1.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus § 15 Sairausajan palkka · s. 2
tätä aiheuttanut tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, on toimihenkilöllä oikeus työsuhteen jatkuessa saada työnantajaltaan täysi palkka kunkin työttömyystapauksen yhteydessä seuraavasti: | Työsuhteen yhdenjaksoinen kesto | Palkanmaksun ajanjakso | | alle 1 kk | sairastumispäivä
AI-tiivistelmä › Sairaus tai tapaturma oikeuttaa täyteen palkkaan työsuhteen keston mukaan: alle 1 kk sairastumispäivä ja 9 arkipäivää, 1 kk–alle 3 v 4 viikkoa, 3–alle 5 v 5 viikkoa, 5–alle 10 v 6 viikkoa ja yli 10 v 8 viikkoa. Työtapaturman, työssä sattuneen väkivallan tai ammattitaudin vuoksi palkkaa maksetaan 12 viikkoa; samaan sairauteen 30 päivän sisällä uusiuduttaessa jaksot yhdistetään, ja työnantajalle siirtyy oikeus sairauspäivärahaan tai muuhun korvaukseen siltä osin kuin se ei ylitä palkkaa.
2.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus Sopijapuolten välisessä palkkausjärjestelmässä noudatetaan viittä vaativuusryhmää. Toimihenkilön palkan perusteena on vaativuusryhmän mukainen peruspalkka ja henkilökohtainen palkka . Palkkausjärjestelmä on liitteenä. Oppisopimussuhteeseen tulevan henkilön palkka määräytyy samoilla perusteilla kuin vastaaviin tehtäviin palkattavalla
AI-tiivistelmä › Palkkausjärjestelmässä käytetään viittä vaativuusryhmää, ja palkan perusteena ovat peruspalkka sekä henkilökohtainen palkka. Palkka maksetaan toimihenkilön pankkitilille, lisät viimeistään seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä, loppupalkka työsuhteen päättyessä viimeisenä päivänä tai viimeistään seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivänä, ja päiväpalkkaa laskettaessa jakajana käytetään 21,5.
3.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus rikkomista koskevista erimielisyyksistä neuvotellaan työehtosopimuksen 26 §:n mukaisesti. 2. Työnantaja suorittaa synnyttävälle vanhemmalle palkan 40 arkipäivän ajalta sairausvakuutuslain mukaisen raskausrahakauden alusta lukien. Sairausvakuutuslain (28/2022) 9 luvun 5 § 1-3 momentin
AI-tiivistelmä › Toimihenkilön raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaa määräytyvät lain mukaan. Synnyttävälle vanhemmalle maksetaan palkkaa 40 arkipäivältä raskausrahakauden alusta ja vanhempainrahaan oikeutetulle 32 arkipäivältä vanhempainrahakauden alusta; palkallista vanhempainvapaata ei ole luovutetuista vanhempainrahapäivistä.
4.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus § 7 Lisä- ja ylityö sekä työajan enimmäismäärä · s. 2
kohdan mukaisen säännöllisen enimmäistyöajan ja lainmukaisen säännöllisen enimmäistyöajan välisenä aikana, maksetaan 50 %:lla korotettu palkka . Osa-aikatyötä tekevän toimihenkilön lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka. 2. Vuorokautista ylityötä on työ, jota tehdään
AI-tiivistelmä › Lisätyöstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka, ja osa-aikatyötä tekevälle lisätyö korvataan yksinkertaisella tuntipalkalla. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta tunneilta 100 % korotus, viikoittaisesta ylityöstä kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 %; lisä- ja ylityö voidaan sopimuksella vaihtaa vapaaksi.
5.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus Toimihenkilölle suoritetaan lomarahana 50 % työehtosopimuksen 13 §:n mukaan ansaitun vuosiloman palkasta . 2. Lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta. Lomarahaa ei makseta, jos toimihenkilön työsuhde on yhdenjaksoisesti kestänyt alle neljä
AI-tiivistelmä › Lomaraha on 50 % 13 §:n mukaan ansaitun vuosiloman palkasta. Sitä maksetaan myös työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta, mutta ei jos työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti alle 4 kuukautta tai jos toimihenkilö ei noudata irtisanomisaikaa tai purkaa määräaikaisen työsuhteen.
