Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 2 YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 2

2.1 Luottamusmiehiä koskevat määräykset Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden

AI-tiivistelmä›

Luottamusmies ja varaluottamusmies voidaan valita, kun palveluksessa on vähintään 3 sopimukseen sidottua toimihenkilöä; työpaikalla, jossa on vähintään 150 toimihenkilöä ja selviä toiminnallisia kokonaisuuksia, voidaan valita osastoluottamusmiehiä, vähintään yksi jokaista alkavaa 40 toimihenkilöä kohti. Työsuojeluyhteistoimintaa sovelletaan vähintään 20 työntekijän ja toimihenkilön työpaikoissa, ja työsuojeluvaltuutettu on valittava viimeistään 10 henkilön kohdalla.

2.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 3 LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 2

3.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle

AI-tiivistelmä›

Luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tehtävien hoitoa varten tilapäinen, toistuva tai täysi vapautus työstä paikallisten olosuhteiden mukaan. Palkkaa ei vähennetä työnantajan kanssa sovituista tehtävistä, ja työajan ulkopuolisesta tehtävästä maksetaan ylityökorvaus tai muu sovittu lisäkorvaus; luottamusmiehelle maksetaan lisäksi toimihenkilömäärään perustuva porrastettu korvaus, jonka määrä tarkistetaan 1.1. tilanteen mukaan.

3.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 6 TIEDOTUSTOIMINTA · s. 2

Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: 1. Yrityksen tilinpäätöksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava henkilöstölle taloustiedot tilinpäätöksen jälkeen sekä vähintään kaksi kertaa tilivuodessa selvitys tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen näkymistä. Lisäksi vuosittain annetaan henkilöstösuunnitelma, ja olennaiset muutokset tiedoissa on ilmoitettava viipymättä; yli 20 hengen yrityksissä tilinpäätöstiedot annetaan pyydettäessä kirjallisena.

4.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 2

Sopijapuolet pyrkivät itse sekä työpaikoilla edistämään neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa. Sopijapuolet

AI-tiivistelmä›

Sopijapuolet edistävät neuvottelusuhteita, sopimustoimintaa ja yhteistoimintaa sekä valvovat tehtyjä sopimuksia. Yhdistymisvapaus on loukkaamaton, toimihenkilöillä on oikeus ammattiyhdistystoimintaan ilman irtisanomis- tai syrjintäsuojaa koskevaa haittaa, ja poliittisesta tai myötätuntotyötaistelusta on ilmoitettava vähintään 7 päivää etukäteen valtakunnansovittelijalle, liitoille ja kohteelle.

5.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 7 VOIMAANTULO · s. 2

Tämä sopimus tulee voimaan 1.6.2010 ja on voimassa toistaiseksi kuuden

AI-tiivistelmä›

Sopimus tuli voimaan 1.6.2010 ja on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Se korvaa soveltamisalueellaan neljä aiempaa sopimusta allekirjoituspöytäkirjoineen ja liitteineen.

6.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 5 KOULUTUS · s. 2

5.1 Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan antamassa ammatillisessa koulutuksessa korvataan suoranaiset kustannukset eikä palkkaa vähennetä; työajan ulkopuolella korvataan vain kustannukset, ellei paikallisesti sovita ajasta toisin. Jos yövuorolainen joutuu tulemaan vapaa-aikanaan koulutukseen, maksetaan peruspalkan mukainen korvaus tai annetaan vastaava vapaa-aika.

7.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 4 YHTEISTOIMINTA · s. 2

Kehittämistoiminta Toimihenkilöiden ja heidän edustajiensa tulee tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti

AI-tiivistelmä›

Toimihenkilöillä ja heidän edustajillaan tulee olla mahdollisuus osallistua työorganisaatioiden, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen. Kehittämistoiminnan ei saa lisätä kokonaiskuormitusta niin, että siitä aiheutuu haittaa terveydelle tai turvallisuudelle, ja yhteistoiminta voi tapahtua neuvottelukunnassa, projektiryhmissä tai neuvotteluissa.

8.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 10 Voimaantulo · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2020 ja on voimassa toistaiseksi kahden

AI-tiivistelmä›

Sopimus tulee voimaan 1.2.2020 ja on voimassa toistaiseksi kahden kuukauden irtisanomisajalla. Pöytäkirjan mukaan opiskelijoiden työssäoppimis- ja työharjoittelupaikkoja voidaan tarjota myös irtisanomis- tai lomautustilanteissa, kun opiskelija ei korvaa irtisanottua tai lomautettua työntekijää tai hän on lyhyessä määräaikaisessa työsuhteessa.

9.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 8 Takaisinottaminen · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanotulle entiselle toimihenkilölle työsopimuslain mukaisesti. Soveltamisohjeen mukaan takaisinottoaika on 4 kuukautta, jos työsuhde on kestänyt alle 12 vuotta, ja 6 kuukautta, jos työsuhde on kestänyt vähintään 12 vuotta.

10.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 9 Seuraamukset · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Seuraukset irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä määräytyvät samoin kuin työsopimuslain 6 luvun

AI-tiivistelmä›

Irtisanomisajan noudattamatta jättämisen ja tämän sopimuksen 3 §:n vastaisen irtisanomisen seuraamukset määräytyvät työsopimuslain mukaisesti; korvauksena maksetaan vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka, josta vähennetään työttömyyspäivärahojen osuus lain mukaan. Lisäksi samasta rikkomuksesta ei voida määrätä päällekkäisiä korvauksia tai hyvityssakkoa, ja menettelytapamääräysten rikkominen vaikuttaa vain korvauksen määrään.

Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 2 YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 2

AI-tiivistelmä

Luottamusmies ja varaluottamusmies voidaan valita, kun palveluksessa on vähintään 3 sopimukseen sidottua toimihenkilöä; työpaikalla, jossa on vähintään 150 toimihenkilöä ja selviä toiminnallisia kokonaisuuksia, voidaan valita osastoluottamusmiehiä, vähintään yksi jokaista alkavaa 40 toimihenkilöä kohti. Työsuojeluyhteistoimintaa sovelletaan vähintään 20 työntekijän ja toimihenkilön työpaikoissa, ja työsuojeluvaltuutettu on valittava viimeistään 10 henkilön kohdalla.

§ 2 YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT·s. 2·Tarkista PDF:stä