§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja työaikaa tasataan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla joko tasaamispäivillä tai keskimääräisellä viikkotyöajalla. Tasaamispäiviä kertyy 1 päivä 17 työpäivästä, 2 päivää 35 työpäivästä, 3 päivää 53 työpäivästä ja tästä edelleen 12,5 päivään 205 työpäivään asti.
§ 6 Säännöllinen työaika · s. 3 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Paikallisesti työaikaa voidaan pidentää enintään 12 tuntiin vuorokaudessa ja 50 tuntiin viikossa, sekä 10-tuntisena tilapäisesti enintään 30 päivänä vuodessa ja enintään kahtena peräkkäisenä työviikkona; työaika on tällöin tasattava keskimäärin 40 tuntiin viikossa määräajassa.
§ 9 Keskeytymätön 3-vuorotyö · s. 4 · II TYÖAIKA
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on enintään keskimäärin 34,6 tuntia viikossa kalenterivuoden pituisena tasoittumisjaksona. 30 päivän vuosiloman jälkeen vuotuinen työaika on 1632 tuntia eli 204 kahdeksan tunnin työvuoroa, ja palkka maksetaan vähintään 14 §:n mukaisesti työaikamuotoon siirtymistä seuraavan kuukauden alusta.
§ 8 Keskeytyvä 3-vuorotyö · s. 4 · II TYÖAIKA
Keskeytyvässä 3-vuorotyössä säännöllinen työaika on keskimäärin 8 tuntia vuorokaudessa ja 35,8 tuntia viikossa pitkän aikavälin keskiarvona. Työajan tasaaminen tehdään etukäteen laaditulla suunnitelmalla, jonka enimmäiskesto on kalenterivuosi; vuosilomaa ei saa käyttää tasaamiseen. Arkipyhät tasaavat vuotuista työaikaa, ja jos arkipyhä on suunniteltu työpäivä, työntekijälle annetaan vastaava vapaa myöhemmin ja siitä maksetaan keskituntiansion mukainen korvaus, ei arkipyhäkorvausta (ei koske työaikamuotoa 36).
§ 11 Ylityö · s. 4 · II TYÖAIKA
Ylityöstä maksetaan työaikalain mukainen korotettu palkka; lauantaisin ja juhlapäivien aattoina vuorokautinen ylityö korotetaan heti 100 %, ja yöllä tehdyn säännöllisen täyden työvuoron jälkeen tehtävä työ maksetaan 100 %:lla korotettuna. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta tunneilta 100 % korotettu palkka, ja tietyillä arkipyhäviikoilla lauantait korvataan kuten viikkoylityö.
§ 10 Lepoajat · s. 4 · II TYÖAIKA
Päivä- ja yksivuorotyössä ruokailutauko on pääsääntöisesti 1 tunti, paikallisesti voidaan sopia 30 minuutin tauosta tai tauottomasta ruokailumahdollisuudesta. Vuorotyössä ei ole ruokailutaukoa, vaan ruokailu järjestetään vuoron keskivaiheille; lisäksi on oikeus kahteen virkistystaukoon päivässä, enintään 30 minuutin levähdystaukoon yli 10 tunnin työpäivässä sekä vähintään 11 tunnin vuorokausilepoon (jaksotyössä 9 tuntia, tilapäisesti vähintään 7 tuntia tai poikkeustapauksissa 5 tuntia korvaavalla lepoajalla) ja vähintään 35 tunnin viikoittaiseen vapaa-aikaan.
§ 20 Keskituntiansio · s. 5 · III TYÖPALKAT
Keskituntiansiota ei tarvitse ottaa käyttöön yrityksissä, joissa peruspalkka tai ansionmenetyksen korvaus voidaan laskea yksinkertaisemmin; tällöin esimerkiksi ylityössä korotetaan kaikkia palkan osia. Tuntipalkkaisen keskituntiansio lasketaan laskentajakson ansioista ja tunneista, kuukausipalkkaisella kuukausipalkoista jaettuna 155:llä tai 159:llä, ja jos keskituntiansio jää henkilökohtaista tuntipalkkaa pienemmäksi, käytetään henkilökohtaista tuntipalkkaa.
§ 22 Suurjuhlapyhäkorvaus · s. 6 · III TYÖPALKAT
Uudenvuoden-, loppiais-, pitkäperjantain-, pääsiäis-, vappu-, helatorstai-, helluntai-, juhannus-, pyhäin-, itsenäisyys- sekä joulujuhlapyhinä maksetaan klo 06.00 alkaen 24 tunnin aikana työssä oleville 200 %:lla korotettu palkka, johon sisältyy sunnuntaityökorotus. Aattoina vuorotyössä sekä säännöllisessä ilta- tai yötyössä maksetaan ilta- ja yövuorosta 100 % ja aamuvuorosta 20 % keskituntiansiosta, ja päivätyössä 20 % keskituntiansiosta; korvaukset voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 12 Hälytysluontoinen työ · s. 4 · II TYÖAIKA
Hälytysluonteinen työ edellyttää hälytyskutsua, työntekijän tulemista töihin säännöllisen työajan ulkopuolella poistuttuaan työpaikalta sekä työn tekemistä kutsupäivänä tai sitä seuraavan vuorokauden 00.00–07.00 välillä. Hälytysrahana maksetaan 2 tunnin palkka, jos kutsu tulee vapaapäivänä, työaikana tai työn jälkeen ennen klo 21.00, ja 3 tunnin palkka, jos kutsu tulee klo 21.00–07.00; lisäksi tuona aikana tehdystä työstä maksetaan aina 100 % korotettu palkka, alle tunnin työstä tunnin palkka, eikä seuraavaan säännölliseen vuoroon liittyvä työ ole hälytysluontoista.
§ 19 Kuukausipalkka · s. 5 · III TYÖPALKAT
Tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi kertomalla tuntipalkka luvulla 169. Jos kuukausipalkkaa ositetaan, tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka päivä- sekä kaksivuoro- ja keskeytyvässä kolmivuorotyössä luvulla 159 ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä luvulla 155.
§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja työaikaa tasataan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla joko tasaamispäivillä tai keskimääräisellä viikkotyöajalla. Tasaamispäiviä kertyy 1 päivä 17 työpäivästä, 2 päivää 35 työpäivästä, 3 päivää 53 työpäivästä ja tästä edelleen 12,5 päivään 205 työpäivään asti.