Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 7 Ammattijärjestöjen koulutus (ay-koulutus) · s. 2 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

Ammattijärjestöillä tarkoitetaan tässä sopimuksessa Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestöä (SAK) ja Teollisuusliittoa

AI-tiivistelmä›

Työntekijälle voidaan antaa tilaisuus osallistua SAK:n tai Teollisuusliiton enintään 3 kuukauden kursseille työsuhteen katkeamatta, jos siitä ei aiheudu tuntuvaa haittaa tuotannolle; kielteisestä päätöksestä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Ilmoitus on tehtävä vähintään 3 viikkoa ennen enintään viikon kurssia ja 6 viikkoa ennen pidempää kurssia, ja työpaikkaa kohden voi osallistua yksi luottamusmies kalenterivuodessa, ellei toisin sovita.

2.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 55 Luvat ja koulutukset · s. 4 · VIII TYÖTURVALLISUUS

Mikäli työnantaja edellyttää työntekijältä sellaisen työtehtävän suorittamista, jossa vaaditaan lupakorttia

AI-tiivistelmä›

Jos työnantaja edellyttää työtehtävässä lupakorttia tai tutkintoa, työnantajan on varmistettava, että työntekijällä on tarvittava lupa tai että koulutus järjestetään ennen työn aloittamista. Kun työnantaja määrää työntekijän tällaisiin tehtäviin, työnantaja maksaa koulutuskustannukset, matka- ja majoituskulut sekä ansionmenetyksen koulutuksen ajalta.

3.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 1 Soveltamisala · s. 2 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

1. Tämä työehtosopimus on koko maata käsittävä ja sen määräyksiä

AI-tiivistelmä›

Sopimusta noudatetaan koko maassa Maaseudun Työnantajaliiton puutarha-alan jäsenyritysten työsuhteissa. Se koskee mm. kukka-, viherkasvi-, vihannes-, taimi- ja sienituotantoa, kukkien ja viherkasvien vuokrausta ja huoltoa, kukkataloja ja viherkeskuksia sekä puutarhatuotteiden tukku- ja vähittäismyyntiä; piiriin kuuluvat kaikki työntekijät paitsi työntekijöiden ehtoja päättävät työnjohtajat.

4.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 9 Perehdytys · s. 2 · II TYÖSUHDE

Työnantajan on annettava uudelle tai työtehtävästä toiseen siirtyvälle työntekijälle riittävä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava uudelle tai tehtävää vaihtavalle työntekijälle riittävä perehdytys työehtoihin, uuteen työhön ja työturvallisuusriskeihin työntekijän ymmärtämällä kielellä. Perehdyttäjälle ja työpaikkaohjaajalle on annettava riittävästi aikaa, ohjausosaaminen on varmistettava ja tarvittaessa koulutus on palkallista työnantajan kustannuksella; näiden tehtävien on todettu vaikuttavan vaativuusryhmään korottavasti.

5.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 27 Erityisryhmien palkat · s. 3 · IV PALKKAUS

1. Oppisopimusopiskelijat Alan aikaisempaa työkokemusta vailla olevan oppisopimussuhteisen työntekijän palkka

AI-tiivistelmä›

Oppisopimusopiskelijalle, jolla ei ole alan työkokemusta, maksetaan 1. vuonna vähintään 85 % vaativuusryhmä 1:n palkasta, 2. vuonna 95 % ja 3. vuonna vähintään vaativuusryhmä 1:n palkka. Korkeakouluharjoittelijalle vähintään 85 %, koululaiselle tai opiskelijalle 70 % ja perehdytysajalta ilman alan kokemusta vähintään 90 % vaativuusryhmä 1:n palkasta; perehdytysaika voi olla enintään 2 kuukautta tai alle 4 kuukauden työsuhteessa enintään puolet kestosta. Viikonlopputyössä palkka voidaan sopia samaksi kaikille tunneille kirjallisesti, kun lisät ja korotukset sisältyvät siihen.

