§ 3 LUKU · s. 4
Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tuntia viikossa. Työaikaa voidaan sijoittaa eri tavoin, mutta enimmäismäärät ovat esimerkiksi 9 tuntia/vrk, 10 tuntia/vrk nelipäiväisessä työviikossa, 75 tuntia kahdessa viikossa ja 150 tuntia neljässä viikossa; sopimalla voidaan tietyin ehdoin ylittää nämä rajat 10 tai jopa 12 tuntiin vuorokaudessa ja 45 tai 52 tuntiin viikossa.
§ 8 LUKU · s. 4
Paikallinen sopiminen perustuu työehtosopimuksen valtuutukseen, ja liitot suosittelevat sopimukseen kirjattaviksi vähintään tarkoitus, osapuolet, kohde, ehdot, voimassaolo, irtisanominen, päiväys ja allekirjoitukset. Lisäksi luetellaan useita asioita, joista voidaan sopia työnantajan ja luottamushenkilön tai työnantajan ja työntekijän välillä, kuten työaika, vuorokausilepo, lomaraha, lomapalkka, säästövapaa, työaikapankki ja liukuvan työajan rajat.
§ 5 LUKU · s. 4
Täyden vuosiloman pituus on 4 viikkoa alle 2 vuotta alalla työskennelleelle, 5 viikkoa vähintään 2 vuotta työskennelleelle ja 6 viikkoa toimittajalle, lehtikuvaajalle tai taiteilijalle, jolla on vähintään 10 vuoden kokemus; yötyössä voi kertyä lisäksi enintään 6 viikkoa. Vuosiloma annetaan pääsääntöisesti 2.5.–30.9., lomaraha on 50 % lomapalkasta enintään 30 lomapäivältä ja se maksetaan ennen loman alkua, ellei maksua sovita siirrettäväksi tai vaihdettavaksi vapaaseen.
§ 2 A YLEISET OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET · s. 4
Toimittaja tai kuvaaja ei ilman kustantajan lupaa saa pitää ammattiinsa liittyvää sivutointa eikä toimia toisen lehden tai tiedotusvälineen avustajana päätoimeensa kuuluvilla aloilla. Jos lupa evätään, kiellon perusteet on pyynnöstä ilmoitettava kirjallisesti; harrastusluonteinen sivutoimi tai luottamustehtävä alan ammattijärjestössä ei ole tällainen sivutoimi.
§ 19 LUKU · s. 4
§ 18 LUKU · s. 4
Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen, ja samanarvoisesta työstä maksetaan sama palkka. Järjestelmässä on kuusi vaativuusryhmää, ja vähimmäispalkka muodostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisesta kokemusosasta.
§ 14 LUKU · s. 4
Työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua valitaan kahdeksi kalenterivuodeksi, kun työpaikassa on vähintään 10 säännöllisesti työssä olevaa työntekijää, toimihenkilöt mukaan lukien. Alle 10 hengen henkilöstöryhmät voivat tietyin ehdoin valita yhteisen työsuojeluvaltuutetun, ja työsuojeluasiamiehistä sekä työsuojeluyhteistoiminnan järjestämisestä sovitaan paikallisesti.
§ 4 LUKU · s. 4
Työehtosopimuksen vähimmäispalkka muodostuu työn vaativuuden mukaisesta vähimmäispalkasta ja henkilökohtaisen palkanosan kokemusosasta. Toimitukselliset tehtävät luokitellaan palkkaryhmiin 1, 2a, 2b ja 2c sen mukaan, edellyttävätkö ne tukityötä, vakiintunutta journalistista käytäntöä tai itsenäisiä journalistisia ratkaisuja; 2b:ssä vaativuutta lisäävät mm. erikseen sovittu vaativuustekijä, kuvaus tai taitto, työryhmän ohjaus tai vastuu aihepiiristä/alueesta.
§ 11 LUKU · s. 4
Lomautus tarkoittaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä voimassa, ja työnantaja voi lomauttaa määräajaksi tai toistaiseksi vain lain edellytyksin. Lomautuksesta on annettava viipymättä ennakkoselvitys, ja ilmoitusaika on vähintään 14 päivää; ilmoituksessa on mainittava peruste, alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto.
§ 17 LUKU · s. 4
Työntekijälle korvataan työsuhteen muutoksesta johtuvat kohtuulliset muuttokustannukset laskun mukaan sekä työssä tarvittavat välineet, luvat, valtuudet ja tarpeelliset vakuutukset tositteita vastaan. Matkustamisesta työpaikan ulkopuolelle maksetaan ansionmenetyksen korvaus säännöllisen työajan aikana ja peruspalkka enintään 8 tunnilta työpäivänä tai 16 tunnilta vapaapäivänä; klo 22–07 ei korvausta makseta, jos käytössä on makuupaikka.
§ 3 LUKU · s. 4
Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tuntia viikossa. Työaikaa voidaan sijoittaa eri tavoin, mutta enimmäismäärät ovat esimerkiksi 9 tuntia/vrk, 10 tuntia/vrk nelipäiväisessä työviikossa, 75 tuntia kahdessa viikossa ja 150 tuntia neljässä viikossa; sopimalla voidaan tietyin ehdoin ylittää nämä rajat 10 tai jopa 12 tuntiin vuorokaudessa ja 45 tai 52 tuntiin viikossa.