 0,38 %; vuokratyönä tehty aika voidaan huomioida ja ennen kesälomakautta alkaneessa työsuhteessa voi pitää palkatonta vapaata enintään kolmen viikon kesälomajakson täydentämiseksi.
§ 27 Vuosilomasapatti · s. 2
Vuosilomasapatiksi voi sopien säästää 24 päivää ylittävää vuosilomaa, säästetyn vuosiloman lomarahoja vastaavan vapaa-ajan, 2 vapaapäivää sekä ylityövapaata. Sapatti pidetään sovittuna ajankohtana viimeistään 5 vuoden kuluessa, ja siitä laaditaan etukäteen suunnitelma; lisäksi sovelletaan soveltuvin osin vuosilomalakia ja tarkempi toteutus sovitaan yrityskohtaisesti.
§ 40 Paikallinen sopiminen · s. 3
Paikallista sopimista varten vaaditaan avoin vuoropuhelu ja tasapainoinen neuvotteluasema. Konserni- ja ryhmätasolla voidaan sopia poikkeavasti useista TES:n määräyksistä, kuten työajasta, yötyöstä, ruokailusta, vuosilomasta, lomarahasta ja viikonlopputyöstä; sopimus on tehtävä kirjallisesti, se voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva (irtisanomisaika 3 kuukautta), ja siitä on ilmoitettava liitoille.
§ 14 Vuorolisä · s. 2
Vuorotyössä vuorot vaihtuvat etukäteen määrätyllä tavalla, ja perättäiset vuorot saavat olla enintään tunnin päällekkäin tai tunnin välein. Säännöllisiltä vuorotyötunneilta maksetaan iltavuorolisää 22 % ja yövuorolisää 30 % perustuntipalkasta, laskenta tehdään täysin neljännestunnein.
§ 39 Työrauhavelvoite · s. 3
Sopimuskokonaisuuteen tai -määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimet ovat kiellettyjä. Myötätunto- ja poliittisista työtaisteluista on ilmoitettava työnantajaliitolle 4 päivää etukäteen.
§ 28 Lapsen syntymä · s. 3
Raskaus-, erityisraskaus-, vanhempain- ja hoitovapaata annetaan lain mukaan. Palkallista vapaa-aikaa maksetaan raskausrahakaudella 40 arkipäivää ja vanhempainrahan tai adoptiolapsen hoitoon ottamisen alusta 32 arkipäivää täyttä palkkaa, jos työsuhde on kestänyt 9 kuukautta ja paluusta on suunnitelma.
§ 13 Ilta- ja yölisä · s. 2
Säännöllisiltä iltatyötunneilta klo 17.30–23 maksetaan iltalisänä 22 % ja yötyötunneilta klo 23–07 yölisänä 30 %. Lisät lasketaan perustuntipalkasta täysin neljännestunnein.
§ 4 Luottamusmiehen työsuhde · s. 2
Luottamusmiestä ei saa luottamustehtävän vuoksi siirtää huonompipalkkaiseen työhön tai painostaa tai erottaa työstä, ja hänen kehittymisensä, ansiokehityksensä sekä pääluottamusmiehen ansiokehityksen tulee säilyä. Taloudellisissa tai tuotannollisissa vähennyksissä luottamusmies tulee viimeisenä toimenpiteiden kohteeksi, ja hänen irtisanomiseensa tai purkamiseensa sovelletaan erityisiä suojamääräyksiä; pääluottamusmiehen ansiokehitystä koskeva määräys alkaa syyskuussa 2025 alkavalta tilastokaudelta.
§ 6 Luottamusmiehen oikeus saada tietoja · s. 2
Luottamusmiehelle on annettava kaikki erimielisyyden selvittämiseen vaikuttavat tiedot palkka- ja työsuhdeasioissa. Lisäksi hän saa kirjalliset henkilöstötiedot, kuten nimet, työpaikat, palvelukseen tulon, irtisanotut/osa-aikaistetut/lomautetut, määräaikaiset, kokoaikaiset ja osa-aikaiset, tilapäisen henkilöstön, työhönoton tiedot, käyttöperusteet ja vaativuusluokat; tiedot annetaan kahdesti vuodessa, uusista neljännesvuosittain. Pääluottamusmies saa vuosittain vaativuusluokkajakauman ja keskiansiotiedot sekä palkkakeskustelujen yhteydessä arvion palkankorotuserästä ja palkkasummista; alle kuuden henkilön ryhmistä tietoja ei anneta.
§ 26 Lomaraha · s. 2
Vuosilomalle jäävälle maksetaan lomarahaa 50 % lakisääteisen vuosiloman palkasta. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä tai sovitulla tavalla, ja se maksetaan myös hoitovapaalle tai asevelvolliseksi siirtyvälle; työsuhteen päättyessä sitä ei makseta, paitsi eläkkeelle siirtyvälle.