Sopijapuolet edistävät neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa sekä turvaavat yhdistymisvapauden, työntekijöiden järjestäytymisoikeuden ja syrjimättömän kohtelun. Työmarkkinaneuvottelut tulee aloittaa viivytyksettä, poliittisesta tai myötätuntotyötaistelusta on ilmoitettava vähintään 7 päivää etukäteen, ja sopimus koskee ETL:n jäsenyrityksiä. Lisäksi yhteistoimintaorganisaatio sovitetaan organisaatiomuutoksissa työpaikan rakenteen mukaiseksi ja sopimuksessa täydennetään yhteistoimintalakia (1333/2021) ja työsuojelulakia (44/2006).