6.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 8 Työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitaminen · s. 2 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

1. Työsuojelun valvontalaki edellyttää, että työsuojeluvaltuutettu on vapautettava säännöllisestä työstään

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutettu on vapautettava säännöllisestä työstään kohtuulliseksi ajaksi, ja hänelle maksettava kuukausikorvaus on sopimuskaudella 1.2.2025–31.1.2028 työpaikan henkilöstömäärän mukaan 44 €/kk (10–20), 57 €/kk (21–50) tai 93 €/kk (51+); vapaa-aika on vastaavasti 4, 6 tai 10 tuntia/kk. Vapautuksen ajankohdasta sovitaan työnjohdon kanssa, poikkeustilanteessa vapautus voi olla välitön, ja lisäksi valtuutetun on pidettävä muistiinpanoja tehtävistään.

7.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 60 Osallistuminen luottamustehtävien hoitamiseen · s. 5 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

Työntekijällä, joka on valittu luottamustoimeen ammattiliiton hallintoon, työehtosopimusneuvotteluihin tai ammattiliiton

AI-tiivistelmä›

Luottamustoimeen valitulla työntekijällä on oikeus vapautukseen työstä osallistuakseen kokouksiin, ja sama oikeus on varajäsenellä, kun varsinainen jäsen on estynyt. Poissaolo on vuosilomaa ja työajanlyhennystä ansaittaessa työssäolon veroista aikaa, ja vapautuksesta on ilmoitettava työnantajalle mahdollisimman pian; tarvittaessa esitettävä kirjallinen kokouskutsu.

8.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 2 TYÖEHTOSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO · s. 2 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

1.2.2023-31.1.2025 voimassa olleen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2025-31.1.2028 tässä

AI-tiivistelmä›

Työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2025–31.1.2028, ja kumpikin osapuoli voi irtisanoa sen päättymään 31.1.2027 kirjallisesti viimeistään 30.11.2026. Palkkoja korotetaan senttitasoisesti vuosina 2025–2027, ja yleiskorotus on tuntipalkkaisille 26 snt/31 snt/27 snt ja kuukausipalkkaisille 44,72 €/53,32 €/46,44 €.

9.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 63 Jäsenmaksujen perintä · s. 5 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

Työnantaja pidättää, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksen, jäsenmaksut työntekijän

AI-tiivistelmä›

Työnantaja pidättää työntekijän valtuutuksella jäsenmaksut palkasta palkanmaksukausittain ja tilittää ne liiton ilmoittamalle tilille ohjeiden mukaisesti. Vuoden lopussa tai työsuhteen päättyessä annetaan verottajalle todistus pidätetystä summasta.

10.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 3 Luottamusmiehen valinta · s. 2 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

1. Ammattiosasto vahvistaa luottamusmiehen ja hänen varamiehensä vaalin. Vaaliin voivat

AI-tiivistelmä›

Ammattiosasto vahvistaa luottamusmiehen ja varamiehen vaalin, johon voivat osallistua yrityksen Teollisuusliittoon järjestäytyneet työntekijät. Vaali voidaan pitää työpaikalla ilman työnteon häiriintymistä, ja yrityksen muuttuessa olennaisesti luottamusmiesorganisaatio sovitetaan muutettuun kokoon ja rakenteeseen.

Puutarha-alan työehtosopimus

§ 7 Ammattijärjestöjen koulutus (ay-koulutus) · s. 2 · IX YHTEISTYÖ JA ERIMIELISYYDET

AI-tiivistelmä

Työntekijälle voidaan antaa tilaisuus osallistua SAK:n tai Teollisuusliiton enintään 3 kuukauden kursseille työsuhteen katkeamatta, jos siitä ei aiheudu tuntuvaa haittaa tuotannolle; kielteisestä päätöksestä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Ilmoitus on tehtävä vähintään 3 viikkoa ennen enintään viikon kurssia ja 6 viikkoa ennen pidempää kurssia, ja työpaikkaa kohden voi osallistua yksi luottamusmies kalenterivuodessa, ellei toisin sovita.

§ 7 Ammattijärjestöjen koulutus (ay-koulutus)·s. 2·Tarkista PDF:stä