6.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus Prosenttiperusteinen lomapalkka Lomapalkka lasketaan prosenttisäännön (9 % tai 11,5 %) mukaisesti, mikäli henkilön työaika ja palkka ovat muuttuneet lomanmääräytymisvuoden aikana. Lomapäivät, mitkä ylittävät vuosilomalain mukaan määräytyvän loman, nostavat lomapalkanmääräytymisprosenttia kukin
AI-tiivistelmä › Vuosilomaa ansaitaan 5 lomapäivää/viikko, ja työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan samalla laskentasäännöllä; lomapäiviä ovat maanantaista perjantaihin sijoittuvat päivät pois lukien TES:n 6 §:n arkipyhät. Toimihenkilön lomamäärä määräytyy työsuhteen keston mukaan taulukon A, B tai C riviltä, ja vuosilomalain lisävapaapäivien määrä on 20; lisäksi vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa on oikeus 5 lisälomapäivään, C-rivillä enintään 8 päivään.
7.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus § 17 Lyhyt tilapäinen poissaolo · s. 2
vammaisen lapsen sairastuessa äkillisesti, maksetaan lapsen huoltajalle tai etävanhemmalle, joka ei ole huoltaja, palkkaa enintään 3 työpäivältä sairausajanpalkkaa koskevien määräysten mukaisesti sellaisen lyhyen poissaolon ajalta, joka on välttämätön lapsen hoidon
AI-tiivistelmä › Lyhyt tilapäinen palkaton poissaolo järjestetään äkillisen sairaustapauksen vuoksi, eikä se vähennä vuosilomaetuja. Alle 10-vuotiaan tai vammaisen lapsen äkillisessä sairastumisessa maksetaan palkkaa enintään 3 työpäivältä, lähiomaisen kuoleman vuoksi voidaan antaa enintään 1 päivän poissaolo ilman ansionmenetystä, ja lisäksi säädetään palkallisista vapaista vihkiäisten, 50- ja 60-vuotispäivien sekä asevelvollisuus- ja reservitilanteiden varalta.
8.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus § 16 Lääkärintarkastukset · s. 2
Työnantaja ei vähennä toimihenkilön palkkaa seuraavissa tapauksissa: 1. Toimihenkilö käy sairauden toteamiseksi välttämättömässä lääkärintarkastuksessa ja tarkastukseen liittyvässä lääkärin määräämässä laboratorio-, röntgen- tai muussa vastaavassa tutkimuksessa. Tämä koskee myös lääkärintutkimuksesta aiheutuvaa
AI-tiivistelmä › Työnantaja ei vähennä palkkaa sairauden toteamiseksi välttämättömästä lääkärintarkastuksesta, aikaisemmin todetun sairauden tutkimuksista, äkillisen hammassairauden hoitotoimenpiteistä, raskausrahan edellyttämistä tarkastuksista eikä lakisääteisistä työterveyshuollon terveystarkastuksista. Myös niihin liittyvät välttämättömät matkakustannukset korvataan, ja muualla paikkakunnalla tehtävistä tutkimuksista maksetaan päiväraha.
9.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus § 25 Jäsenmaksujen periminen · s. 3
1. Työnantaja perii allekirjoittajajärjestöjen jäsenmaksut toimihenkilön palkanmaksun yhteydessä, mikäli toimihenkilö
AI-tiivistelmä › Työnantaja perii allekirjoittajajärjestöjen jäsenmaksut palkanmaksun yhteydessä, jos toimihenkilö on antanut valtuutuksen. Vuoden päätyttyä toimihenkilölle annetaan verotusta varten todistus pidätetystä summasta, ja kertyneet maksut tilitetään liiton ilmoittamalle pankkitilille annettujen ohjeiden mukaisesti.
10.
PALTA-JYTY Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus ja/tai päihdeyhdyshenkilön ohella myös työnantajan edustaja, joka tekee päätökset työstä poissaolo-oikeudesta ja sairausajan palkan maksamisesta, jos hoito joudutaan toteuttamaan työaikana. Lähtökohtaisesti päihdeongelman tai muiden sairauksien hoitoon käytetty aika
AI-tiivistelmä › Päihdeongelmainen ohjataan ensisijaisesti oma-aloitteiseen ja vapaaehtoiseen hoitoon; aloitteen voi tehdä myös perhe, työtoverit, esimies/työnantaja tai työterveyshuolto. Hoitoonohjauksesta tehdään kirjallinen sopimus, jossa sovitaan hoitopaikka, hoitoaika, seuranta ja seuraukset sitoutumattomuudesta; hoitoon käytetty aika ei lähtökohtaisesti ole työaikaa, ellei toisin ole sovittu.